蚂蚁追随阿里进行“去P化”职级改革,大厂人晋升更难了吗?

有蚂蚁内部员工向界面新闻确认了该消息，但蚂蚁集团尚未作出官方回应。另据“大厂青年”援引员工说法，此轮改革大多数员工的新职级为当前级别“乘2”，即P6对应12级，少数员工职级可以达到“乘2+1”。在蚂蚁改革之前，已有多家互联网巨头进行了职级方面的制度调整。今年7月，淘天集团取消P序列，改为14-28级，对应...

互联网大厂职级&&薪资一览表

一套体系是专家路线P序列=技术岗,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为14级,从P1到P14,目前校招最低从P4开始。一套体系是M路线,即管理者路线M序列=管理岗,从M1到M10。一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,阿里一般到P7才给配股票。目前阿里需求...

互联网公司中的P和M到底是什么意思,马云在阿里是什么级别?

阿里总监M序列指的是管理岗位M序列主要是管理团队,而他本身不一定专业业务能力。通常M一定会配置一些P.比如M项目经理会管理一些P程序员来完成工作。M序列共分5级:M1主管,M2经理,M3高级经理,M4总监,M5高级总监.阿里P10P序列指的是技术岗位,P序列主要看个人工作能力,通常不用带人,属于公司的重点人才,有...

阿里取消P序列,中层内卷的开始?

同时,“阿里高P(即较高P职级,并不与实际是否为高层对应,比如P7就已是相当可以被接受的标准)”在生活中也有极强的影响力,其甚至是杭州相亲市场的硬通货,是足以对抗“公务员”的优秀标签。因此,本轮取消P通道,给市场带来的幻灭不亚于2021年“中台鼻祖”阿里开始打薄中台,代之以多元化治理。大厂青睐的MP职级到...

某“大厂”员工入职,职级“元婴期技术专家”。对应阿里P19

P8,高级经理级。这个级别就是P9分配的工作再仔细分配到每个人。这个级别妥妥的中层,起到承上启下的作用。如果这个阶层出现问题,发展就会遇到很大麻烦。这个职级也是很多阿里人的天花板,升不上去就会出现很多“躺平”的现象,严重阻碍人才的发展。P7,经理级。大头兵一个,这个级别是干活的绝对主力,因为这个级别有一定的...

阿里高P将成往事,P9年薪290万,P8曾因相亲惹全网争议

当然,上了P8也意味着有更高的回报,因此尽管僧多坑少,不少员工仍然趋之若鹜(www.e993.com)2024年11月26日。至于P9以上那更是可望而不可即的。而呈纳了诸多光环的“高P”,一直是互联网从业者内部热衷谈论的话题,一般指级别在P9(资深专家/总监)以上的员工。关于高P的薪资、花边传闻总是层出不穷,也代表了阿里对技术推崇背后一些造神现象。

阿里隐藏“P”序列淡化层级,P最高的那个人也许不是马云

资料显示,阿里内部分为两个职业序列,分别为“P(Profession)”和“M(Management)”,其中,“P”代表专业序列,诸如程序员、产品经理等大多员工都在该序列;“M”则为管理序列,需要具备管理团队的经验和能力。“在这之前,阿里的人在集团内走路,PX就像挂在身上的标签。”上述员工对红星资本局介绍,此前,钉钉、内网、...

阿里有意打破职级壁垒 内部系统隐藏“P”序列员工职级

在阿里内部一直划分有“P”与“M”两大职业序列,即:专业序列和管理序列。其中,程序员、产品经理等大多员工均属于“P”序列。据悉,过去未隐藏职级前,阿里内部员工之间可以相互看到彼此对应的级别,像“XX专员”、“XX专家”等。经济观察网记者从公开资料获悉,早在去年7月中旬,阿里巴巴数字经济体完成一轮组织升级...

阿里撕了P级「标签」,英雄不再问P几

阿里内部分为两个职业序列,分别为「P(Profession)」和「M(Management)」,其中,「P」代表专业序列,诸如程序员、产品经理等大多员工都在该序列;「M」则为管理序列,需要具备管理团队的经验和能力。截至发稿前,阿里市场公关委员会主席王帅确认此事并表示:阿里从来不靠职级管理,但永远要直面未来管理多元性。

快看|阿里隐藏“P”序列职级,意在提升组织效率

在阿里巴巴内部,依然分为“P”和“M”两个职业序列,分别代表“P(Profession)”和“M(Management)”,其中“P”代表专业序列,如程序员、产品经理等大多员工均属于该序列;“M”则代表管理序列。在未被隐藏前,阿里巴巴员工可看到如“XX专员”、“XX专家”等,均有明确对应的级别。