觉得“做什么都没意思”的人,可能不是抑郁,而是忽视了这个危机

我不是凡尔赛,不是羡慕或嫉妒,也不是要拿自己的短处和别人比,但我总有一种「我是谁,我在干嘛,我好废物」的感觉。这些想法并不影响我的日常生活,多数时候我也努力上进,但真诚希望得到点拨,你会怎么思考这件事?”对此,李诞认为:她出现了目前较为常见的一种心理症状——“意义饥渴症”。简单解释,就是——...

这2个星座,告诉你的人生真相:“做你自己,爱你的人自然爱你”

白羊座是第一个星座,它就是“我”;而天秤座是第七个星座,是第一个非个人星座,它更多的是“社会化后的我”。生命已走完半程,摸爬滚打,我们也习惯了脸上的面具,毕竟“成年人权衡利弊,小孩子才谈喜欢”。我想,对于很多人来说,最困难的地方在于:我们好像很难在不破坏平衡的情况下,做自己。就像很多人觉得白羊...

再次遇到前男友的时候,他家破产了,我大手一挥:跟我走,我养你

“不过我本来就没什么值得你看得起的,我现在就是一条流浪狗。“三百万……”他摇摇头,苦笑一声:“你给我再多也没用,银行卡被冻结了,只能进不能出。”我无语:“你怎么不早说!”他凄凉地笑了笑,站起来就要走。“对不起,我不该来打扰你的。“反正我睡大街习惯了,偶尔饿肚子也没关系,就是昨天夜里...

蔡斌忆当年如何被媒体"栽赃":有些事我不想说

蔡斌:我觉得需要全方位的冷静,球队、球迷和媒体,全方位需要冷静,我说的球队指的是从排管中心到基层,全体排球从业人员。中国女排五连冠不假,但不要忘了,这个成绩是老女排创造的,我们不能在五连冠光环下吃老本,我们什么都不是!好多人喜欢比,用现在的谁谁和五连冠时的谁谁去比,我说没有可比性,不能这么比。力量...

刚当领导的你必看:领导力究竟是什么?

总结来说,领导力中的“你觉得呢?”绝非简单地寻求意见,而是通过主动询问和倾听,展示领导者对团队成员价值的认可,有效发掘潜在问题,以及建立牢固的合作关系,从而更好地动员和带领团队一同解决难题,推进组织目标的实现。04“我讲个故事”领导力的第四句话是:“我讲个故事.……”这句话后面是省略号,就是说你讲...

领导力觉醒:成为领导者,就是成为你自己

比如“我是个勤奋的人”,“我长得很帅”,“我觉得自己有能力解决这些疑难问题”,“我忠于所在的组织等”(www.e993.com)2024年10月31日。自我形象的形成,是长期以来他人反馈和自我观察的结果。自我形象有一个比较显著的特点,就是个人更容易形成对自己优秀和独特的看法,而难以看到自己不足和普遍的一面。

(完)断联五年 他回来后质问我 而我只想笑 他凭什么认为我会等他的

我没叫他叔叔,那一刻,我就觉得我不应该那样叫他。好像也是从那一刻起,江淮之这个名字,就像一粒种子,在我心里发了芽。「瑶瑶,三十那天,你有空吗?」四爷爷突然回头叫我。我茫然地睁开眼,摘下耳机,点了点头。「那你去车站接下淮之。」下午吃饭的时候,我隐约听到四爷爷说他三十那天有事,不得回老家吃...

独家对话诺特兰德李松:理解人性,我看到了哪些消费真相?

浪潮新消费:你觉得在抖音上做品牌跟过去其他渠道有什么不一样?诺特兰德创始人李松:我觉得抖音更在乎用户体感。针对抖音,我们在内部经常讲两个词:服务与内容。因为这是兴趣电商平台,只有内容才能激发兴趣,我们要思考产品和广告怎样与消费者产生最大程度的共鸣,本身不是货架逻辑的情况下纯内容生态是拒绝同质化的。

人与人的差距,总是来自思维方式︱方法论

如果你相信我的每一句话,仅仅是因为这些话发表在公众号上,你就需要再认真想想了。当然,我相信自己写出的每一句话,但你应该认真独立地思考一番。你怎么知道你可以相信我?你从没见过我,不知道我是谁,你甚至不知道我长什么样。你不可能不信任任何人就过完一生,但过于信任别人也不是好事。避免自己走向两个极端的...

领导力,就是说对10句话

“我讲个故事”领导力的第四句话是:“我讲个故事.……”这句话后面是省略号,就是说你讲完这句话之后,应该接着讲一个故事。它对应“领导力十律”的第四律——讲故事。领导力的核心是动员群众解决难题。讲故事跟动员群众解决难题有什么关系呢?