非洲生活不完全词典A to Z (下)|李懿娟专栏
N,年我连着在海外度过了两个年。第一个年,我的本命年,我是在阿尔及利亚过的。当时大领导休假回家,办事处剩下大概十个人。大家一起飞到撒哈拉项目,和另外30号中方同事团年。第一次去撒哈拉,我自然很兴奋。玩伴葛姐也在,感觉像是和朋友一起去旅游。我们采购了各种装饰品:对联、灯笼、福字、兔子贴纸、2023...
《人才复利——CEO先是1号找人官》新书上线
一、面试是“互相说谎”的游戏/108二、不要仅凭一场面试就做出决策/112三、不要一见钟情,而要理性权衡/117四、不要通关制,而要评议制/126五、拒绝伪人才是对组织不小的贡献/130六、避免找人的两个极端:随意粗放和谨慎保守/132七、透过迷雾看到硬行为/136第五章找进来:从三顾茅庐到N顾茅庐一、...
军队文职面试自我介绍怎样才能给面试官留下好印象
结尾:在结束自我介绍时,你可以表示对面试的期待,并感谢面试官给你的机会。记住,自我介绍是你展示自己的一个机会,所以要尽可能地让自己显得自信、专业和有吸引力。
这些年背过的面试题——个人项目篇
方案2:全局N个滚动榜同时写(费空间)要做到每日零点后榜单实时生效,而不需要等待离线作业的完成,一种方案是预写未来的榜单。可以写当天的滚动榜的同时,写往后N-1天的滚动榜一起写入该方案不仅能脱离离线作业做到实时更新,且可以省略每天的日榜。但缺点也不难看出,对于7天滚动榜,每次写操作需要更新7个榜单,但是对...
美研误区,你中了几个?(附美研申请时间线)|面试|推荐信|研究生|...
简历不是越长越好,而是需要围绕你所申请的专业来精心组织。招生官希望看到的是与你目标专业相关的活动和成就,而不是冗长的履历。切记:“你不需要全方位优秀,但需要有自己鲜明的特点”。误区2个人文书要写感人的故事?感人故事并非重点。招生官更看重你对自己的清晰定位、职业规划以及对所申请专业的深入了解。Stat...
火山引擎×OPPO,以多样化 AI 智能体为手机用户带来全新体验
AI面试官智能体:结合用户上传的简历信息及目标岗位需求,智能模拟面试过程,进行一问一答的互动(www.e993.com)2024年10月19日。该智能体不仅能帮助用户熟悉面试流程、进行实战演练,还能在互动结束后提供详细的面试评估报告,包括优缺点总结、岗位匹配度分析及面试技巧建议,助力用户提升面试成功率。
LadyBoss携手「粉红力量」举办“蓄势待发·3.8院校公益演讲”
学习“演讲思维”可以帮助他们更顺利进入工作岗位,比如,面试时面试官更希望听到毕业生讲述的是自己想听的内容,而不是对方想说的——这就是演讲思维,其核心是一种逻辑训练。现场问答热烈,有关创业的N个好奇受到柳婉琴老师创业经历的吸引,在互动问答环节学子们对创业充满好奇,60%的问题与此相关,如:...
AI赋能 人工智能+ 无锡这场人力资源大会足够“新”!|招聘|无锡市|...
每家招聘企业拥有专属的AI面试二维码,求职者可以通过手机扫描二维码与AI数字面试官进行面试,面试结果15分钟内出具。AI智能面试体验系统将人工智能与面试求职相融合,正是人力资源赋能新质生产力的创新产物,AI智能面试体验系统的成功研发,大大提升了求职就业者面试的效率,也节约了人力资源成本。
攻略AI面试官的N种姿势
这一意味着,AI面试系统只能在初步粗略筛选上起到一定的辅助作用,很难从根本上决定能不能得到offer,反而能规避初面时面试官基于感性判断(如颜值、口音、毕业院校等)所带来的偏差,让更多人岗匹配的应聘者拥有机会;而另一方面,基于深度神经网络模型的训练逻辑,以及当前NLP、人脸识别、情感算法等的技术天花板,也让应聘者...
“被面试官撕毁简历事件”进展:公司称本意是销毁不是侮辱,想当面...
面试官本意是销毁简历不是侮辱做法简单未考虑对方感受11月10日,涉事北京紫图图书有限公司发布《关于小风女士11月7日来我公司面试情况的说明》称,应聘者小风应约来面试新媒体运营岗位,因其未携带书面简历,人事面试专员打印了她公开在招聘网上的简历,并让她填写了应聘人员登记表。经过简短面谈后,双方无继续了解...