湖南小伙工伤失去4根手指,30万赔偿变成3.7万,其父带上炸药讨公道
在专业人士的解答下,黄运财得知自己儿子可以拿到30万元的工伤赔偿,听到这话,他才稍微放松了脸上的神态。原本以为所有事情都可以一气呵成,只是令人没想到的是黄小虎的老板竟拒绝了赔偿,按照他的意思他一分钱都不想拿出来,因为之前黄小虎并没有签过劳动合同。被拒绝后的黄运财立马将黄小虎以前的单位告上了永兴...
2024年济南市工伤预防宣传培训活动走进王官庄社区
中国山东网·新感知9月27日讯“这些游戏可太有意思了,在玩的过程中能掌握知识还可以获取奖品...”近日,2024年济南市工伤预防宣传培训进社区活动在王官庄社区八区举行。此次活动告别传统模式,以“游戏闯关大作战”的形式用将工伤预防的知识点传播给广大市民。活动现场,社区居民热情高涨,踊跃报名,有序排队等待闯关。
《工伤认定时限中止通知书》属于可诉行政行为
法院认为,被告作出《中止通知》,属于工伤认定程序中的程序性行政行为,如果该行为不涉及终局性问题,对相对人的权利义务没有实质影响的,属于不成熟的行政行为,不具有可诉性,相对人提起行政诉讼的,不属于人民法院受案范围。但如果该程序性行政行为具有终局性,对相对人权利义务产生实质影响,并且无法通过提起针对相关的实体性...
因工外出期间受到事故伤害就一定能认定工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定,职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。
工伤私了协议金额低于法定标准,劳动者能否要求公司补差额
工伤认定是劳动者主张实体权利救济的前置程序。根据《工伤保险条例》及相关法律规定,劳动者受到工伤后,应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工伤认定已经作出,则该认定结果具有法律效力,是后续工伤赔偿的重要依据。如果用人单位与劳动者就工伤赔偿事宜签订了相关协议,协议约定的赔偿金额远低于法定赔偿标准,且公司...
从确认劳动关系直跨工伤赔偿 特邀调解员一揽子调处纠纷
当即,调解员王国鸿与人社局、工会、承办法官、援助律师进行会商,大家一致认为购物中心的担忧实属正常,可以在给双方释明法律规定、明晰权利义务、告知风险后果的基础上,尊重双方的意思表示,就工伤问题一并进行调解(www.e993.com)2024年9月30日。于是,王国鸿组织双方进一步协商,经过耐心的讲解和沟通,周某与购物中心达成一致意见,同意由周某向购物...
以案说法丨劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能反悔吗?
工伤事故经社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会作出工伤认定和伤残等级鉴定结论后,劳动者一方与用人单位签订相关赔偿协议,用人单位据此协议向劳动者支付了赔偿协议中约定的费用,若双方约定的赔偿金额显著低于依据确定的工亡情况或认定的伤残等级所核定的工伤保险待遇标准,劳动者一方起诉要求用人单位支付工伤保险待遇的,劳动者...
15岁少年冒名打工受伤 算童工?算工伤?
受伤:工作中骨折,构成十级伤残2023年1月30日,C公司与B公司签订《人力外包协议》,约定B公司代理C公司一线工人的招聘服务,B公司与招聘的员工建立劳动关系,工资由B公司代发,派遣员工发生工伤的医疗费及伤残补助等费用由B公司承担。2023年2月,B公司法定代表人阿强将小李送至C公司工作。当晚,小李在C公司车间从事冲压...
成都锦江:有限空间工伤预防在行动
近年来,有限空间作业事故时有发生,为进一步加强和规范有限空间作业安全工作,今年8月以来,成都市锦江区严格落实《工贸企业有限空间作业安全规定》及《四川省工伤预防五年行动方案(2021—2025年)》,针对有限空间安全作业持续开展调研、培训、回访及宣传,形成“四位一体”的工作格局,不断推动全区有限空间工伤预防工作走...
“工伤私了”是双赢还是陷阱?
针对员工如何保障自身权益,谈自成表示,员工在单位未及时提起工伤认定申请的情形下,应自受工伤之日起1年内提起工伤认定申请,避免超过工伤认定的时效。同时尽量在已经经过了工伤认定和劳动能力鉴定之后进行私了。“员工在工伤私了时,围绕法律规定的赔偿标准,遵循自己内心真实意思表示,无须过分关注其他因素,避免在达成协议...