2024年:北京市解除劳动合同经济补偿基数上限封顶数额提高至47103...

2、经济补偿金基数的上限封顶数额由44619元提高至47103元(188413÷12×3);依据:《劳动合同法》第四十七条:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3、...

北京平均工资线上的生活:仅够基本生存

北京平均工资线上的生活:仅够基本生存踩着平均工资线的人们,过着怎样的生活?日前,北京市人社局和市统计局发布了“关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知”,通知显示,2014年度全市职工平均工资为77560元,月平均工资为6463元。据悉,本次北京统计的工资总额为职工个人税前工资,还包括了单位代扣代缴的个人应缴纳的...

2023年北京市法人单位从业人员平均工资发布!经济补偿封顶基数有变!

因此,结合最新发布数据,2024年7月后,北京市的用人单位计算经济补偿的封顶基数将以北京市法人单位从业人员平均工资188413元/年为基础计算,即月平均工资封顶基数为188413/12×3=47103元(2022年为44619元)。02影响解除劳动合同一次性补偿收入免征个税上限《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问...

15701元!北京平均工资涨了!

2023年北京市法人单位从业人员平均工资为188,413元,换算2023年北京市职工月平均工资为15,701.08元(188,413/12);计算解除或终止劳动合同经济补偿金的月工资标准不超过47,103元(15,701.08元×3倍)。所以,2024年6月19日及之后北京市的用人单位解除或终止劳动合同的,在计算经济补偿时,若劳动者的月工资数额高于47103....

月平均工资15701.08元!

根据上述通告以及劳动合同法第四十七条的规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所以,2024年6月19日及之后北京市的用人单位解除或终止劳动合同的,在计...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。

2024年6月第4周丨广悦劳动人事专栏——人力资源周报

2023年北京市法人单位从业人员平均工资为188413元，因此，2023年北京市职工月平均工资为15701.08元（188413/12）。04、根据《劳动合同法》第四十七条之规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，...

2024最新修订!员工离职形式与经济补偿一览表|工资|约定|加班费|...

S:指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资3倍的数额支付,且年限最高不超过12年。N:按劳动者在本单位工作年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6...

经济补偿金3倍封顶基数执行新标准

施某是这么算的:自己目前的月工资是5万元,乘以4个月,得出了20万元的补偿标准。但公司则是这么算的:施某收入较高,月工资已经超过了本地区上年度职工月平均工资3倍,所以适用于3倍封顶的规定。2017年北京市职工平均工资是8467元/月,以此为基数先乘以3倍,再乘以4个月,所以得出了101604元的最终数额。