年薪最低30万!安徽一地公开选聘国企高管
其中:是党政群机关、事业单位在编在岗人员的,须在党政群机关、事业单位工作3年以上;是国有企业(含国有独资、国有全资、国有控股企业,国有银行等)工作人员的,须担任中层职务3年以上或担任企业领导人员1年以上。5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。6.符合法律、法规规定的其他条件。具有下列情形之一的,不...
吉林长白山森工集团召开深化三项制度改革动员部署会议
建立健全管理人员选用和退出机制,各企业总部管理人员全体起立、全员竞聘、优中选优,全面推行公开竞聘制度,公开公平公正选拔优秀管理人员。推行管理人员末等调整和不胜任退出机制,落实绩效考核结果刚性运用。推动经理层任期制契约化提质扩面,各企业要将任期制和契约化管理扩展到企业中层管理人员。要在员工能进能出上求突破,...
重磅事关央国企领导和中层!《国有企业管理人员处分条例(草案)》经...
1.强调了纪律和规矩的重要性:通过规定各种处分情形和标准,条例明确了对违反纪律行为的惩罚,强化了企业的纪律意识。2.保障了员工的权益:虽然条例规定了处分的种类和标准,但实际执行时需要考虑员工权益,避免过度惩罚。3.促进了企业的管理效率:合理、公正的处分能够树立企业管理的权威,提高员工的工作效率。六、...
2024浙江丽水经济技术开发区实业发展有限公司招聘中层管理人员3人...
拟录用人员与招聘单位签订劳动合同,并按规定约定试用期;录用后聘任为中层管理人员(比照科级),并约定任职考察期一年,期满考察合格的,可继续被聘任中层管理(比照科级)岗位;不合格的,解除中层管理(比照科级)岗位聘任,由招聘单位调整岗位并确定相应的和福利。签订劳动合同前,拟聘用对象需解除与其他单位劳资、社保及证书资...
四川九洲投资控股集团有限公司关于招聘中层管理人员的公告
1.九洲集团外部参加报名的,应具有5年及以上市场开拓工作经验,具有50亿规模以上设有海外分支机构的电子信息类企业销售主管及以上岗位或部门长及以上职务的经历;具有海外市场工作经历者或者相关大客户开发工作经验的可优先。九洲集团员工参加报名的,需为现任中层管理人员或岗位职级8级(至少满1年)及以上员工。
...面向全省党政机关、事业单位和国有企业选聘2名中层管理人员公告
根据工作需要,毕节市融资担保有限公司2024年面向全省党政机关、事业单位和国有企业公开选聘2名中层管理人员(www.e993.com)2024年10月5日。现将有关事宜公告如下。一、公开选聘原则及程序选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持公开选聘条件、公开选聘程序、公开选聘结果“三公开”制度,按照发布公告、报名、资格审查、面谈测评、体检、考...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
有效制衡的国有企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关...
【社招】天津五家国企公开选聘职业经理人!
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准,职业经理人应坚持和加强党的全面领导,坚持国有企业的社会主义方向,熟悉相关企业经营管理,具有国际视野和战略思维,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,市场敏锐,业绩突出,职业操守、职业信用和个人品行良好。同时,还要具备以下资格条...
公开选聘职业经理人!天津五家国企“张榜求贤”
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准,职业经理人应坚持和加强党的全面领导,坚持国有企业的社会主义方向,熟悉相关企业经营管理,具有国际视野和战略思维,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,市场敏锐,业绩突出,职业操守、职业信用和个人品行良好。同时,还要具备以下资格条...
运营商省领导人事变动,央企中层提拔那些事儿!
实际上,2001年,《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改〔2001〕230号)规定:二、取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别,管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。在央企里,尽管实行了多年的“去行政化”、“去身份化”,...