业务严重下滑!全公司“做3休4”!不少照企也被爆“月休16天”?
“四休”,也就是每个星期休息4天,意味着休息时间大于上班时间,也意味着进入“半停工”状态。而这对于那些计时/计件的员工来说,无疑是个沉痛的打击。雅洁五金,到底什么情况?对此,雅洁五金在通知中也解释了此番决定背后的具体缘由,“受市场环境持续影响,我司生产业务严重下滑,企业经营和发展面临严峻考验……”据...
【盱眙直聘】7月31日招聘信息汇总|薪资|工资|计件|普工|试用期...
1.机修工1名,男性,年龄35-45周岁,有1-3年以上工作经验,持电工证优先,工资面谈;2.叉车工1名,男性,年龄30-45周岁,有1-2年以上工作经验,持有叉车证者优先,实行计时工资。3.操作工20名,男性,年龄30-55周岁,初中以上文化,要求能吃苦耐劳,服从公司领导安排,试用期满,符合年龄买五险,工资实行计件,约5000-8000...
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
第二、第三、第四中级人民法院,北京金融法院;北京互联网法院,各区人民法院;各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会:《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认...
员工工资如何计算管理发放?员工工资计算表格分享
则其工资为:160×20+10×20×1.5–扣除项=3350–扣除项。方案四:计件工资的计算管理方案计算方法根据员工完成的产品数量或任务量计算工资。工资=完成数量×单件工资–扣除项管理要点明确每件产品或任务的单价。严格质量检验,对不合格产品不计入工资计算。及时统计员工的完成数...
计件工资大于计时工资,发计件;计件小于计时,发计时,这样发工资...
我见过一套个人认为是比较有意思的薪酬体系,类似与计时+计件。设定基本工时产能,对于在单位时间内,合格产出高于基本产能,高出部门折合成工时计入工资,周末按照加班处理。如果连续出现两天产能低于标准,要研究具体原因,如果是技能问题,就停产培训,如果是态度问题。
中联重科为何从计件工资变为计时工资
计件工资的前提,是在一定时间内完成的合格产品数量,也就是说计件工资对产品的要求“合格”就行(www.e993.com)2024年9月8日。而当下,工程机械已从外延式“跑马圈地”规模数量扩张,转变为内涵式高质量可持续发展。工程机械企业之间的比拼,已不完全倚重于“块头”的大小、市场占有率的多少,而依仗于技术创新能力与高质量的产品。计件工资只需...
计件、计时还是计量?生产工人工资如何发放更有激励性
在了解到企业的情况后,项目组提出了以生产效率核算生产工人工资收入的概念,将通过绩效考核奖优罚劣的压力分散,以可计量的产量、质量等结果性指标为基础,按照不同子公司的生产组织特点,以及不同岗位的工作性质差异,分别从计件、计时、计量的角度设计工资核发办法,同时兼顾岗位价值、人员综合表现。这种方式将生产工人的工...
本地人上班只计时不计件
对此,溢丰玩具厂人事部负责人郭光辉说,彼此之间应该没有太多的不平衡,因为公司对“特殊车间”执行的是计时制,每天干满8个小时,一个月上班26天就可以拿到710元;而非“特殊车间”执行的是计件制,多劳多得,工人一般一个月有1000多元,多的达2000元。“事实上,如果让‘特殊车间’的员工以计件的方式进行操作他们也...
刷题冲刺计划~军队文职2023年倒计时1天
解析资本主义工资的基本形式有两种,分别是计时工资和计件工资。,故选CD。五十一、答案BCD。解析资本的技术构成和资本的价值构成之间有着密切的联系,资本的价值构成以资本的技术构成为基础,资本的技术构成决定着资本的价值构成。这种由资本技术构成并反映资本技术构成变化的资本价值构成,成为资本的有...