职场中,领导不会告诉你的5个真相,条条扎心但句句真实!
误解这句话的人可能觉得,这意味着完全按照领导的指示行事,在职场上失去了自我和尊严,仿佛生活在别人的阴影下。然而,这句话的本意实际上是提醒我们,要学会借鉴他人的经验,不必事事都自己去摸索。这里的“听话照做”指的是,当你初入职场时,领导指派你做什么,你就按照他们的指示去做,因为这些都是前人积累的经验。
职场真相:领导只让你努力工作,但不会告诉你怎样才能升职加薪
职场老实人往往会觉得,自己只要努力工作、辛苦加班,时间长了领导就能看到自己的付出,然后给自己升职加薪。等来的结果是,比你后入职的人都升值加薪了,压根没你的份。八哥的经验,有这种"救世主"心态的人,在大部分公司都很难获得晋升,酒香也怕巷子深,如果你有超出他人的能力,就要在工作中体现出来:无论是沟通能力...
当年轻人带癌上班:领导的每一句关照都像在暗示,未来我升职希望渺茫
领导很客气,只是每一句对她身体的关照都像在暗示,她未来升职的希望渺茫。李漾曾经周密的职业规划也被癌症打乱。她在一家银行总行任HR,确诊乳腺癌前,手下管着一个不小的团队。治疗结束后,她去几家互联网公司面试过,但每次到了最后环节,她都“迈不出这条腿”,因为知道自己有所谓的既往症,很难通过体检。她已经很...
老板裁员要我交接,我把十个部门材料甩他脸。老板:你负责这么多
"你你你!""我我我,我怎么样?告诉你钱耀辉,这次我是真的不干了,你不是一直希望我离开吗?现在我走了,不是正合你意?千万别后悔,也别抱怨,否则我会让大家知道,你不过是个彻头彻尾的无能之辈。"我痛快淋漓地发泄了一番。没等他再说什么,我就果断挂断了电话。那个老家伙,还想打电话来跟我算账。...
不论你是员工,还是老板,都要搞懂这6种“领导话术”
只要你们好好干,多给团队争气,未来像某某人一样,买房买车,升职加薪,都是小问题。这就是所谓的“PUA”。既让别人怀疑、反思自己,也抓住了别人的心理弱点。如此,下属、员工就会乖乖听话。如果你是员工,那你了解这些话术,有利于避开老板的套路。如果你是上司、管理者,这些话术就是典型的“驭人之术”。
【专访】进步主义者也会厌女,情绪劳动是厌女的关键工具之一
你在争取升职,领导告诉你,你虽然工作能力很强,但不够有亲和力,恐怕带不好团队(www.e993.com)2024年7月25日。你是一名餐厅服务员,主管每天都会耳提面命嘱咐你在客人面前要时刻保持微笑和礼貌。你是一位女性,以上场景的共同点是什么?在英国作家、记者罗斯·哈克曼(RoseHackman)看来,它们的共同点是你在做“情绪劳动”(emotionallabor)。
央广网 x 张大碗子|职场中 ,年轻人永远有选择。
升职加薪=恰当时机+业绩数据+规划决心!你要做的就是:展现超强的工作能力,成为上司不可或缺的“左膀右臂”,同时适时向领导展示你的想法。接到工作后要经常和上级交流;汇报工作,突出结果。我自己创业后发现,每天主动向我更新工作进度的人会让我更印象深刻;注意要突显遇到的重大问题,以及你的应对措施,这样可以让领...
老公300万买领导的二手房,半月后升职,二手房发现两箱飞天茅台
尽管赵天明的解释听起来合情合理,但李强还是觉得有些不对劲。他意识到这件事可能比自己想象的要复杂得多。回到家后,李强将赵天明的反应告诉了妻子。王莉听后更加担忧了:“我觉得这事没那么简单,你可得小心点。别到时候升职没捞到,反而惹一身麻烦。”
连“偷懒”都不会,怎么升职加薪,领导不会告诉你的二件事
听到领导这么说,我突然有些不知所措,在职场上,不是得像一个勤劳的小蜜蜂,才能给人一个靠谱的感觉吗?原来我错了。经过这件事后,我开始反思,为什么我一直原地踏步,升职加薪没我份,原来是我不会“偷懒”的后果。1、术业有专攻,专业的事由专业的人做...
如果领导告诉你只有能说会道、外向才能升职,请放弃这个领导!
真正被领导喜欢被委以重任的人,是那些工作中能做出实际业绩、能为领导分担责任和风险、帮领导解决实际问题的人,这样的人就算不喜欢沟通交流,照样是可以获得领导的赏识,进而升职加薪。我们要知道,一个人性格特质是很难被改变的,想要从内向不爱与人沟通改变成外向善于与人沟通,这基本上很难。但是职业能力却能通过不...