深圳市联域光电股份有限公司 第二届董事会第四次会议决议公告
为提高公司应对各类舆情的能力,建立快速反应和应急处置机制,及时、妥善处理各类舆情对公司股价、公司商业信誉及正常生产经营活动造成的影响,切实保护投资者合法权益,根据《公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律法规和规范性文件的最新规定,公司结合实际情况制订了《舆情管理制度》。详细内容请见公司同日披露...
公司这两年不景气,竟让我们老人卷铺盖走人,逼走我们后公司黄了
但现在,他的意思好像是,即使多花时间,也要先到公司一趟?我这个老油条可受不了。他的做法,对于我们这些年轻人来说,怨气更大。又增加了我们的管理难度。最后出了问题,还得我们来背锅。老张跟我私下抽烟的时候抱怨。他说,赵佳明这个新来的,不会是老板想裁员,逼我们走吧。说得还挺有道理。我们都是干了二...
司改逼走法官?人民日报:离职潮背后制度隐忧,恰是改革对象
人民日报7月28日发文指出,适逢深化司法体制改革进入深水区,难免有人将法官离职与之联系起来,甚至据此“唱衰”改革,认为是法官员额制等改革举措“逼”走了法官。文章称,在这个价值多元的时代,无论是跨界人才流动,还是体制内外岗位转换,都是正常现象,不必大惊小怪,更不应设限阻拦。单靠一纸禁令,也留不住人心。文...
现实版“玫瑰的故事”!女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非...
经查明,谭某丈夫与公司管理人员发生争吵后,公司主动提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或解除劳动合同的意愿。即使谭某丈夫提出让她离职,但她作为完全民事行为能力人,其丈夫不能代表谭某进行意思表示。谭某在收到公司的办理离职手续通知后,拒绝...
讨厌的同事成领导了,我是走还是留?
但要注意的是,不要意气用事,避免无规划式乱跳。提前在智联招聘、目标公司官网等平台提前对目标公司进行了解。尚未离职前,不要对外透露自己的跳槽计划,更不要将“我马上走人”的态度摆在明面,确保在职期间工作的稳定性。在确定好offer后,再正式提辞职,尽量做到好聚好散。
同方股份财务总监梁武全被处罚完就离职了?走得真干脆
根据公告,由夏涛接任梁武全的位置,担任财务总监(www.e993.com)2024年10月28日。夏涛的财务经验也十分丰富,曾任中核华泰建设有限公司总会计师、中核地质勘查集团有限公司总会计师等。被证监局处罚的高管不少,也并一定非要辞职,梁武全刚升任副总裁怎么就干脆的辞职了呢?这挺奇怪的。近日,同方股份发布上半年财报,上半年公司实现营业收入63.03...
想走开不了口?日本人求助离职代办公司
在日本,要求准时下班已非易事,更不要说辞职了。报道称,在疫情前就出现了离职代办公司,疫情后该行业得到进一步发展。这可能和日本人开始反思自己的职业选择和人生态度有关。以成立于东京港区的代办机构“极限”(Momuri)为例,其在过去一年处理了多达1.1万份客户咨询。代办辞职的费用并不高,“极限”的收费是兼职者...
娃哈哈前高管称宗馥莉提出辞职属实,知情人士:公司高层陆续走了几个
网传的辞职信显示,宗馥莉称,近期,杭州市上城区人民政府及杭州娃哈哈集团有限公司(“娃哈哈集团”)部分股东就本人自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑,致使本人无法继续履行对娃哈哈集团及其持股公司的管理职责。因此,本人决定自即日起辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务,不再参与其经营管理。宗馥...
【以案普法】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...
经查明,谭某的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或者解除劳动合同的意思表示。虽然谭某的丈夫提出让谭某离职,但谭某作为完全民事行为能力人,其丈夫不能代表谭某进行意思表示。谭某在收到公司的办理离职手...
员工提离职后反悔,赖在公司不走反要仲裁公司?HR:我没惹任何人
也就是说,当员工行使解除权,解除劳动关系,只要劳动者基于真实意思表示提出辞职且意思表示送达到用人单位的,以书面形式到达公司,即发生劳动合同解除的效力,就有了法律效力,员工不能单方撤销,不能再出尔反尔了。到时间给他正常办离职,他要是想仲裁就随他去。