加强对灵活就业、农民工、新就业形态劳动者权益同等保护

比如,传统就业方式就业人员的养老保险统筹由两部分组成,也就是单位缴纳一部分,个人缴纳一部分,新就业方式就业人员很多是由个人全部缴纳。至于失业、工伤、生育保险,对新就业方式就业人员覆盖面缺失很大。之所以出现不同等现象,很重要的原因是相关法规体系建设不健全,未能完全体现出与时俱进。《意见》明确提出要研究推动...

四川内江:多点发力 促进就业量涨质升

近年来,内江积极应对就业形势的变化,多点发力,全力促进就业量涨质升。创新形式打造多样化就业渠道“今天本来是逛商场的,没想到还能找工作。”近日,从动物医学专业毕业的李可雨在内江吾悦广场的“就业自助超市”中看到了自己向往的生物公司岗位,马上记下了用人单位的联系方式。岗位自选、扫码直达...吾悦广场的这家...

南京针对高校毕业生定制“就业”研学路线、推出多样化招聘形式...

一直以来,南京高校以提升学生培养质量为目标导向,以服务学生更好就业创业为主线,注重培养学生的实践能力和创新精神,通过开展全方位生涯发展教育,强调理论与实践相结合,毕业生不仅掌握了扎实的专业知识,还具备了解决实际问题的能力,在升学深造率、毕业生起薪满意度等高质量就业多项关键性指标上实现突破提升。招聘形式多样...

国办:适应就业形式多样化,研究完善灵活就业人员参保缴费方式

适应就业形式多样化，研究完善灵活就业人员参保缴费方式。每日经济新闻

...形成服务主体多元化、服务方式多样化的基层就业服务供给模式

人社部：建立健全政府购买公共就业服务机制，形成服务主体多元化、服务方式多样化的基层就业服务供给模式人力资源社会保障部定于2024年4月23日（周二）上午10:00举行2024年一季度新闻发布会，介绍2024年一季度人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉介绍，近日，人力资源社会保障部、财政...

支持和规范发展新就业形态

四是新型用工关系(www.e993.com)2024年11月11日。平台企业对新就业形态劳动者存在多种组织和管理模式,新型工作方式的任务化特征模糊了传统用工关系,以往劳动者归属于某一经济组织而形成的稳定关系,被更多灵活多样的合作关系所取代。用工管理呈现去雇主化、去组织化趋势,不同用工模式对传统用工管理、就业服务、劳动权益保障等提出新的挑战。

我市针对高校毕业生定制“就业”研学路线、推出多样化招聘形式...

就业是民生之本。南京始终把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置,多方发力多措并举,不断创新形式促进就业,千方百计护航广大毕业生走稳就业路。近年来年城镇新增就业规模保持在20万人以上,连续四年获评“中国最佳促进就业城市”称号。就业政策丰富贴心,高校师生组团来访...

搭起“连心桥” 护航就业路

就业是民生之本。南京始终把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置,多方发力多措并举,不断创新形式促进就业,千方百计护航广大毕业生走稳就业路。近年来年城镇新增就业规模保持在20万人以上,连续四年获评“中国最佳促进就业城市”称号。就业政策丰富贴心,高校师生组团来访...

江苏省人力资源和社会保障厅高校毕业生就业促进系列活动新闻通气会

高校毕业生等青年群体可通过以下方式申请参加见习:电脑端登录“江苏省智慧就业云平台”,选择“见习岗位”专区;也可通过手机端下载“江苏智慧人社”APP或搜索微信小程序,在首页“主题服务”中选择“就业见习”;同时,根据人社部百万就业见习岗位募集计划统一部署,我们还在省人社厅官网上线了全省就业见习计划服务专区,与人社...

怎样实现博士毕业生“职业发展多样化”

一方面,社会文化层面尚未全面形成对博士毕业生选择多元职业发展道路的认同。由于博士学业的门槛高、投入大,大部分博士生是出于对未知世界的探索欲望和基础研究的兴趣而选择攻读博士学位,选择学术职业往往被视为理所当然或学业有成的表现。这种观念导致一些学生即使萌生转换就业方向的想法,也会因觉得必须坚守初衷而放弃。