为防止大陆存储芯片企业挖人,美企挑核心研发人员移民美国
为了弥补人才上的短板,大陆存储芯片企业可谓求贤若渴,从友商高薪挖人是普遍现象,三星、SK海力士、美光这类龙头企业是大陆企业挖人最佳选择。因大陆企业来势汹汹,三星、SK海力士为了应对大陆企业挖人发出存证信函给跳槽到合肥长鑫等公司的前员工,措辞强硬,甚至不惜法律诉讼。美光公司原台湾区总经理陈正坤和员工何建廷、王...
高校“挖人”为何禁而不绝? 媒体:伤害教育体制
所以,只要“禁止挖人”规则的制定者减少了导致集中挖人、突击挖人的政策,则高校人才流动,就恰如各个领域一样,虽然仍然会延续孔雀东南飞的趋势,但也会因为学术市场资源的配置不时出现反转。那时,人才仍然在流动,但不一定是标签在起作用。贾鹤鹏(作者系康奈尔大学博士生候选人)...
济南卫健委禁止挖人,并声称明确提出,三个不要原则
济南卫健委禁止挖人,并声称明确提出,三个不要原则根据山东济南市卫健委网站4月23日发布的消息,在回应市第十八届人大三次会议代表侯艳关于“公立医院存在攫取企业医院人才现象”等问题的建议时,济南市卫健委主要负责人已明确提出:“应当避免无序挖人行为,不针对本市,更不应对基层医疗机构进行挖角。”侯艳建...
“挖人”成了车企捣鼓智能化的基本功
按照行业情况来看,车企互相挖人主要有两种情况,第一,老牌车企缺乏软件人才,需要挖人研发软件和智驾算法。新势力普遍有互联网背景,可以内部培养跨领域人才,而且现在车企特别青睐具有跨领域能力的软件人才,相比之下传统车企更缺乏软件人才。第二,造车新势力对“挖人”乐此不疲。造车新势力成立较晚,没有足够...
济南卫健委:医院不要无序相互挖人,不要瞄准市内,不要瞄准基层
”市卫生健康委主要负责人在全市医疗管理工作会议上也明确要求:“要有全局意识,不要无序地相互挖人,不要瞄准市内,更不要瞄准基层。”下一步,济南市卫健委将从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手,关心爱护医务人员身心健康,通过多种形式增强医务人员职业荣誉感,营造全社会尊医重卫的良好...
浙江杭州拟出台直播带货合规指引 “最低价协议”被禁止
(还有)就是以次充好,这个确实比较夸张(www.e993.com)2024年10月18日。大主播有更好的(粉丝)福利,我们这些小的直播间,也没什么福利,也没有那些话术的话,其实对我们的流量是有影响的。”合规指引中还提到,直播电商从业者应公平竞争,不得违反诚实信用原则和商业道德,不得通过高薪挖人、虚构数据、片面对比等手段恶性竞争。多位业内人士告诉...
硅谷AI精英人均“百万美元”薪酬,业界标配还是谣言?|初创公司|...
当然,亲自撬墙角挖人这种事,做的最熟练的还得是扎克伯格。为了让Meta的开源大模型Llama能够吸引到足够优秀的人,扎克伯格还亲自写邮件给GoogleDeepMind的人工智能研究人员,来邀请他们加入。一位不愿透露姓名的人士告诉TheInformation,在扎克伯格亲自发送的邮件中,他讲述了AI对Meta的重要性,并表示希望他们加入Meta和他...
“不卖就禁”滴答作响 TikTok暗流“抖”动:中国工程师放弃涨薪60%...
虽然部分裁员,但在招兵买马上,TikTok也没有任何停下来的意思。一位猎头告诉《每日经济新闻》记者,TikTok仍在不遗余力地从国内挖人到新加坡去,即使现在的成本更高。一位行业人士就此告诉每经记者,对TikTok来说,挖人去新加坡是非常有必要的:TikTok虽然脱胎于字节,但希望打造“纯外企”。
防止基层医生流失,也要让基层能成就名医丨九派时评
据澎湃新闻报道,日前,济南市卫健委近期答复市第十八届人大三次会议代表侯艳关于“公立医院存在攫取企业医院人才现象”等问题的建议称,济南市卫健委主要负责人已明确要求:“不要无序地相互挖人,不要瞄准市内,更不要瞄准基层”。此前,《人力资源社会保障部国家卫生健康委关于做好2020年县级及基层医疗卫生机构公开招...
直播重镇突发!“李佳琦”们,不得要求商家签“最低价协议”!
禁止不正当竞争第二十五条直播电商从业者从事网络直播营销活动,应符合《中华人民共和国反不正当竞争法》等规定,不得以虚假或者引人误解的商品说明、商品标准、实物样品、现场说明和演示等方式推销商品或者服务。不得采用虚构交易、虚标成交量、虚构库存数据、虚假评论、删除或屏蔽不利评论、好评前置等方式,诱导消费者非...