“入职第一天,我辞职了”:4个离职关键期,你一定要知道
新人入职初期,会有一段类似游戏中的“新手保护期”。这个时候,新人更多是站在第三视角来观察整个公司的状态,熟悉手头工作。同时,这也是一段很重要的双向筛选的过程。这个时候,如果发现实际的工作情况,与最初的设想有很大出入,那么在正式接手项目前离职,是一种明智之举,对于自己和公司来说都是成本最小的阶段。
如何度过新手阶段?新手保护期重要吗?
新手保护期一般是指游戏初期的一种游戏机制,在这个保护期中,新手可以不受惩罚或者是受到很低的惩罚,从而享受游戏的乐趣。但是最著名的还要数钓鱼界的“新手保护期”,用最垃的装备,钓最多的鱼。在康复科常常也会有新手保护期刚来单位,业务还不熟练,单位会给新人适应和成长的时间,有人带教,让新人边做...
入职第三天“酒瘾”发作,这下“醉”有应得了!
此时距离他入职仅第三天目前,民警已将成功追回的14瓶珍藏酒发还给黄女士张某已被苍南县公安局依法采取刑事强制措施案件正在进一步办理中警方提醒严厉打击夏季突出违法犯罪维护良好社会治安秩序警方对盗抢骗等违法犯罪行为持续严厉打击保护人民群众生命财产安全在搬迁、装修等特殊时期请广大市民加强对贵重物...
康复科有没有【新手保护期】?在线等!急!
新手保护期一般是指游戏初期的一种游戏机制,在这个保护期中,新手可以不受惩罚或者是受到很低的惩罚,从而享受游戏的乐趣。但是最著名的还要数钓鱼界的“新手保护期”,用最垃的装备,钓最多的鱼。在康复科常常也会有新手保护期刚来单位,业务还不熟练,单位会给新人适应和成长的时间,有人带教,让新人边做...
【人社政能量】@高校毕业生:职场新人避坑反诈入职手册,请收好!
在入职签订劳动合同的过程中,个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯高校毕业生合法权益。典型表现包括:仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项,没有签订书面劳动合同。劳动合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。
@高校毕业生:职场新人避坑反诈入职手册,请收好!
人力资源和社会保障部微信公众号消息又是一年毕业季,走出校门初入职场的高校毕业生们,有哪些手续需要办理?哪些求职“陷阱”要提防?档案去向、试用期约定、劳动合同签订、社保缴纳……这些细节,千万别忽视!这份职场新人避坑反诈入职手册,值得收藏(www.e993.com)2024年10月19日。毕业即解放?
一个人在陌生的城市打拼,总得学会什么保护好自己
便宜的新人进来,然后老员工失业。一旦带入这样的想法,即便公司不是那个意思,新人入职后态度也非常谦虚,老员工也很难全心全意带教,甚至是给好脸色。这种情况也确实存在,比如我前司就搞过这么一次。总监看某个部门的主管不爽,于是私底下跳过主管面了个大厂的人进来,目的就为了将主管排挤走,由新人来接受。
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)
第二章女职工安全健康权益保护一、女职工职业禁忌在职场工作中,女职工会有经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等女性特殊生理时间,这些将直接影响到女职工的劳动能力和其本人与下一代身心健康。因此,律师在实务操作中需告知用人单位不得安排不适合女职工从事的工作和劳动,尤其是禁忌从事的劳动范围,并应当将本单位属...
入职签合同,这些“坑”别踩!
三是实习期和试用期的区别。首先,实习和试用不能仅从文字区分,其性质有很大的差异。实习合同只是普通的劳务关系,不是劳动法保护的劳动关系,用人单位仅需按照工作量给付报酬,无需提供保险、福利等待遇。而试用合同是建立在双方已经签订正式劳动合同的基础上,受劳动法保护的劳动关系。
做“兼职”莫名成“法人”?个人信息保护刻不容缓
个人信息保护刻不容缓做“兼职”莫名成“法人”,名下多了个问题公司“被法人”现象给劳动者带来债务、征信等危机,影响求职就业和生活本报记者李国《工人日报》(2024年04月08日06版)阅读提示一些不法分子打着招兼职的幌子,骗取大学生身份信息进行公司登记,让这些学生在不知情的情况下成为公司法定代表...