战国初期曾经“吊打”秦国的魏国为何迅速走向衰落
2)人才的流逝魏文侯时期招揽天下贤士,使魏国迅速崛起,可是往后国君一代不如一代,魏武侯心胸狭窄,魏惠王未有识人之才,导致人才大量流逝,最典型的就是吴起和商鞅。①失去的第一位人才——长胜将军吴起《说苑》:吴起为苑守,行县适息,居一年,王以为令尹,行县适息。魏国西靠秦国,东邻齐国,地处中央四站之地,...
吕不韦一生堪称传奇,为秦国统一天下铺平道路,他是如何做到的?
“义兵”即不乱杀人、不扰民之意。秦国在春秋初期十分弱小,文化相当落后,直到商鞅变法后才迅速强大起来。秦国商鞅变法中有“计首授爵”的规定,即奖励军功的政策。此政策虽有利于提高秦军的战斗力,但也容易造成秦军在战争中一味杀戮的严重后果。据史料记载,商鞅变法后的112年间,大屠杀共计有18次,有160余万...
秦统一进程中的文化转型
秦后来“徕民”追求导致的新占领区政策的调整,有积极的意义。“徕民”政策是在秦统一战争中提出实施的,并取得成效。而前引“出其人”“归其人”史例后来不再出现,也体现了“徕民”政策的逐步落实。秦国风俗与全面继承周礼乐传统的东方诸国有明显差异。中原人曾经视秦人为“夷狄”,史称“诸夏宾之,比于戎翟”(...
米磊:我国科技成果转化问题到了必须要解决的地步
这个思维其实跟美国斯坦福和硅谷的合作模式是很像的。打破围墙,研究所的技术可以出去转化,全社会最优秀的科研人才也可以到西安光机所这个平台上来做科研,这就是产学研的深度融合,能够更有效的去促进创新,这是西光所非常成功的一点,也是科技机制改革的一个探索和创新,走出了一条可以成功转化的道路。李波:在这个新转化...
[光明日报]王子今:秦统一进程中的文化转型
秦后来“徕民”追求导致的新占领区政策的调整,有积极的意义。“徕民”政策是在秦统一战争中提出实施的,并取得成效。而前引“出其人”“归其人”史例后来不再出现,也体现了“徕民”政策的逐步落实。秦国风俗与全面继承周礼乐传统的东方诸国有明显差异。中原人曾经视秦人为“夷狄”,史称“诸夏宾之,比于戎翟”(...
公孙衍曾为秦国效力,为啥后来专门合纵反秦?战国人才的恩怨情仇
其三,秦国的国力正处于肉眼可视的上升状态,蕴含着无限机遇(www.e993.com)2024年10月18日。因此我们可以看到,自秦孝公起,源源不断的山东各国人才(尤其是魏国)涌向秦国,甚至还诞生了“客卿”这一职务:专门授予非本国人、而在本国当高级官员的人才,其位为卿、而以客礼待之,享受左庶长之爵。秦国的人才政策威力强劲,商鞅、公孙衍、张仪...
列国人才为何如过江之鲫奔赴秦国?
从商鞅变法起,秦国开始建立一套完整的以能力和贡献为核心的人才激励政策和行动机制。最重要的是军功授爵制,英雄不问出身,国别、年龄、民族、贫富、贵贱、职业等皆不是问题和门槛,只要肯于为秦国效力,一切都不设限,都给其一方舞台,让其淋漓尽致地施展才华,变相马为赛马,能获取多大的功名利禄,全凭你的本事和累功,...
从秦昭襄王去世到秦王政继位,秦国4年连丧3王,为何仍能统一六国
秦孝公时期,为了向天下招揽人才,向天下出示求贤令:宾客群臣有能进献奇计使秦国强大者,我将封以高官,分给土地。千万别小看了这封求贤令的作用,要知道战国时期还是贵族政治,除非你家祖上是贵族,你才有可能在六国参与政治,否则你是从政无门的。秦孝公的这封求贤令无疑是用人不问出身,是版本最早的“唯才是举...
饶毅的呐喊,谁听见了?
目前国家和地方的政策,非常之好。包括引进人才的条件,不由本单位出,而全部或者大部分由国家和地方提供。也就是说,引进的人才并不在引进单位分羹,而是带给引才单位更多的资源。这么好的条件,那么应该很快形成新的人才引进高峰?确实有几个单位、几个地方用了国家和地方的政策积极引才。
唯才是举高瞻远瞩,曹操这么做不仅是为了招揽人才,更是为了给曹丕...
在秦国能做官的,都是贵族集团,底层人员根本没有翻身之日。所以整个王国都显得暮气沉沉的。贵族集团们才不管这些,他们为了保住自己和子孙后代的权益,宁可放弃王国的发展,也要阻挠改革。其实曹操所面临的问题是一样的,曹操想要在选拔人才上做出改革,可是士族集团全都不同意这件事,为什么呢?因为士族集团要保护自己的...