2024年三明大田县公费师范毕业生专项公开招聘47人公告
2.体检合格的考生为考核对象。考核内容包括考生在校期间各方面的表现,考核方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等,同时由户籍所在地县纪检监察、政法委、公安、法院、检察院等部门进行协审。3.凡是体检、考核、协审不合格的不得聘用。(七)公示和聘用1.根据招聘岗位要求以及总成绩、体检、考核和协审结果,确...
好消息!永年区公开招聘教师笔试时间确定 !永年区高级中学面向全市...
通过资格初审的人员进行量化积分。具体参照邯郸市人社局《申报推荐、评审中小学教师高中级专业技术职务任职资格量化测评办法(试行)》办理。(五)考核考察依据各学科量化积分进行排名,按照各学科岗位选调人数1:1确定进入考核考察人选。同一学科积分相同的,按以下顺序确定先后顺序:烈士子女或配偶,服务基层项目人员和退役大学...
2024年马鞍山市事业单位定向招聘驻马部队随军家属2人公告
量化赋分由军分区政治工作处组织实施,依据个人提供的《事业单位定向招聘随军家属量化赋分登记表》及相关证明材料进行赋分,结果经考生本人确认后在驻军内部进行公示,并接受监督。具体赋分条件参照《定向招聘随军家属量化赋分细则》,量化赋分成绩由军分区政治工作处提交市双拥办审核后进行成绩汇总。(四)成绩汇总公布考生考试...
2024江苏淮安市淮阴区招聘招商人员16人公告
(二)履历量化考核围绕专业背景、技能掌握、工作履历、工作业绩、表彰奖励等维度综合研判应聘者岗位胜任能力。根据履历量化考核得分结果,确定进入面试人员名单,并由招聘单位进行通知。(三)面试参加面试人员须在面试当天提供报名材料原件进行资格审查,通过资格审查后参加面试。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消面试资格或...
3月2日起报名!宁夏公开招聘11名聘任制公务员
3.资历量化根据应聘人员的学历学位、专业、工作履历和业绩等,由招聘单位对照各职位的资历量化指标进行评分。由各招聘单位在宁夏党建网(nxdjw.gov)等平台及时公布笔试成绩、笔试合格分数线、面谈人选名单、面谈成绩、资历量化指标、资历量化成绩、考试测评成绩等。
又有编制!东莞市教育局面向全国公开招聘教育人才258人!
(3)量化评价根据考生的学历水平、专业技术资格层次、荣誉称号、获奖情况等方面材料进行量化评价,总分15分(www.e993.com)2024年7月10日。量化评价标准详见附件《东莞市公开引进基础教育高层次人才和短缺专业人才量化评价指标》。(4)考核总成绩考核总成绩=考核成绩(100分)+量化评价得分(15分)...
2024年萍乡市芦溪县择优引进普通高中教师招聘20人公告
在同一岗位分数达到60分及以上的人员中,按照引进计划1:3的比例,从高分到低分择优确定入闱面试人员;如未达到1:3的比例,则同一岗位分数达到60分及以上人员全部确定为入闱面试人员。资格审查量化分数不计入最终考核成绩。资格审查贯穿整个引进过程,凡弄虚作假或与岗位要求不符的,一经查实取消应聘资格。
2024年淮北市事业单位定向招聘驻淮部队随军家属3人公告
七、量化赋分量化赋分由淮北军分区政治工作处组织实施,依据个人填报的《驻淮部队随军家属参加定向招聘量化考核计分表》及相关证明材料进行赋分,结果经考生本人确认后在驻军内部进行公示,并接受监督。具体赋分条件按照《淮北市事业单位定向招聘驻淮部队随军家属量化考核办法》,由军分区政治工作处提交市双拥办审核后进行成绩...
宁夏公开招聘11名聘任制公务员!
3.资历量化根据应聘人员的学历学位、专业、工作履历和业绩等,由招聘单位对照各职位的资历量化指标进行评分。由各招聘单位在宁夏党建网(nxdjw.gov)等平台及时公布笔试成绩、笔试合格分数线、面谈人选名单、面谈成绩、资历量化指标、资历量化成绩、考试测评成绩等。
淮阴区公开招聘招商工作人员的公告
(二)履历量化考核围绕专业背景、技能掌握、工作履历、工作业绩、表彰奖励等维度综合研判应聘者岗位胜任能力。根据履历量化考核得分结果,确定进入面试人员名单,并由招聘单位进行通知。(三)面试参加面试人员须在面试当天提供报名材料原件进行资格审查,通过资格审查后参加面试。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消面试资格或...