学校里的管理哲学
“先有司”,就是要做好表率。管理者一定要增加自身的人格魅力,比如正义感和公信力,一定要重信践诺。“举贤才”,就是一定要树立榜样,让大家有效仿的对象。我们会把学校评选出来的优秀师生的照片挂在走廊里,还会大力宣扬“十美教师”和“十美学生”的事迹……“赦小过”,就是要胸怀宽广,能容小错。金无足...
《学校管理艺术材料汇编》(2023版)
“先有司”,就是要做好表率。管理者一定要增加自身的人格魅力,比如正义感和公信力,一定要重信践诺。2、举贤才“举贤才”,就是一定要树立榜样,让大家有效仿的对象。我们会把学校评选出来的优秀师生的照片挂在走廊里,还会大力宣扬“十美教师”和“十美学生”的事迹...3、赦小过“赦小过”,就是...
孔子的为政九字:先有司,赦小过,举贤才!
所以,做领导的一定要原谅属下的小过失。这就是孔子教仲弓“赦小过”的道理。选拔人才方面,一定要多察看、全面了解。不然糊里糊涂地举荐提拔人才,后患无穷。丙吉问牛丙(邴)姓和朱(邾)姓一样,都是以地名为姓,但丙姓却是稀有姓氏,全国排名一千名之后。丙姓有个名人叫丙吉,西汉名丞,“麒麟阁十一功臣...
孔子给管理者的九字箴言:先有司,赦小过,举贤才
孔子说的意思是:金无足赤,人无完人,选用人才要看大局,如果一个人总体上能够胜任你所给他安排的工作职位,那么在工作的非关键细节和其他方面,就应该宽容一些。没有哪个人没有缺点,没有哪个管理者身上没有可以挑剔的地方。所以,管理人要做到张弛有度,该严的地方要严格,该宽松的地方要宽松。很多管理者,特别是刚刚...
品道书院——从《论语》中探寻中国传统文化的经营智慧
“先有司,赦小过,举贤才。”这九字虽历久却铭新,国学中蕴含着丰富的管理智慧,这些智慧中超越了时空界限,被后人继承,以指导如今的企业管理工作。虽然时代在发展,科学在进步,但传统文化与现代管理的关系始终有着千丝万缕的联系。要成为一个持久发展的企业,我们的企业管理积淀还有很长的路要走。
两千多年的孔子给管理者的三条忠告
“先有司,赦小过,举贤才(www.e993.com)2024年9月11日。”孔子给管理者的三条忠告都已经过去两千多年,但历久而弥新。足为今日管理者诫!声明:素材与图片源自网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系处理。商业合作,请后台私信“商业合作”,获取联系方式!花十几万元学习EMBA,不如利用碎片时间进行管理进阶。我们将各商学院EMBA课程提炼精华,...
文史关注:孔子告诉我们的57句话
22.先有司,赦小过,举贤才。四、谈追求23.富而可求也,虽执鞭之士,吾亦为之。如不可求,从吾所好。24.有杀身以成仁。25.人无远虑,必有近忧。26.笃信好学,守死善道。危邦不入,乱邦不居。天下有道则见,无道则隐。邦有道,贫且贱焉,耻也;邦无道,富且贵焉,耻也。
管理理念:孔子的三条管理忠告
孔子的一位朋友要出任地方行政长官,就跑来问孔子:“你是一位智者,你说我这个地方行政长官该怎么当啊?”孔子说,搞管理很容易,也很不容易,我呢只能告诉你九个字:“先有司,赦小过,举贤才。”先有司用今天的话来说,就是首先自己要做好表率。自己做好表率起码有两个意思:第一是自己要出色地、专业地完成自...
论语234:犯错,是个机会
说,仲弓做了季家的大管家,有一次来问老师,怎么才能做好管理?孔子说了三句话九个字。先有司,赦小过,举贤才。有司,是一个官职,算是仲弓手下的小官员。先有司,和先人劳人的先一个意思,就是凡事都要做有司们的表率。吩咐他们去做的,自己要先做会做,而且能做得更好,只有这样才能让他们信服。
解读“学”说
例之二:仲弓为季子宰,问政。子曰:“先有司,赦小过,举贤才。”曰:“焉知贤才而举之?”子曰:“举尔所知。尔所不知,人其舍诸?”此外,《史记》载:“子贱为单父宰”,亦“反命于孔子”,向孔子讨教。上引子贡、仲弓、子夏、冉有、子路,是《论语?先进》记述孔子最为赏识的学习突出的十人中的五人。他们...