岗位信息采集技巧:轻松掌握招聘信息的三大步骤
正如《2023年全球人才趋势报告》指出:“灵活运用数据分析,使求职者能够更好地理解市场需求,从而制定更具针对性的职业发展计划。”因此,结合智能工具与深度分析,无疑是你求职路上的得力助手。总结2024年前程无忧岗位,三大高效采集技巧!优化搜索,智能工具辅助,深入行业分析,助您轻松掌握招聘信息,赢在职场起点!
给25届秋招人的十点建议|求职|面试|简历|网申|应届生|前程无忧|...
1????简历当中一定要写上自己的求职意向,针对投递行业、岗位JD去修改制作简历(海投简历你可以单独制作一份)如果说简历是一篇议论文,求职意向就是这篇议论文的“论点”,简历中的个人信息、教育背景、实习经历、项目经历、荣誉奖项、兴趣技能、自我评价统统都是这篇议论文的“论据”。“论据”一定要围绕“论点”...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
具体的意思是指,你不能只写你做了什么,还需要写你是怎么做的,结果如何,这样HR才能完整的看到你的个人能力。在描述的过程中,如果有相关数据字的补充,能很好的增加描述的可信度。但记住,数据千万别作假,不诚信的求职者是所有HR最痛恨的!有条理有条理就是按照一定的顺序对经历进行排列,有两种排列方法:逻辑顺序...
西部证券校招提前批已经截止了…秋招来临,金融人关注哪些时间?
·6-7月,积极寻找实习、校招内推机会,查看秋招提前批等岗位信息,初步明确公司、行业,做好求职计划。·7-8月,互联网大厂的提前批(仅限技术岗)、正式校招开放,写简历优化内容,该网申投递尽快投递。·8-9月,熟悉各大厂笔试面试流程,搜集往期笔试题练习,看面试经验及干货、准备面试题型,有条件的话可以找人...
前程无忧:2021年全年查证并拦截涉嫌违法违规职位超28.41万个
前程无忧发布《2021年度平台治理与个人信息保护简报》。《简报》显示,2021年全年,前程无忧进一步完善“黑名单”雇主制度,全年查证并拦截涉嫌违法违规职位共计284111个,仅2021年累计纳入信用记录体系、永不合作的问题违规企业数量约4500个。2019-2021年三年期间,已累计查处问题企业会员约3万个。
前程无忧报告:课程顾问等职位成教培机构招聘热点
前程无忧近日发布的北京教培行业招聘行情报告显示,相较2023年春节后,北京区域教培机构的岗位发布量出现高增长,2~4月份期间逐月增幅环比均超过两位数(www.e993.com)2024年10月23日。据统计,3月北京地区教育/培训/院校行业的有效岗位发布数量环比增长13.5%,位列招聘量增幅前十的行业之首,紧随其后为建筑/建材/工程(10.9%)和互联网/电子商务(8.1%...
前程无忧“系统+人工”一年查证拦截超28万个违法违规职位 盈利...
近日,前程无忧交出了2021年招聘审核的成绩单。2月17日,前程无忧发布的《2021年度平台治理与个人信息保护简报》显示,2021年,该平台查证并拦截涉嫌违法违规职位共计284111个;累计纳入信用记录体系、永不合作的问题违规企业大约为4500个。2019年至2021年,前程无忧已累计查处问题企业会员约30000个。
...等近5千家 前程无忧发布《2022年度平台治理与个人信息保护简报》
3月10日,中国领先的人力资源服务商前程无忧发布《2022年度平台治理与个人信息保护简报》(以下简称《简报》),从涉嫌违法违规职位拦截、用户投诉举报处理与回访、黑产会灰产打击、企业信用资质审核、个人信息和隐私保护等多个方面,从预防、发现到处置、处罚,以及主动测试等一系列动作,简介了2022年度前程无忧平台治理与合规...
报告显示:民企对互联网职位贡献占比最高
报告显示:民企对互联网职位贡献占比最高本报讯(记者潘福达)前程无忧昨天发布《2020年招聘市场供需回顾》报告显示,国内雇主的招聘行为在经历一二季度的阵痛和犹豫期后重新走上了正轨,平台2020年第四季度招聘职位总量已超过2019年同期,民营企业在教育/培训/院校、互联网/电子商务等行业中职位贡献占比最高。
前程无忧平台治理简报:2021年拦截涉嫌违法违规职位28万个
前程无忧《2021年度平台治理与个人信息保护简报》,从涉嫌违法违规职位拦截、用户投诉举报处理与回访、求职者反诈骗安全教育等多个方面,从预防、发现到处置、处罚,以及主动测试等一系列动作,简介了2021年度前程无忧平台治理与合规、用户信息安全保护方面的主要工作及成果。