新《公司法》实施后的工商登记变更实务百问百答|劳动法江湖
如《公司法》第六十六条第三款规定“股东会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,应当”上述事项公司章程不得降低表决权的比例。经代表三分之二以上表决权的股东通过。5.公司设立时的公司章程,只有部分股东或者法定代表人签署可以吗?答:有限责任公司设立时的...
刘艳红:刑法因果关系理论的横断切面与危险的现实说之确立 | 政治...
第二步,判断“风险实现”,即是否因为风险制造行为导致了侵害法益的结果的发生,而一个行为之所以被作为犯罪处理,本质上就是因为该行为侵犯了法益。例如,一家画笔厂的老板没有遵照规定事先消毒就给女工们一些山羊毛进行加工,四名女工因此染上炭疽坏疽杆菌死亡。但后来调查表明,规定的消毒设施对这种当时欧洲尚不知道的杆...
李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?
《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》第44条、第46条对于劳动合同终止的情形及支付经济补偿的情形分别作出规定,但上述条款中对于达到法定退休年龄劳动合同终止的情形并未包含在内。那么,对于达到法定退休年龄劳动合同终止的劳动者是否需要支付经济补偿?实践中观点不一。
智慧法治学术动态(2023年第46期总第70期)
科学合理界定商业数据范围;二是依据行为人及其主观过错来类型化不正当竞争行为,着重规制以不正当方式获取他人商业数据及后续使用或披露行为,并将帮助他人以不正当方式获取商业数据的行为纳入规制范围;三是优化例外规则以平衡私人利益与公共利益;四是无需在商业数据专...
优环境 惠民生 人社政策知识库
6.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?78.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?810.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?8...
数据,深入解析数据:揭示中国网络借贷市场的现状与趋势
种种原因可能导致教师比赛奖金逾期不发,例如学校财务问题、组织管理不善、或者学校对教师比赛奖金的上市管理不到位等等(www.e993.com)2024年9月8日。但无论什么原因,雇主都有责任按时支付员工的三度工资和奖金。根据劳动法第46条第1款的业绩规定,工资应当在每个支付期内发放。支付期的增长长短由雇主与劳动者协商确定,但不得超过一个月。如果学...
有人离职后还能拿到年终奖!关于年终奖的十个热点问题解答
答:年终奖根据各个企业的制度规定。劳动法第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第3条、第4条、第7条规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括年终奖(劳动分红)等。
实务研究|最高院民一庭 民事审判 29个前沿问题
如本文开始列出的案例,一、二审法院根据《民法通则》第66条第1款规定进行判决就是很好的思路。这样才能既不违反法律的规定,维护法律的权威,又能使纠纷得到妥善处理,保持整个社会的稳定、和谐。当然,如果该协议符合《合同法》规定的合同无效的情形,也应当认定为无效。如果具有《合同法》规定的可以变更或者撤销的情形,...
中华人民共和国劳动法
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...
官方发布:从入门到精通劳动法187问『收藏版』
用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。10.用人单位招用劳动者时,在就业歧视方面有什么规定?答:用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动...