盛松成建议:提高个税起征点至8000元 调降中低收入税率

提高个税起征点和调降中低收入税率。“短期内虽然会减少税收，但从长期看，随着经济增长和居民收入提高...

个人所得税APP “收入纳税明细”新增显示五项个人所得,意味着什么

对此,记者致电12366咨询,客服人员表示,该五项个人所得确实为今年新增的显示项目,主要是可以让有上述个人所得的人在个税APP上查询收入、个税明细。根据《中华人民共和国个人所得税法》,应当缴纳个人所得税的个人所得包括九项,分别是,(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;...

罗志恒:居民工资收入的基本特征、影响因素及政策建议

4）个税方面，由于个人所得税是累进税，因此行业平均工资越高、岗位工资差距越大，行业的人均个人所得税也会越高。2022年人均个人所得税最高的三个行业分别是金融、租赁商务、互联网行业，最低的是建筑、教育、住宿餐饮、公共设施管理业。虽然租赁商务业的平均工资只是中等水平，但岗位工资差距显著，因此人均个税较高...

...工资、薪金与劳务报酬分不清?临时工、实习生的收入按什么扣税...

01工资、薪金与劳务报酬的区别工资、薪金所得:是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、...

劳务报酬与工资薪金纳税有什么区别?举例说明→

两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。工资薪金和劳务报酬如何预扣预缴税款工资薪金所得预扣预缴扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款。以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计...

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异(www.e993.com)2024年11月23日。(2)拖延了员工的工资企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在...

严查!这样发工资=偷税!

退休金不属于劳务所得,不需要缴纳个人所得税;但退休金以外的收入,需要申报缴纳个人所得税;退休后返聘所得的劳务收入,每年超过6万元的,需要缴纳个人所得税。7.专项附加扣除信息填写有误建议单位安排员工自行下载APP填报专项附加扣除信息,这样,单位的风险较小,也有利于以后纳税人的年度个人所得税汇算清缴。要注...

发工资的8大风险点,老板们可以对照自查

二、工资薪金所得不符合规定表现形式:1.公司员工工资长期为0或1元;2.大部分员工工资都是5000元或者临近5000元;3.个人所得税申报时的工资薪金跟企业所得税汇算清缴时填报的工资薪金差距较大;4.公司存在让员工寻找费用发票,以费用报销的形式冲抵工资薪金的现象;...

这5种发工资方式,违法!

也许是因为会计税法不熟悉,也许企业故意不申报个税。总有部分企业把企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报,你们公司有吗?抓紧整改吧!5、公司年终存在向自然人股东分红未代扣个税现象。比如说,企业对股东甲分红100万元,未代缴个人所得税,甲直接取得100万元红利,甲表示很高兴。

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

2.个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因有哪些?1.正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异。