【吐槽】一个入职银行数分3个月的萌新悄悄地碎掉了(bushi)
从7月入职进组至今将近3个月了,目前稍微找到了点感觉,简单谈谈感受吧。我们这届新员工都被分配了一个数据分析项目和一个数据开发项目。1.数分项目数分项目和我之前认知的数分差不多,主要用python建模(风险评估模型,额度测算模型等),会涉及到机器学习、特征工程等等知识。举个例子,从历史交易中可以构建出多种...
国务院强调:2025年所有国企必须全面实施新退出机制!
近日,国务院的一则重磅消息,犹如一颗石子投入平静的湖面,在国企职工群体中激起了千层浪。新退出的机制,直指国企长期以来备受诟病的“铁饭碗”,引发了广泛的讨论。有人拍手称快,也有人忧心忡忡,更有网友犀利指出,改革的矛头不应只指向普通员工。国企“铁饭碗”还能端得住吗?长期以来,国企凭借其稳定的工作和...
轮岗交流有效盘活内部人力资源
按照规定,轮岗交流员工可以提前填报两个或者三个兄弟班组新岗位意向,然后由党小组集体研究,根据员工实际业务能力和欠缺点,确定其新岗位。值得一提的是,所有轮岗交流员工都带着任务——交流期结束时,必须通过新岗位的理论和实践操作考核,成绩合格者才能过关,否则继续“留守”。虽然累,但经过3个月的交流期,热洗...
新华行业龙头主题股票 (011457): 新华行业龙头主题股票型证券投资...
32、基金募集期:指自基金份额发售之日起至发售结束之日止的期间,最长不得超过3个月33、存续期:指基金合同生效至终止之间的不定期期限34、工作日:指上海证券交易所、深圳证券交易所的正常交易日35、T日:指销售机构在规定时间受理投资人申购、赎回或其他业务申请的开放日36、T+n日:指自T日起第n个工...
2025齐鲁银行校园招聘公告
(三)境外院校毕业生:应当在2024年7月至2025年11月毕业,能在2025年11月底之前获得学历、学位证书及教育部学历学位认证。(四)具有相应英语水平资质证明:国内院校毕业生通过国家大学英语四级(CET4)及以上考试,成绩在425分及以上;海外院校毕业生获得托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分...
【学思践悟青年行】固巢育凤 打造青年人才成长“优选地”——宜城...
聚焦传、帮、带三个关键词,推进落实导师制管理模式(www.e993.com)2024年10月25日。针对新进人员,在充分了解成长意愿和发展规划的基础上,采用“双向选择+组织安排”相结合方式为14名新员工一对一选配业务导师,举办师徒结对仪式,明确帮带任务,细化导师职责,帮助新人走好入行“第一步”。充分发挥导师政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的特长和...
康师傅控股:长期主义者的人本回溯
据他介绍,新员工们每两个月有一轮游学计划,年轻人去往不同的城市,用一周时间沉入当地市场,了解业务,根据情况做出岗位或区域的轮调。孙正忠说,“我们要让年轻人有机会。在他们职业生涯迷茫的时候,帮忙推一把,咬牙坚持住。新人们能够坚持住三年,大概率就会成为企业长期的人才。”...
关于银行基层员工轮岗,金融监管总局回应
关于银行基层员工轮岗,金融监管总局回应转自:金融时报8月19日,金融监管总局公开一则对十四届全国人大二次会议第4572号建议的答复。对于全国人大代表周燕芳提出的优化商业银行相关岗位人员轮岗期限的建议,金融监管总局予以答复,并表示将统筹考虑基层营业机构人员特点、业务需要以及风险防控要求,因地制宜、实事求是,优化...
广发证券杜瑞罡:证券行业数字化人才培养路径
对新员工的培养会划分成三个阶段:了解认识阶段、融入团队阶段、理解文化阶段,具体包括入职培训、圆桌交流、能力评估、导师一对一辅导、部门分享、帮助员工建立跨部门联系等。管理干部培养广发证券对管理干部有9个月的培养计划,将其分成不同的等级,比如三级代表可以在团队中独当一面的,四级是更高级别,能够建立影...
微软中国区AI团队拟迁移出国?回应:一小部分员工可以选择国际轮岗
5月16日,对于微软中国拟将数百名从事AI(人工智能)相关业务的员工迁至国外的消息,微软方面对澎湃新闻回应称,公司有一小部分员工得到可以选择国际轮岗的机会,员工可以选择接受轮岗,或者继续在现在的岗位工作。微软在运营管理全球业务的过程中,一直有向员工提供内部轮岗机会的机制。