“思·鉴”录 | 基层检察机关检察人员绩效考核制度问题研究
绩效考核又称为绩效评价、绩效考评、绩效评估等,叫法不一,但实质相同,均是对考核对象“德、能、勤、绩、廉”等方面的考核和评价,即使用科学、客观、合理的方法,对组织内部的个体成员的各个方面进行考核评价,从而进一步提高个体成员的综合工作能力。检察人员考核,是指检察机关按照管理权限贯彻落实干部考核、公务员考核规...
比特币要凉了?传闻比特大陆:暂缓发放员工工资
短短一年后,比特大陆宣布暂缓发放工资,引起了广泛关注,据多个消息来源,所有员工9月份的绩效工资被全部扣掉,基本工资也被扣了一半,被扣掉的工资不知道啥时候才能发。截至10月8日,员工们都还没收到未发的工资,2022年的年终奖至今都没有发。还有据传2023年一季度,比特大陆执行员工结构薪酬改革,在绩效考核时加...
比特大陆部矿进度严重不达标,全部员工工资被暂停发放;蜜雪冰城称...
据多名比特大陆内部员工确认,比特大陆发布通知:9月公司经营现金流仍未转正,尤其是部矿(指矿机进驻矿场)进度严重不达标,EMT决定暂缓发放9月份全体员工部分工资,10月7日假期之后视情况发放。多名员工透露,所有员工9月份的绩效工资被全部扣掉,基本工资也被扣了一半,被扣掉的工资不知道啥时候才能发。截至10月8日,员工们...
医生收入调查:月工资1600元起步,薪酬改革艰难推进
“在我从业的几十年,薪资计算一直都是‘基本+绩效’,基本工资包括工龄、职称以及年度教学任务收入等;绩效简单来说就是问诊量的‘收入-支出’,也即多劳多得,唯一的变化就是在实行从按项目付费到按病种付费后,要想取得和此前相同收入,需要尽可能地减少一些药耗。此外,如果遇到上述情况,科室还可能亏损,也就是多劳...
如何认定未及时足额支付劳动报酬
其一,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。最低工资是劳动保护标准的基准线,如果劳动者在正常提供劳动义务的情况下,用人单位低于最低工资标准支付工资,应认定“未足额支付”劳动报酬。其二,用人单位出于裁员目的,恶意降低劳动者的工资标准,迫使劳动者辞职的。
养老金并轨倒计时,到底意味着什么?
首先,很多企业的养老金都是按照最低标准来缴纳,尤其是一些小微企业,只是为了应付检查,而体制内的养老金,大都是按照实际工资足额缴纳,当做工作人员的福利,所以,缴费基准不同,决定了最终领取养老金的差距(www.e993.com)2024年7月31日。其次,机关事业养老金改革之后,为了保证退休待遇不下降,当时的文件规定“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上...
社会保险对企业的研发有什么影响?
一般认为住房公积金属于企业为职工提供的福利待遇范畴,但由于企业是住房公积金的直接负担者,该项支出造成企业总体成本的增加,对企业产生影响。社会保险费率是社会保险额占工资总额的比重,在实际中分为法定缴费率和实际缴费率。法定缴费率是中央政府通过指导性文件规定的缴费比例标准。在此基础上,各地方政府可以根据实际...
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59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?31...
如何认定未及时足额支付劳动报酬
因工作人员的工作失误,导致劳动报酬少发或漏发,单位发现后同意补发的;用人单位向劳动者发放了绩效工资或奖金,但是双方对计发标准有争议的;劳动者在领取劳动报酬时作出了无异议的意思表示,承认用人单位“足额”支付,事后又通过证据证明用人单位未足额支付的;用人单位未按规定支付津贴补贴,但额度较小且偶尔发生,不影响...