老领导退休前私下问我:给你调个岗位吧?我说“不想动”,同事升职后...
这样的回答,可能会影响领导对你的信任感,被领导理解为你缺乏对领导调整岗位安排的信任感,首先怀疑领导的动机对自己不利,其次,让领导看到你缺乏对新鲜事物或新变化新机遇的积极态度,第三,表现出你对新挑战拒绝尝试的消极态度,显得你这个人面对问题左右摇摆、瞻前顾后、犹豫不决的性格。3高情商的回答话术。直...
老领导退休前坑害我,多年后我升任组织部长,他求我给他女儿升职,我...
秦主任对下属极其苛责、压榨,从不给下属争取利益,关键是还贪财,下属不送礼,干得再好也没用。他当主任八年,没提拔过一个下属。我在他手下工作五年,早就该提拔了,他就是压制我不让我进步。本来以为他快退休前,其人也善,总要给我们办一点实事,解决一下提拔问题。没想到秦主任不但没给我推荐提拔,还在我主动...
领导给我画饼,说我升职加薪、光宗耀祖指日可待。我信了。
领导给我画饼,说我升职加薪、光宗耀祖指日可待。我信了。创作声明:本文为虚构创作,请勿与现实关联#江揽月强吻韩慕彬##韩慕彬到底是被吓晕的还是亲晕的##一朵鲜花插在牛粪上#我,江揽月,内娱首屈一指的当红女明星,在颁奖典礼的后台搞了出霸王硬上弓。鬼知道主持人突袭采访,直播镜头恨不得怼到我们脸上...
加薪升职真相:不是看你做了什么,而是你「不会」做什么
那么,已经在职场上混了十几年,看惯了各种起伏的老油条,很可能会先慢悠悠地品上一口茶,然后淡淡地说:什么升不升的,人啊,活这一辈子,只要身体健康,心情愉快,就足够了。所以,到底该听谁的?如果,你也刚好正为“升职”这事犯愁、迟迟找不到方向的话,不如今天就来听听心眼儿的建议。下面的内容,很可能会颠覆...
故事:我想升职,领导提出让我做他的情人,经过艰难抉择,我放弃
一方面,我坚决不想失去原则,和一个无德之徒发生关系;但另一方面,能直接升为部门副经理的机会实在太难得了,我也不想错过事业上升的大好机会。我把这个消息告诉了我的好闺蜜小芳,寻求她的意见。小芳说我不能被眼前利益迷惑,要坚持道德底线,否则会留下终生遗憾。但小芳还是建议我好好考虑这个升职机会,说关键...
我找父亲曾经救过的一人,对方说你找错人了,我升职后才知道原因
他带着父亲的亲笔信,去公司见到对方,对方看到信后说:“你找错人了!”本文系周轩的自述01我出生于山区农村,家里条件一般,不过,我从小被父亲灌输读书改变命运的理念(www.e993.com)2024年7月25日。虽然一路上我的学习成绩并不出色,但总算没有让父亲失望,从某211大学毕业。我没有考研的打算,父亲说他曾救过一个人的命,在一家大公司...
遇到这种下属, 领导不会明说, 只会在心里想, 这货, 很傻很天真!
6、以为干得好,就能升职加薪工作好不好,跟表现好不好,是两码事。“干得好不如说得好”,虽然这句话让人愤慨和无奈,但不可否认,这就是我们职场的现状。能决定我们升职加薪的是领导,这是一件很主观的事情,它不是由我们客观表现决定的,而是要看领导对我们有着什么样的认知。
职场老实人:领导说什么都听、同事什么忙都帮,升职的却不是我
因此,要想维护好自己的职场权益,就不能谁的忙都帮。2、争取利益俗话说:会哭的孩子有奶吃。维护自己的利益,只能保证你的食物不会被抢。而在资源有限,竞争激烈的职场,你还得学会主动争取更多的利益和机会。如果一味的埋头苦干,不懂在领导面前表现自己,不仅会失去晋升机会,未来的发展也会受阻。
升职的不是我,领导还把又累又难的工作交给我来做,是几个意思?
一、你可能是个好员工,但并不是一个好的管理者。在职场上我们会发现,很多优秀的员工,不能成长为合格的管理者,他们身上并不具备管理者的能力和才华。我一个同事,每年年终考评都是名列前茅,优秀员工,连续几年之后,领导就想他锻炼一下,把他提拔为了部门经理。然后他的短板就暴露出来了,根本没有能力管理自己的...
没想到领导说的太牵强了吧,不升职竟因为太重感情
业主人心慌慌:接受不了7月5日20:00|第一帮帮团骨灰堂祠堂8斗鱼暴力分红:腾讯吃饱,散户心碎7月5日17:40|市场资讯斗鱼腾讯蔚来汽车:奉玮辞任首席财务官一职晋升曲玉为新任CFO7月5日17:43|新浪科技蔚来汽车首席财务官62我把你当闺蜜,你却惦记我的钱?辽宁一女子借着帮忙遛狗名义,用牙线14次...