职场PUA,最后赢家是谁?

职场PUA确实是会让人感觉到不舒服,然而应对的方式却很有限,因为很多时候,加害者是不需要考虑任何的规则的,只要达到了目的,加害者不在乎这件事情需要付出什么道德上的代价,这就是一些人可以稳居高位的原因,很大程度上不是他们能力强悍,而是他们更有心机。然而正如一开始所说,他们并不会轻易的展露给别人自己的心机,而...

你遭遇过职场PUA吗_澎湃新闻-The Paper

#你遭遇过职场PUA吗艺人被老板骂丑,你遭遇过职场PUA吗7月21日,前火箭少女101队长Yamy(郭颖)在微博上公开了一段自己经纪公司的内部会议录音,老板徐明朝在会上当着其他员工的面评价对Yamy外貌、实力各方面进行人身攻击,用词不堪入耳。“职场PUA”,指的是职场中上司对下属,通过打击、挑刺等手段让下属丧失自我、...

六成白领遭遇过职场PUA 鲜见有人利用法律维权

在职场中,PUA大多出现在上下级关系中,如领导对下属、前辈对新人等。在表现形式上,职场PUA既可以是无端打压,通过贬低和否定让下属逐渐失去自信,以控制员工;也可以是空画大饼,以责骂加偶尔表扬和承诺等方式,让员工迷失自我,唯领导是从。延伸的表现还有分配超出工作范围或正常负荷的工作任务,占用员工休息休假时间,甚至发...

职场到底该怎么分辨,是领导在考验我,给我机会,还是在 PUA ?

本质上和你都是一样的,是别人的下属,哪怕你的领导就是老板。所以领导有任务,就得安排下去,让合适的人干合适的工作。但只要是工作,就会有人抱怨,那咋办?那就得想办法提高下属的积极性,其中的手段自然就包括PUA了。比如说给你点个赞,告诉你好好干,未来能怎么怎么样。而他说的这些话最后能不能兑现,其实...

加班无奈:当“光速离职”遇上职场“PUA”与改革之思

PUA，即“搭讪艺术家”的贬义延伸，在职场中常被用于形容管理者通过心理操控手段，使员工产生自我怀疑，进而接受不合理的工作要求。这种行为不仅侵犯员工的心理健康，也违背职场应有的尊重与平等原则。而公司随后的光速开除决定，更是将这种不尊重推向极致，让人不禁质疑企业的管理智慧与人文关怀。跟贴中的声音，如同一场...

大厂权力上位者,如何看待“职场 PUA”?

PUA是“Pickupartist”的缩写,原本用在恋爱关系中,指通过打压、洗脑、情感或者道德绑架等控制对方(www.e993.com)2024年11月1日。随着这个词被推广,很多人意识到这种控制不仅仅出现在亲密关系中,而是可能出现在任何关系里。职场上下级是一种更明确的权力关系,且大多数时候这种权力关系不受约束。越来越多的普通员工在这种关系中感受到一种打压...

69岁的Java之父终于退休了,他竟然也经历过职场PUA

别说快70岁,现在40、50岁在职场上都已经算是高龄码农了,像高斯林这样,或许已经是极少数中的极少数。不过我了解到的,即使是像高斯林这种段位的大牛,曾经也被职场PUA过。大概是他61岁的时候,找工作就被HR说年龄太大了。而且对面还直言,如果不是看他Java之父的名头,压根都不会给面试的...

百度把职场PUA摆到了台面上

事实上,百度职场PUA文化深入骨髓。在职场APP脉脉上,百度离职或在职员工吐槽的帖子比比皆是,百度甚至登上了“避雷!你入职过哪些糟糕公司”的话题榜。或许,璩静在视频中展露出来的态度,是百度公司中的常态。作为百度的公关一把手,璩静本该对舆情事件高度敏感,一言一行都代表着百度的态度。然而,她却在五一小长假之后...

职场霸凌噩梦,我只想让每个PUA者都倒在我脚下

今日推荐：《你职场PUA我，我梦中霸凌你》作者：星霓忱忱。点击文末超链接开始观看吧～短故事接连下来几天，神秘人都会跟我联手，但也在我的意识波干扰下，连连做噩梦，他不得不频频退出。我们的梦魇很快有了结果。这天午休时，我无意中听到了同事们的低声交谈，“即便成了高管，也不过是苦命的打工者。”...

职场PUA:你是受害者,还是旁观者?

小陈不幸地遇到了职场中常见的困扰——职场PUA。每当他与上司,那位我们称之为王经理的人交谈时,总是受到尖锐的挑剔:“你这报告写得太差了,毫无思路,逻辑也是一片混乱,你在学校到底都学了些什么?”这样的责备一次又一次地冲击着小陈的自信心,让他不禁开始对自己的能力产生了怀疑。