大众国内裁员,最高赔偿N+6!

2024年10月11日 - 百家号

据报道，大众中国在本轮裁员中给予员工两种选择，第一种是北京调离去合肥工作，第二种是直接裁员并给予最高N+6的赔偿。需要注意的是，并不是所有人都能拿到N+6赔偿，最主要的判定标准是需要在大众工作多年的正式员工。在安徽，大众有多个子公司，包括CARIAD、大众安徽、大众汽车（中国）科技有限公司（VCTC）等。之...

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苏州一外企裁员赔偿n+12,刷新裁员天花板,网友称这就是良心企业

2024年7月31日 - 网易

这是一种相对来说比较高的补偿方式,一般来说N指的是工作年限,+7是指额外给予的7个月工资。根据法律依据为《劳动合同法》第四十条的规定一般企业不成都是n+1,也就是说,额外增加一个月的工资,那么N+7就是增加七个月的工资,比劳动合同法中的补偿还要高。△外企的好处有网友表示:我们公司(美企),为了让...

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震惊!一边是特斯拉赔偿n+3裁员,一边是深圳劳动仲裁网熔断?

2024年4月17日 - 网易

一边是特斯拉赔偿n+3裁员,一边是深圳劳动仲裁网熔断?刚刚有网友爆料,一边是特斯拉裁员,赔偿n+3,好聚好散。一边是深圳劳动仲裁网因人数排队达到上限而熔断。特斯拉全球裁员的事,整得沸沸扬扬。这场由马斯克直接发起的裁员风波已经波及中国。特斯拉上海工厂不仅停止招聘,裁员计划已经落实到门店。特斯拉全球裁员10%,将...

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小米汽车被曝裁员,赔偿N+1,仔细看有点卸磨杀驴的意思

2024年2月19日 - 易车网

小米汽车被曝裁员,赔偿N+1,仔细看有点卸磨杀驴的意思近日,据小米内部员工爆料,小米汽车将在2月底,也就是2月29日进行大规模裁员。此次裁员没有协商的余地,只是通知,赔偿的标准是N+1。这样看来,赔偿N+1是不是也是相当不错的,毕竟完全按照法律规定走的。但是仔细一看这里面并没有任何人情味可言。因为3月5...

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赔偿“N+7”!又一知名科技巨头掀裁员风暴,近300员工一夜失业

2024年9月19日 - 同花顺金融网

对于赔偿,一位思科上海前员工则告诉凤凰网财经:“N+7赔偿已经很人性化了,以前很多同事在思科工作了十几年,被裁员之后都是拿着赔偿到处旅行。”一位暂时没有被裁的大连员工则表示:“目前还算安全,不过现在也是人心惶惶。”作为当今全球网络设备领域两大巨头,思科至今已有40年历史,专注于物联网(IoT)、域安全、视...

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国内裁员补偿天花板?佳能苏州被曝裁员赔偿 N+12/2N+12

2024年8月1日 - 新浪

佳能苏州被曝裁员赔偿N+12/2N+12感谢IT之家网友大元帅蕾菌、風見暉一的线索投递!IT之家8月1日消息,据雷峰网今日报道,由于市场收缩,佳能苏州近期被曝开启新一批裁员,规模涉及上千人,赔偿则是“刷新了外企裁员的天花板”——无固定合同期限N+12或2N+12(www.e993.com)2024年11月23日。

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苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...

2024年8月2日 - 和讯科技

涉及的主角是在苏州的日本佳能公司。有网友发帖称“佳能苏州开始新一轮裁员”,赔偿方案是无固定期限合同N+12,或者2N+12。相比于通常的“N+1”赔偿方案,这一方案瞬时在互联网上炸开了。尽管苏州网络联合辟谣平台回应,经核实,信息不实。围绕网传的佳能赔偿方案,网友们还是有人表示羡慕,也有人脑补揣测,这是“恶...

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佳能苏州工厂裁员,赔偿N+12或2N+12!国内赔偿天花板

2024年8月2日 - 电子产品世界

据悉,佳能此次裁员赔偿标准高达N+12或2N+12,这一方案被誉为国内裁员赔偿的天花板,不仅为员工提供了坚实的经济保障,更彰显了企业的社会责任感与人文关怀。在经济波动的背景下,企业裁员成为了一个难以避免的话题。然而,佳能苏州工厂在裁员时并没有选择简单地削减成本,而是以一种极具责任感和人文关怀的方式对待员工。

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顶级赔偿!N+12或2N+12!苏州厂大裁员

2024年8月1日 - 搜狐

N+12或2N+12!苏州厂大裁员近日,有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员,由于市场收缩裁员规模涉及上千人。与裁员消息同样引人注目的,是该公司提供的赔偿方案——无固定合同期限的员工将获得N+12或2N+12的优厚赔偿,这一方案在外企裁员赔偿中堪称天花板。随后有业内网友称,去问了一下确认是真的,唯一不好的就是一年...

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网传苏州佳能裁员千人给出N+12至2N+12顶级赔偿