竞业限制争议渐多 如何完善规则成破题关键
我国劳动合同法第二十三条、二十四条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。“一些企业通过要求普通劳动...
签署“竞业限制协议”,是否等同于形成竞业限制法律关系?
竞业限制制度,是指用人单位对于负有保密义务的劳动者,可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,约定在解除或者终止劳动合同后,限制劳动者在一定范围、地域、期限内到与本单位具有竞争关系的其他用人单位工作,以及自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的行为。该制度旨在保护用人单位的商业秘密,防止前员工利用其...
...低价突击入股,是否存利益输送?实控人曾为规避竞业限制找他人代持
弘景光电称,赵治平入职舜宇光学(中山)有限公司时签署的《保密协议》约定了离职后一年期限的竞业限制义务,赵治平从舜宇光学离职时,虽舜宇光学未要求赵治平履行竞业限制的义务,也未按照《保密协议》约定向赵治平支付竞业限制的补偿费,但赵治平考虑,应尽量避免与舜宇光学之间不必要的法律争议。另一方面,赵治平还担心舜...
中企法顾张恒铭:常见的10个无效劳动合同条款
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,不是属于劳动者的福利待遇,不能因劳动者自愿放弃就免除义务,试用期不交社保、入职一年后交社保都是属于无效约定。员工随时可以要求补缴,因未缴社保导致的社会保险待遇,员工可以要求企业承担赔偿。住房公积金也是属于强制缴纳,合同约定自愿放弃同样无效。02、因员工过错发生...
竞业限制期内为竞争对手工作
竞业限制期内为竞争对手工作安徽一公司前员工构成违反竞业限制条款被判承担违约责任公司高管离职时签订了保密协议和履行竞业限制义务承诺书,并于竞业限制期内向原公司按时提供“在家待业证明”,但被人发现其上下班时间准时出入“老东家”同业竞争对手公司,“老东家”遂要求其承担违约责任。近日,安徽省芜湖经济技术...
IPO审1过1_手机新浪网
招股书披露此次股权代持的原因为:一方面,因赵治平入职舜宇光学(中山)有限公司时签署的《保密协议》约定了离职后一年期限的竞业限制义务,虽然2012年6月赵治平从舜宇光学(中山)有限公司离职时,舜宇光学(中山)有限公司未要求赵治平履行竞业限制的义务,也未按照《保密协议》约定向赵治平支付竞业限制的补偿金,但是赵...
竞业限制期内免除劳动者竞业义务 单位需额外支付竞业补偿
二、用人单位在竞业限制期内解除竞业限制协议,须额外向劳动者支付三个月的竞业限制补偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十九条规定,在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制...
培训服务期协议与竞业限制协议的知识点
所谓竞业限制协议是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定,禁止劳动者在一定期限内从事与本单位业务范围存在竞争关系的工作。这种协议通常是为了保护企业的商业秘密和知识产权,防止劳动者在离职后披露或使用这些机密信息。关于竞业限制协议,我们需要知道这几个知识点:...
试用期解除员工劳动合同需注意什么?律师:需满足一定法定条件,否则...
试用期解除劳动合同需注意什么?律师:前提是不能胜任且调岗后仍不能胜任,且单位需有充分证据尼欧克斯公司的声明称,公司前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,公司决定不予通过试用期。经协商一致,12月1日双方签署解除劳动关系协议,公司...
政策法规速递2024年第19期
《最终规定》中禁止的“竞业限制”条款,指的是雇主和劳动者在劳动关系中约定的条款或条件,禁止、惩罚或阻止员工在包含该条款或条件的雇佣关系结束后,在美国内寻找或接受不同主体的工作,或在美国经营业务。任何与劳动者——包括向客户或顾客提供服务的雇员、独立承包人、外部人员、实习生、志愿者、学徒或个体业主等...