央企或者国企干到什么级别,可以转公务员?
不过,国企领导同属国家干部的一部分,因此按照管理权限,由不同层级的党委、政府分级分类进行管理、任免。比如,县级国企通常是正科级,正职和副职分别对应正副科级干部;市级国企通常是正处级,国企正职和副职分别对应正副处级干部,享受相应的工作、经济和生活待遇。国企干部转任公务员的政策依据。国企因为带着国字,所以其...
央企什么级别的属于中管干部?
中管干部:就是指中央直接任免的高级领导干部;省管干部:就是由省委组织部任免的干部。市管干部:就是指由市委组织部任免的干部。县管干部:就是指由县委组织部任免的干部。一、何为中管干部?中管干部,顾名思义,就是由中央直接管理、在中组部备案的干部,全国大约有三千多名中管干部。这些干部的任免权和...
上海交易集团召开干部大会
10月25日下午,上海交易集团召开干部大会,宣布集团机构设置及干部任免情况,组织中层干部任前集体谈话,部署推动重点工作任务,进一步统一思想、凝聚共识,在新起点汇聚推动集团高质量发展的强大合力。集团党委书记、董事长余旭峰讲话,党委副书记、总裁管小军主持会议,党委副书记朱华宣读有关机构设置及干部任命文件。倪耀明、潘卫东...
通辽市国资委持续深化选人用工制度改革助力国有企业市场化经营...
五是严格干部管理,推动竞争上岗。对于符合条件的中层管理岗位原则上开展竞争上岗,真正实现有竞争、有比拼。六是纳入考核范畴,严格设置指标。将选人用工内容纳入企业负责人经营业绩考核指标,形成考核硬约束。七是组织自检自查,及时督促整改。组织企业开展选人用工自检自查,建立工作台账,定期督促整改。选人用工制度改革事...
关于巡察整改情况的通报
整改情况:一是党委会传达学习的重要文件及时落实单位贯彻意见,在学懂、弄通、做实上级文件上下功夫;二是聚焦主责主业,组织学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《四川省安全生产条例》《四川省行政事业性国有资产管理办法》等相关法律法规,及时传达上级关于国资国企监管工作的文件精神,灵活运用到工作中。
中共内江路桥集团有限公司委员会关于八届市委第四轮巡察整改进展...
同时,参照市委、市国资委有关国有企业领导人员有关办法,修订完善自身《干部管理办法》,新制定《干部动议酝酿任免议事规则》,进一步完善规范各级企业管理人员选拔任用的条件和程序,切实纠正干部选拔任用程序不严的问题(www.e993.com)2024年9月10日。二是规范鸿达设计、交通服务公司内设机构及人员岗位编制配置,并按规定开展中层管理人员竞聘工作,其中层...
媒体梳理:近年来多名官员因违规提拔子女、下属被查处
正义网微信公号11月22日消息,卸任前违规突击提拔,妥善安排“自己人”,用“海推”、“海选”等方式选任干部,干部任职条件随意变动,时松时严违反规定程序讨论、决定干部任免“大手一挥”三个月就提拔百余人……国寿股份原总裁林岱仁,这名国企老总退休前的“豪气”让人大跌眼镜。
市政府最新人事任免◆毕节又一县将通高铁◆一国企招45名中层干部...
科纳克里消息:几内亚军队各级军官7日与政变领导人马马迪·敦布亚举行会谈,宣布支持政变军人及其成立的“全国团结和发展委员会”。毕节,早安感谢你的关注各位明天见!阅读推荐原标题:《市政府最新人事任免◆毕节又一县将通高铁◆一国企招45名中层干部毕节丨早安》...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
那么,一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢?一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗...
国企竞聘上岗,先中层干部,后普通员工,如果竞聘失败了怎么办?
在某国企的局级单位上班。最近几年,单位经济效益一直不好。三年前,单位正式发文要进行竞聘上岗、优胜劣汰,先从高层、中层干部开始,然后是普通员工。文件里明确规定如果竞聘失败,要么是服从组织安排,转到基层单位工作;如果不服从安排,半年后,单位会和你解除劳动合同,支付N+1经济补偿金。