前程无忧:2020年春季校园招聘简历投递量已超去年同期
中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)近日就2020年春季校园招聘市场进行了分析,近期数据显示,超过三成雇主的2020年春季校园招聘量与去年持平,接近五分之一的雇主增加了招聘量,但也有近三成雇主选择暂缓招聘。而投递简历的毕业生人数已超过去年同期,显示出高校毕业生较高的就业热情与压力。与此同时,前程无忧...
前程无忧2024大学生喜爱雇主颁奖典礼成功举办
与大学生喜爱雇主颁奖典礼同日举行的“海外留学生招聘会”,由人力资源服务商前程无忧主办,已连续8年举办。2024年前程无忧举办的海外招聘会当天,在短短5小时内就吸引超过2000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过10000份。本届招聘会还为学子们准备了各类求职辅助服务:求职指导、简历修改、简历打印、证件...
前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
小李盯着电脑屏幕,眉头紧锁。作为一名即将毕业的大学生,他已经连续一个月投递简历,却始终石沉大海。"难道是我的简历出了问题?"他喃喃自语。就在这时,一则引起了他的注意:前程无忧最新调研显示,简历"匹配"比"优秀"更重要。这个发现让小李眼前一亮,或许这正是他寻找已久的答案。在当今竞争激烈的就业市场...
一个平台获奖案例:前程无忧视频号的激活用法
现场将邀请更多视频号操盘手共聚一堂,欢迎和同行、高手们一起面对面切磋。接下来,让我们回到对话现场,听前程无忧私域负责人周小鱼分享他们视频号从1到10激活存量私域的打法,如下,Enjoy:前程无忧私域负责人周小鱼01这个操盘手很“佛系”却用视频号激活了庞大的私域好友群体见实:什么时候开始做的视频号?入局契机是...
前程无忧调研显示:职校生人才“订单化”渐成趋势,在校实习存乱象
前程无忧51job平台数据显示,中低学历用户投递互联网开发、房地产中介之类的职能投递降幅较大,工程机械类职能投递降幅相对更小。根据教育部发布的数据,近十年来,在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域,一线新增从业人员70%以上来自职业院校毕业生。
10款最受欢迎的找工作平台app,哪个更适合你
前程无忧是另一个国内领先的招聘平台,它汇集了大量的招聘信息,涵盖了各个行业和地区,用户可以通过简单的操作快速投递简历(www.e993.com)2024年9月7日。同时,前程无忧还提供了一些特色服务,如职场资讯、职业测评等,为求职者提供全方位的支持。猎聘网猎聘网是一款高端人才招聘平台,适合有一定工作经验的中高端人才使用。它提供了精准的职位匹配和专...
校招上岸国企最全攻略丨OFFER直通车|招聘|面试|应届生|应聘者|...
很多企业也会和招聘网站有合作,例如:前程无忧、应届生求职网等等,这些平台比较正式,且针对性较强。上面提到的企业官方招聘网站比较散,不一定能及时提醒你各个公司的招聘消息。但是在第三方平台进行搜索的时候,能够一次性搜出非常多适合你的招聘岗位,最大化获取求职信息。
前程无忧发布春节后才市行情:简历投递量较去年同期增加19.4%
上海2022年2月22日/美通社/--春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段,对这一时间段的分析并与历时数据比较,可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定下基调。中国领先的人力资源服务商前程无忧连续第13年分析中国春节后的人才市场需求动态,并于近日发布《2022年春节后才...
前程无忧发布《2021求职简历投递行为调查》
中证网讯(记者董添)9月2日,前程无忧发布《2021求职简历投递行为调查》。调查显示,投递11份至50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%。29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51份至100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。
前程无忧《2021年春节后才市行情》,简历投递量环比增加近4成
春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段,对这一时间段的分析并与历时数据比较,可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定下基调。中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)连续第12年分析中国春节后的人才市场需求动态,并于近日发布《2021年春节后才市行情》。数据...