2024广东广州市天河区招聘区属国有企业经营领导班子成员3人公告
5.具有正常履行职责的身体条件。6.符合有关法律法规规定的资格要求。(三)副总经理人选的任职资格条件1.具有累计10年以上企业工作经历或者相关的经济、文化、法律、党群、建筑、规划等专业工作经历。2.区属国有企业现任管理人员报考人需在我区区属一级国有企业任中层干部及以上岗位满3年以上;或在区属二级国有...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员应当具备下列基本条件:(一)具有较高的政治素质,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线方针政策,严格执行民主集中制原则,坚持国有企业的社会主义方向,全心全意依靠职工群众办企业,维护企业和谐稳定,具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感,认真履行经济...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团党建引领聚合力 深化提升促发展
在干部选拔任用中,充分发挥培养和激励的导向作用,把业绩作为使用干部的基本标准,给愿意干活的人提供机会,给能干成事的人提供平台,营造勇挑重担、积极进取的企业氛围。选派机关优秀业务骨干到基层挂职锻炼,把专业技术人才充实到一线场站,以“六定”为契机,进一步配强各级干部,优化提高专业技术岗位薪酬待遇,明确场...
楚雄州国投集团公司选聘4名职业经理人、选调中层管理人员
1.选调任中层正职的,除符合基本条件外,还应当担任正科级或实职副科级(八级职员、州内国有企业中层副职或相当层次职级)满2年及以上;2.选调任中层副职的,除符合基本条件外,还应当担任副科职级(八级职员、州内国有企业中层副职或相当层次职级)或工作满5年以上。其中:1.选调任楚雄州国有资本投资集团有限公司综合...
...我省落实中央八项规定精神及干部选拔任用工作正负面清单有关情况
(党组)行使选人用人权的监督制约,我们对现行226个制度文件中的规定要求进行了精准提炼,从标准原则、资格条件、选任程序、交流回避、职务升降等方面列出正面清单,从组织纪律、集体把关、正风肃纪、公开招录、换届工作等方面列出负面清单,便于各级党委(党组)在工作实践中严格把握,切实改进和提升干部选拔任用工作的能力和...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
那么,一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢?一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定(www.e993.com)2024年8月5日。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗...
干部选拔任用如何做到“人岗相适”?
在干部交流制度方面,公务员法规定了公务员交流制度,公务员可以在公务员和参照公务员管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照公务员管理的事业单位中从事公务的人员交流,交流的方式包括调任、转任。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,交流制度主要针对需要通过交流锻炼提高领导能力的干部,以及在一个地方或者...
山西又有重要发布!涉及干部选拔任用……
党组)行使选人用人权的监督制约,我们对现行226个制度文件中的规定要求进行了精准提炼,从标准原则、资格条件、选任程序、交流回避、职务升降等方面列出正面清单,从组织纪律、集体把关、正风肃纪、公开招录、换届工作等方面列出负面清单,便于各级党委(党组)在工作实践中严格把握,切实改进和提升干部选拔任用工作的...
山西印发《落实中央八项规定精神及干部选拔任用工作正负面清单》
(党组)行使选人用人权的监督制约,我们对现行226个制度文件中的规定要求进行了精准提炼,从标准原则、资格条件、选任程序、交流回避、职务升降等方面列出正面清单,从组织纪律、集体把关、正风肃纪、公开招录、换届工作等方面列出负面清单,便于各级党委(党组)在工作实践中严格把握,切实改进和提升干部选拔任用工作的能力和...
重磅!干部选拔任用工作中这些问题要追责
第八条执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部;是否深入考察,认真查核,对人选严格把关;是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定;是否严格落实干部管理监督制度。