...就业创业行动计划 为奋力谱写西部大开发新篇章注入人才“活水”

作为新时代西部大开发重要战略支点,重庆拥有产业基础雄厚、创新活力迸发、交通枢纽发达等优势,是人才大展身手的舞台。为进一步支持高校毕业生等青年留渝来渝就业创业,服务现代化新重庆建设,推动西部地区高质量发展,重庆市人力资源和社会保障局组建专班,制定百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划。力争2024年促进高...

北京扎实推进村级后备人才星火计划 年轻人才引进村 乡村振兴注...

打通乡村振兴人才队伍全链条,做足引好才、育好才、蓄好才的工作是关键。在陈锦鹏看来,给优秀人才抛出橄榄枝,并不意味着发出任职的“承诺书”。以大兴区“新国门·青苗”百名书记后备培养计划为例,后备人才选拔前期经过层层考察,进入培养名单后再通过定期培训、定人帮带、定岗锻炼等举措,多层次、全方位、常态化培养...

一场活化县域基层社会组织的试验——“活水计划”助力乡村振兴记

2022年,一场由腾讯公益慈善基金会联合中国乡村发展基金会发起的“活水计划——县域基层社会组织赋能行动”(以下简称“活水计划”)应运而生。通过互联网平台赋能,“活水计划”不仅为欠发达地区引入资源“活水”,也为基层公益组织注入新生活力,公益不再是资源简单地从发达地区漫灌进欠发达地区,而是在县域单元中通过激活社...

莱西市:共富项目回引共富人才,蓄足乡村振兴“源头活水”

莱西市通过做强乡村共富产业、完善配套等措施，吸引在外能人返乡创业，实现乡村产业发展、人才回引“同频共振”。目前，正是河头店镇南岚西瓜丰收的季节，今年4月，南岚新村强村共富公司利用10万元奖金，盘活了12个闲置的西瓜大棚，实施“瓜农召回”计划，吸引15名西瓜种植户回村“重操旧业”，带动村集体年增收10万余...

“潮创”又一年 建德推出“新青年Plus计划” 持续赋能青年人才引育

青年人才是国家战略人才力量的源头活水，对于建德而言，再怎么重视都不为过。从招引到借智，再到以“新青年Plus计划”培育赋能，潮创季系列活动连续开展的4年间，建德一直在寻找与青年双向奔赴的共赢方式。2024年，除持续发力加大青年人才招引力度外，建德还将着力推进人才培育。以“青创之城·烟火乾潭”青年人才集聚...

“逐梦计划”助力聚智引才,积蓄青年人才“源头活水”

为实现全力打造高端人才集聚区、产才融合示范区、人才服务优享区的总目标,加快推进青年人才聚集行动,以提升高校毕业生就业质量为支点,以满足企业引才需求为焦点,全力构筑人才工作最优生态(www.e993.com)2024年11月10日。今年6月-12月,由区人力资源和社会保障局主办,区人才管理服务中心承办“逐梦计划”2023高校毕业生就业创业服务月活动,拓展各领...

海门:人才活水激荡高质量发展春潮

“在南通市‘江海英才’计划攀峰人才(团队)1000万元项目资助基础上,另给予300万元配套资助。”昨天,海门召开区委人才工作领导小组会议,研究出台《关于更大力度推动人才高质量发展的若干政策》,对已有人才政策进行攀高、扩面、提标,拿出“真金白银”创优生态,加快打造人才发展现代化先行区。

人才“活水”来 乡村变“热土”(暖闻热评)

更多掌握新知识、新技术的人才参与乡村建设,能带动资金、信息、技术等要素资源向乡村集聚,为乡村发展带来源源活水。比如,油画专业的大学毕业生岩温,用5000平方米墙画、地画把家乡云南景洪市曼勒村变成了“童话世界”,成为游客青睐的“网红村”。完善培养激励机制,以发展机会吸引人,以优良环境留住人,就能把更多懂农业...

五大常态化机制促进“人岗匹配”,形成企业良性人才生态

腾讯——“活水计划”腾讯公司施行名为“活水计划”的内部市场化人才流动机制。在实施过程中,从四方面着力打消员工和管理者顾虑:01-思维认知寻找管理层、中层干部和员工中的“活水代言人”,分享个人对活水文化理解和实际转岗经验。02-规则保障设计“活水交接期”为员工和管理者提供缓冲。

区规划资源局:抓好“选育管用”全链条,蓄足干部人才源头活水

扩大干部选拔任用工作民主监督,提高选人用人公信度;加强后备干部人才储备,着眼于干部队伍近期接续和中长期储备需求,建立区规划资源局青年人才库,建强后备干部人才队伍;补齐专业人才短板,结合编制使用情况,科学制定人员招录引进计划,加大专业人员招聘力度,稳步提升国土资源管理、土地规划、信息技术等专业人才占比,保持人才...