京法巡回讲堂丨“跳槽”需谨慎,关于竞业限制你还要了解这些!
现在案证据明确显示,付女士在竞业限制期内,多次手拿文件进入乙公司办公场所且并未受到安保人员阻拦询问,与一般的探访显然不同,关于付女士入职丙公司的主张,其提交的证据不能证明劳动合同实际履行,法院认定付女士实际上违反竞业限制约定。法院结合付女士掌握商业秘密的程度、离职前月工资标准、任职年限、违反竞业限制义务的...
竞业限制期内为竞争对手工作 安徽一公司前员工构成违反竞业限制...
公司高管离职时签订了保密协议和履行竞业限制义务承诺书,并于竞业限制期内向原公司按时提供“在家待业证明”,但被人发现其上下班时间准时出入“老东家”同业竞争对手公司,“老东家”遂要求其承担违约责任。近日,安徽省芜湖经济技术开发区人民法院审结了这起劳动争议案,判决原告文某支付被告安徽某光电公司违约金并返还竞...
竞业限制期内免除劳动者竞业义务 单位需额外支付竞业补偿
一、劳动者履行了竞业限制义务的,用人单位应当按月向其支付竞业限制期间的经济补偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十七条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行...
试用期内离职仍应履行竞业限制协议
竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。劳动合同法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可在劳动合同或保密协议...
什么是竞业限制?这起劳动纠纷里有答案
什么是竞业限制?竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
徘徊在合法与合理之间:六问竞业限制协议的“双重困境”
吴士刚:王山在2018年进入万得公司担任智能数据分析工作岗位,并与公司签署了竞业限制协议,竞业期限为2年(www.e993.com)2024年9月9日。2020年8月,王山跳槽到哔哩哔哩公司。此后,万得公司向王山发出《关于竞业限制的提醒函》,要求王山从离职之日起承担竞业限制义务,不得到竞业企业范围内工作或任职,公司向王山支付竞业限制补偿金的同时,王山需提供社保...
原公司与新公司经营范围相似,员工是否一定违反竞业限制?
律师认为:所谓竞业限制是指对原公司负有保密义务的员工,于离职后在约定的期限内,不得生产、自营或为他人生产、经营与原公司有竞争关系的同类产品及业务,不得在与原公司具有竞争关系的公司任职。但是否存在竞争关系,不能仅凭营业执照上的经营范围进行形式认定,而是通过对新旧公司的市场领域、市场占比、市场受众、...
合同风险防控的六类60个要点清单|约定|保证人|解除权|劳动合同...
但是务必自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权,否则您将失去请求法院撤销合同的权利。当然,您在撤销权行使期限内提出的请求是否能得到法院支持还将取决于您所举证据是否充分。7、注意定金条款您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金,由于“定金”具有特定法律含义,请您务必注明“定金”...
培训服务期协议与竞业限制协议的知识点
所谓竞业限制协议是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定,禁止劳动者在一定期限内从事与本单位业务范围存在竞争关系的工作。这种协议通常是为了保护企业的商业秘密和知识产权,防止劳动者在离职后披露或使用这些机密信息。关于竞业限制协议,我们需要知道这几个知识点:...
不知道这些,小心被“竞业限制”条款套牢 | 至正-收藏夹
竞业限制是什么?竞业限制是指对原用人单位负有保密义务或者特定义务的劳动者,于离职后在约定的期限内,不得生产、自营或为他人生产、经营与原用人单位有竞争关系的同类产品及业务,不得在与原用人单位具有竞争关系的用人单位任职。竞业限制制度的设置是为了防止劳动者利用其所掌握的原用人单位的商业秘密为自己或为他人...