检察机关创新机制促进检察官助理职业发展

2023年以来,重庆市检察机关从检察官助理中遴选员额检察官142人、递补39人,一大批青年检察才俊或入额或走上领导岗位。“检察官助理是检察事业的‘长江后浪’。”重庆市检察院相关负责人表示,将持续深化人才强检战略,大力实施优秀青年干警递进培养计划,打造过硬检察官助理队伍,为重庆检察工作现代化注入新鲜血液。人尽...

不解决入额不办案现象,无论废除还是增加名额,结果都是案多人少

如此的状况,指望仅仅是增加员额法官检察官的数量,就能解决其中有人不办案的光享受入额待遇问题?如此的状况,已经造成了无论是法院还是检察院,已经大量积压了法官检察官助理没有名额入额、十几人竞争一个名额的情况,很多助理长期看不到晋升的希望,干脆躺平,或是直接辞职了,这还怎么调动工作积极性啊?写到这里,肯定会有...

司法改革才几年,躺平的不仅有普通员额,更有越来越多的助理

就算是处理案件的接待当事人,也是法官吩咐什么就办理什么,额外的话一句也不多说;由于没有出庭,也根本不知道法官当庭是如何吩咐当事人的,接待当事人不知道也不愿意答复什么;更深处的思想是,案子是法官的,不是法官助理的,当然是多一事不如少一事,“助而不理”了。网上有这样的一个帖子,描述了司法员额制改革运...

检察机关创新机制促进检察官助理职业发展定制成长档案让“后浪...

今年7月,最高人民检察院印发《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理工作的意见》(以下简称《意见》),旨在建设一支政治坚定、职责明晰、担当作为、管理规范、结构合理的检察官助理队伍。各地检察机关结合《意见》要求,不断优化年轻干警成长成才路径,积极探索发展新模式,助推检察队伍建设整体迈上新台阶。量体裁衣“一...

优秀检察官助理是怎样炼成的

除了入额成为检察官，助理们还可以成长为既懂检察业务更懂综合管理的复合型人才。在全省竞赛中表现优异的罗田县检察院检察官助理冯天笑，去年就协助部门负责人承担对部门检察辅助人员的日常管理职责。“对优秀检察官助理，我们会全方位加强培养锻炼。”罗田县检察院检察长黄萍说，该院将检察官助理统筹纳入领导干部选任和...

优秀检察官助理的培养路径

除了入额成为检察官,助理们还可以成长为既懂检察业务更懂综合管理的复合型人才(www.e993.com)2024年11月24日。在全省竞赛中表现优异的罗田县检察院检察官助理冯天笑,去年就协助部门负责人承担对部门检察辅助人员的日常管理职责。“对优秀检察官助理,我们会全方位加强培养锻炼。”罗田县检察院检察长黄萍说,该院将检察官助理统筹纳入领导干部选任和干...

优秀检察官助理是怎样炼成的?《检察日报》分享山东等地经验做法

除了入额成为检察官,助理们还可以成长为既懂检察业务更懂综合管理的复合型人才。在全省竞赛中表现优异的罗田县检察院检察官助理冯天笑,去年就协助部门负责人承担对部门检察辅助人员的日常管理职责。“对优秀检察官助理,我们会全方位加强培养锻炼。”罗田县检察院检察长黄萍说,该院将检察官助理统筹纳入领导干部选任和干...

深化检察人员分类管理改革 进一步推进检察官助理职业化建设

特别是,各级检察院普遍把检察官助理视为遴选入额前的临时身份和过渡阶段,缺少对这一职业的中长期培养发展规划;对检察官助理遴选入额关注较多,对岗位履职重视不够;对作为检察官人选储备关注较多,对作为专业办案力量的重视不够。《意见》着眼检察官助理职业化建设的迫切需要,明确职业预期、畅通职业通道,建立符合检察官...

最高检印发《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理工作的意见》

特别是,各级检察院普遍把检察官助理视为遴选入额前的临时身份和过渡阶段,缺少对这一职业的中长期培养发展规划;对检察官助理遴选入额关注较多,对岗位履职重视不够;对作为检察官人选储备关注较多,对作为专业办案力量的重视不够。《意见》着眼检察官助理职业化建设的迫切需要,明确职业预期、畅通职业通道,建立符合检察官...

【权威发布】检察官助理如何招录、配置、履职?最高检政治部负责人...

特别是,各级检察院普遍把检察官助理视为遴选入额前的临时身份和过渡阶段,缺少对这一职业的中长期培养发展规划;对检察官助理遴选入额关注较多,对岗位履职重视不够;对作为检察官人选储备关注较多,对作为专业办案力量的重视不够。《意见》着眼检察官助理职业化建设的迫切需要,明确职业预期、畅通职业通道,建立符合检察官...