投资者提问:尊敬的董秘您好!关注到公司最近在前程无忧上招聘17种...
尊敬的董秘您好!关注到公司最近在前程无忧上招聘17种职位,本次招聘计划招聘多少名员工?招聘工作进展还顺利吗?现阶段已经招聘了多少名员工?本次招聘员工是航宇超合金还是成都加德纳供职?谢谢!董秘回答(*ST炼石SZ000697):尊敬的投资者,您好!主要为成都航旭装备招聘,具体人数会根据经营需要。感谢您对炼石航空的关注。
什么软件招聘免费?
3.前程无忧51Job:是一款免费的在线招聘软件,为企业和求职者提供了一个综合性、多元化的招聘和求职平台。4.猎聘:是一款免费的在线招聘软件,为企业和求职者提供了一个精准、高效的招聘和求职平台。5.拉勾招聘:是一款专注于互联网行业的招聘软件,免费支持发布职位,可在线沟通,为求职者提供真实、全面的职位信息和...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
具体的意思是指,你不能只写你做了什么,还需要写你是怎么做的,结果如何,这样HR才能完整的看到你的个人能力。在描述的过程中,如果有相关数据字的补充,能很好的增加描述的可信度。但记住,数据千万别作假,不诚信的求职者是所有HR最痛恨的!有条理有条理就是按照一定的顺序对经历进行排列,有两种排列方法:逻辑顺序...
“刚发布岗位就有人来投简历”
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对性地开发了小微企业招聘平台。这一平台并非独立存在,而是直接嵌入前程无忧平台,求职者进入前程无忧就能浏览所有岗位信息。小公司会不会生命周期短、“分分钟倒闭”?崔巍告诉记者,这是人们应聘小微企业时最大的顾虑。但事实上,不少企业尽管规模较小、...
前程无忧报告:课程顾问等职位成教培机构招聘热点
前程无忧近日发布的北京教培行业招聘行情报告显示,相较2023年春节后,北京区域教培机构的岗位发布量出现高增长,2~4月份期间逐月增幅环比均超过两位数(www.e993.com)2024年10月23日。据统计,3月北京地区教育/培训/院校行业的有效岗位发布数量环比增长13.5%,位列招聘量增幅前十的行业之首,紧随其后为建筑/建材/工程(10.9%)和互联网/电子商务(8.1%...
前程无忧报告:北京教培市场呈复苏迹象,职位发布量月环比增长超...
前程无忧表示,“双减”政策出台一年后,沉寂的教培行业渐有起色,但非常缓慢。相较2023年春节后,北京区域教培机构的岗位发布量出现了高增长。2~4月份期间,逐月增幅环比均超过两位数,成为前程无忧61个行业分类之首。值得关注的是,这一现象仅出现在北京,在上海、广州和深圳并没有“强劲”的增长,增幅均不超过5%。
前程无忧“系统+人工”一年查证拦截超28万个违法违规职位 盈利...
近日,前程无忧交出了2021年招聘审核的成绩单。2月17日,前程无忧发布的《2021年度平台治理与个人信息保护简报》显示,2021年,该平台查证并拦截涉嫌违法违规职位共计284111个;累计纳入信用记录体系、永不合作的问题违规企业大约为4500个。2019年至2021年,前程无忧已累计查处问题企业会员约30000个。
前程无忧:2021年全年查证并拦截涉嫌违法违规职位超28.41万个
2月17日,前程无忧发布《2021年度平台治理与个人信息保护简报》。《简报》显示,2021年全年,前程无忧进一步完善“黑名单”雇主制度,全年查证并拦截涉嫌违法违规职位共计284111个,仅2021年累计纳入信用记录体系、永不合作的问题违规企业数量约4500个。2019-2021年三年期间,已累计查处问题企业会员约3万个。
前程无忧报告:节后互联网、房地产新增职位发布量大
近日,前程无忧发布《2021年春节后才市行情报告》(下称“报告”)。报告显示,2月18日~2月28日期间,在前程无忧上的社招岗位日均已超过500万个。这一发布量相当于2020年同期的10.2倍,2019年同期的93.6%。互联网/电子商务、半导体/集成电路、房地产、计算机软件、机械/设备/重工行业分居节后新增职位发布量前五...