前程无忧:2020年春季校园招聘简历投递量已超去年同期

中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)近日就2020年春季校园招聘市场进行了分析,近期数据显示,超过三成雇主的2020年春季校园招聘量与去年持平,接近五分之一的雇主增加了招聘量,但也有近三成雇主选择暂缓招聘。而投递简历的毕业生人数已超过去年同期,显示出高校毕业生较高的就业热情与压力。与此同时,前程无忧...

3·15晚会曝光:智联招聘、猎聘平台简历给钱就可随意下载,大量流向...

随后,记者又分别在前程无忧和猎聘网的企业账户进行体验,只需支付费用,便可以下载到带有求职者姓名、电话、邮箱地址等关键信息在内的完整简历。前程无忧和猎聘网也缺乏对下载后的简历信息,进行管理和监测。就这样,这些求职简历信息,在不知不觉中,被伸向个人简历的黑手肆意下载、多次倒卖,甚至流入诈骗团伙手中。2020...

前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”

前程无忧职业顾问陈清清表示,这个行业缺少规范的标准和从业门槛,市场价格差异悬殊,水平参差不齐,近几年很多个人自媒体从事,质量和服务比较难把控。此外,41%的求职者表示遇到的服务质量“过于模板化,一看就是AI写出来的”,并调侃“过去害怕撞衫,现在害怕跟人撞简历”。事实上,AI技术已经被广泛应用在人力资源领域,比如...

前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要

近日，国内知名人力资源服务商前程无忧51job发布的一项调研结果，为我们揭示了当前求职市场的新动向，也为像小李这样的求职者指明了方向。调研显示，高达79%的受访者对简历、面试等求职服务表现出强烈需求，近三成的职场人已经尝试过付费求职服务。这些数据无不彰显出，在当今竞争激烈的就业环境下，求职者们正在寻求各种...

“刚发布岗位就有人来投简历”

“不少企业反馈,刚发布岗位,就有人来投递简历了。”崔巍说,只有站在企业角度去思考怎样更好招到人才,才能真正帮助企业解决实际困难、提振经营信心。“一寸宽,一公里深”如今的中国领先人力资源服务商、首家人力资源服务上市公司前程无忧,曾经也是小微企业中的一员。

小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了

此外,对于小微企业降本增效需求,平台提供了更灵活的服务套餐,企业注册首月可免费使用平台,免费时长最多可延长至90天,后期也可通过较低的价格购买服务(www.e993.com)2024年11月11日。运行一年多来,小微企业平台已经吸引了大量企业入驻。“不少企业反馈,刚发布岗位,就有人来投递简历了。”崔巍说,只有站在企业角度去思考怎样更好招到人才,才能...

前程无忧启动上云计划,与阿里云全面合作打造“招聘+AI平台”

前程无忧是国内头部的人力资源服务商,业务包括招聘猎头、培训测评和人事外包及咨询等。随着云计算、大数据、AI等技术在人力资源领域发挥越来越大的作用,前程无忧正加快智能化步伐。阿里云将从云原生、大数据、数据库、网络、安全等方面,助力前程无忧全面上云,以提高系统可用性,减少工程化人力投入,并加快产品迭代速度。

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

每当下定决心换一份工作时,很多小伙伴们总是夜里改简历,白天去面试,这场求职之路可谓艰辛又糟心。为了尽快求得一份工作,把整理好的简历海量投送,以为这样就可以接到面试邀约,进而快速入职。然而,事实并非如此,只有零星的几个面试邀约。现实泼来的冷水,寒彻入骨。

前程无忧怎么撤回已投简历

前程无忧是一个专业的人才招聘软件,大家都可以在上面找工作,有小伙伴想知道前程无忧上投错简历了,怎样撤回已投出的简历呢?下面就来为大家介绍具体情况,一起看看吧在前程无忧上,已经投出的简历和发出的邮件一样就无法再撤回了,此时删除简历也没有用

前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历

投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。