大涨后阶段震荡,参与市场的更好姿势是什么?|招商证券“招财杯...

二是流动性和ROE的考核。流动性和股本回报率(ROE)的考核将鼓励央国企提高资本使用效率,企业可能会通过优化资产配置、减少无效投资和提高资产周转率来提升ROE。这种变化可能会吸引更多的价值投资者,因为高ROE通常被视为企业盈利能力和股东价值创造能力的重要指标。三是资本市场的流动性便利。央行提供的流动性便利,如优质...

郑州倡导因天气缺勤不计入考核 弹性工作保安全度汛

郑州倡导因天气缺勤不计入考核弹性工作保安全度汛郑州倡导因天气缺勤不计入考核目前正处于防汛的关键时期,特别在七月底至八月上旬这段时间。为了确保公众安全度过汛期,当本市气象部门发出暴雨橙色预警或道路因积水而无法通行时,我们提出以下建议:1.建议市民在非必要情况下避免外出。如果必须外出,请考虑使用公共交通...

东鹏控股(003012):发布新一轮激励计划 阶梯型弹性考核最大化激励...

阶梯型弹性考核目标,最大化激励效果与员工权益保障。本次激励计划考核年度为24-26年三个会计年度,考核指标为扣非归母净利润,三个行权期的行权比例分别为30%/30%/40%。从考核要求来看,以23年扣非净利润为基数,24-26年增长率分别达到15%/45%/80%(对应CAGR为15.0%/20.4%/21.6%),能够100%行权;同时激励...

媒体批地方考核"新疾":只想领导看啥 不问群众要啥

制定考核办法时应首先明确考核目标,充分考虑考核的差异化与人性化,避免弹性大、一刀切。北京大学政府管理学院教授句华说,公务员系统考核指标的设立,应当以不断提升服务人民的能力为导向。“不管在哪个国家,在什么样的组织机构,考核的最终目的是激励员工不断发挥自己的积极性,实现组织目标。”针对考核中出现的旧病新...

中小学教师迎来好消息:AB岗工作制度或会推行,实现弹性上下班

在当下的教育教学基础教育部门，针对人民教职工达到不饱和状态的5+2教学政策教师轮岗制度，教师考核制度，一系列的教学政策无疑代表着人民教职工的工作量持续增加，逐步落实弹性，上下办公的制度则是为了带动我国教育的教学发展。缓解人民教职工的教学压力和教学负担。教育部门在当下教育资源颁布教师论考制度则是缩短经济...

昆明寻甸六哨乡:“三举措”确保平时考核精、实、好

共性指标;从完成日常工作任务、阶段性工作任务、重点工作任务、急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验表现等设置个性指标;弹性指标以获得国家和省市县表彰奖励和个人惩处情况为依据,设置3个加分项和5个扣分项,以分值形式对考核内容进行补充,着力破解考核结果“上下一般粗”“搞平衡”问题,实现对干部的差异化考核(www.e993.com)2024年11月28日。

聘任制公务员高薪引关注,多地回应满足年限且考核优秀可转委任制

“如果聘任制公务员全部走向续签、转正,那委任制和聘任制不就一样了吗?”贾义猛表示,公务员聘任制是通过在公务人才招聘上采用与市场接轨的方法和机制,努力实现才能与薪酬匹配的弹性公务人力资源管理机制。应聘者不应过高预期和委任制公务员一样的稳定性。同理,委任制公务员也不宜去不合理羡慕聘任制公务员的协议薪酬与灵...

吉利汽车(00175.HK):24年盈利弹性大概率将兑现

吉利汽车(00175.HK):24年盈利弹性大概率将兑现核心观点:公司24年或将回归以0175为主航道,战略上也或为利润给予更高考核权重。长周期的跟踪让我们再次发现公司的变化:我们判断公司24年或提高对利润的考核权重,逻辑上主要由于:(1)23年受港股市场环境、极氪分拆上市(公司公告)和业绩未出现显著增长的影响,市场...

海绵城市建设考核连续七年蝉联“优秀”!福田区域协同推进海绵城市...

“让城市能够像海绵一样,在适应环境变化和应对雨水带来的自然灾害等方面具有良好的弹性和韧性”,这是海绵城市的基本概念。为高质量推进海绵城市建设,福田打造“小海绵+大海绵”城市建设路径。小海绵侧重单个建设项目与海绵设施的结合,而大海绵模式则更广泛,通过积极统筹并规划整合“涉水”“涉绿”“涉改”等一系列举措...

建议收藏 | 国企末等调整和不胜任退出制度解读及实施要点

(1)定义:末等调整是指员工年度绩效考核不合格,或者在年度综合考核中进入末位序列,其工作岗位、岗位职级、薪酬待遇发生相应调整变化的过程。(2)目的:通过末等调整,激发企业员工的工作积极性,提高企业运营效率。(3)形式:末等调整包括提醒、诫勉、留岗查看、调整岗位、降级降薪、培训、待岗等形式。