人力资源证书考什么:全面解析考试科目与内容

人力资源证书的考试内容涉及多个方面,主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。这些考试科目不仅考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度,还关注其在实际操作中的应用能力。无论是一级、二级还是三级、四级的人力资源管理师,考试科目都有所不同,但整体框架保持一致。提示:建议大家使用文章顶部短信...

江苏省人力资源和社会保障厅 省属事业单位招聘 南通大学2024年...

1.笔试:主要测试与岗位要求相关的专业知识,采用闭卷形式,不指定考试范围,满分为100分,合格线为60分。笔试时间预计安排在2024年12月中旬,具体考试安排将在南通大学人力资源部网站(网址:httpshr.ntu.edu)另行公布(以准考证上的时间、地点为准)。应聘人员按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。如没有按照准...

人力资源管理专业本科自考科目有哪些

1、必考科目有:现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、马原、组织行为学、工作岗位研究原理与应用、劳动社会学、现代公司管理、社会保障学、现代人员测评、人事管理学;2、选考科目有:宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、英语(二);3、加考科目有:人口与劳动资源、工资管理、劳动法、劳...

人力资源管理自考专科科目难不难?人力资源管理优势?

1、考试科目少,通过率高想拿到人力资源管理专业毕业证只需要通过14左右门考试科目,比如说人力资源管理本科的统考6门,校考8门,科目少足以代表考生们记忆的科目重点更精准,而且也会更快毕业拿到文凭。2、文科性质强,偏记忆类该专业偏重于文科管理类,这一点对于勤奋的人来说是容易的,只要是可以记得住就很容易...

为什么国网在校招时,hr 不说具体工资?

财会计类：主要考察计算机基础、会计、成本会计、管理会计、财务管理、审计、税法等科目。管理类：侧重于人力资源管理体系、薪酬管理、绩效管理等管理知识。金融类：主要考察宏观经济学、微观经济学、金融学、国际金融、投资学、公司金融等金融知识。其他工学类：可能涉及高等数学、大学计算机基础等基础课程。2.综合知识...

《HRBP证书》3月团报倒计时!

考试科目科目题型考试形式合格标准理论知识选择题上机考试满分100分,成绩达到60分及以上者为合格专业技能简答、案例上机考试报考条件:具备以下条件之一者可申报:1.累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;2.取得本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);...

高顿教育:高级经济师报名条件时间分别是什么

三、2024年高级经济师考试科目2024年高级经济师考试设《高级经济实务》一个科目,题型为主观题,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。考生在报名时可根据根据下面三个方面选择其一报考:...

2024年8月四川成都理工大学考试招聘事业编制辅导员和财务人员15人...

笔试定于2024年8月31日举行。具体时间和地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者,视为自动放弃,取消报考资格。4.笔试成绩公布笔试总成绩及岗位排名于2024年9月10日在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网和成都理工大学网站上公布,报考者请自行登录查询。

2024年上半年四六级考试报名即将开始!这些事项需要注意

齐鲁网·闪电新闻3月15日讯2024年上半年全国大学英语四、六级考试笔试(以下简称CET)及口试(以下简称CET-SET)将分别于6月15日,5月18至19日举行,各地报名工作陆续启动,现将本次考试报名等相关事宜说明如下。开考科目及时间笔试考试时间(6月15日)

江苏关于2024年度监理工程师职业资格考试工作有关事项的通知

监理工程师职业资格考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法,参加4个科目考试(级别为考全科)的人员须在连续4个考试年度内通过全部应试科目,参加2个科目考试(级别为免二科)的符合免试基础科目人员须在连续2个考试年度内通过相应应试科目,方可获得职业资格证书。已取得监理工程师一种专业职业资格证书的人员,报名参加其他...