...就业报告:近两年女研究生数量已超男性,职场上女员工更具稳定性

麦可思研究院分析指出,宏观上女生的职业稳定性较强,这或与女生主要从事的行业、职业自身稳定性较好有关,也可能是因为女生“跳槽”更为谨慎所致。红星新闻记者杨雨奇实习生简羽编辑张寻责编冯玲玲

刚刚!一个月内证监会系统离职人员入股的2家IPO企业全部被劝退!

请发行人代表:(1)结合乘用车市场产销量同比下滑现状及未来新能源车市场发展趋势,以及发行人主要产品的销售情况,说明发行人持续经营能力是否存在重大不确定性风险;(2)说明主要客户的行业地位,与发行人的合作历史、业务稳定性和持续性,是否存在重大不确定性风险;(3)说明主要竞争对手情况,发行人在主要客户供应商中的地位...

事业单位编内和编外有什么区别?工资差别大吗?

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较大。2、编内人员的人事关系由当地人事局管理,编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。03稳定性不同1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘,比...

除了待遇,有编和没编有什么区别?

编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。二、管理不同编内人员:人事关系由当地人事局管理编外用工:人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。三、稳定性不同编内人员:如果工作人员不犯太大错误...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

比如我们现在的产品,技术先进性没问题,但使用稳定性有问题,就必须认真解决。如果我们的营销人员都具有国际业务水平,并都具有高度的责任心,我们的生产人员个个都是认真负责,我们的行政服务人员个个都是兢兢业业,都把客户价值观当作自己的价值观,我们即使有困难也是暂时的。扩大市场有两个方面,一是扩大老产品在市场...

沃尔核材:8月27日接受机构调研,包括知名机构万方资产的多家机构参与

8、请问公司如何保持管理人员的稳定性?后续是否会进行股权激励计划?公司遵循以岗位价值和业绩表现为衡量标准,建立了科学健全的薪酬及激励体系(www.e993.com)2024年11月18日。公司目前的管理梯队健全,管理层稳定。2023年10月,公司披露了股份购计划。截至目前,公司购专用证券账户股份为13,565,000股,占公司目前总股本的1.08%。上述购股份拟...

北交所:北京证券交易所向不特定合格投资者公开发行股票并上市业务...

(一)实际控制人是指拥有公司控制权、能够实际支配公司行为的主体。发行人应当在招股说明书中披露公司控制权的归属、公司的股权及控制结构,并真实、准确、完整地披露公司控制权或者股权及控制结构可能存在的不稳定性及其对公司的持续经营能力的潜在影响和风险。

公司开除员工的“100个理由”

影响团队稳定性的员工,没有老板会长期用李笑|互联网行业杭州没能力,还不愿意做事的人,没有老板会长期用,一旦公司有优化计划,会最先淘汰这类人。这里面有一种人,老板恨不得第一时间赶他走,那就是把“这活没法干”挂在嘴边,爱传播各种影响团队稳定性消息的员工。

哪一类员工,最容易被开除?

没能力,还不愿意做事的人,没有老板会长期用,一旦公司有优化计划,会最先淘汰这类人。这里面有一种人,老板恨不得第一时间赶他走,那就是把“这活没法干”挂在嘴边,爱传播各种影响团队稳定性消息的员工。能力、做事态度,这两项,但凡有一项突出,老板会认为是可用的,或是值得培养的,如果两项都很突出,即便有优化...

事业编制迎来“地震式”变动,3类员工或将被移除编制体系

国家政府和人力资源部在当下就业形势针对事业编制的机构人员进行有效的改革主要改革的目的则是为了稳定社会的发展。大学生把全部的希望寄托在事业编制这一类工作岗位则是看重了岗位的稳定性不会面临着中年事业的危机或者随时被辞退的风险，在当下就业形势事业单位获取国家编制可以帮助在职员工获得一定的幸福感和满足感，在...