叶海洋女儿戴一个亿项链,助理说和妈妈一样眼光高,真会拍马屁

有意思的是，最终叶海洋并没有买哈提试戴的那条“一个亿”的翡翠项链，而是为自己挑了一枚翡翠戒指。戒指的价格没公开，但仔细看视频就会发现，镜头似乎特意强调了叶海洋展示戒指的动作。你能感受到，这不仅仅是一个购物过程，而更像是某种身份的再次证明——“你们看，我又买了一件”。这些细节，在视频中的合适...

一个英国华人居然说:国内不需要人才,而是需要会拍马屁的高手!

我个人的观点是:会拍马屁当然是一种能力,但是如果仅仅只会拍马屁显然也是不行的。我们在平时的工作中,还是应该脚踏实地的出业绩、实实在在的提升自己的能力,最终还要要靠“实力”说话的。另外还有一个问题,那就是:有些靠拍马屁上来的人,一旦碰到真正需要能力的时候、一旦换了一个领导的话,往往就会暴露了、...

《新闻女王》只会拍马屁,喝奶茶的飞爷,为何能坐稳总监之位

飞爷没有太强的能力，但是很有智慧，处事能擦干屁股，永远不会功高盖主，但永远能不惜把公司的事处理的漂亮！第三：飞爷懂老板，方太一个眼神他都能理解并且执行，文慧心在被搞之后才知道要跟老板低头！领导想搞谁，飞爷就带头冲锋，下面的人只会恨他，不会想到是领导搞他们的！方太信任他，溜须拍马，脏活累活...

一个在英国的华人称:中国不需要人才,而是需要会拍马屁的高手

一个在英国的华人称:中国不需要人才,而是需要会拍马屁的高手一个在英国的华人竟然说出这样的话:“中国不需要人才,而是需要会拍马屁的高手。”其实在国外生活工作过的人都有深刻的体会,外国企业内耗的情况非常少,大家只要做好自己的事情就能得到应有的尊重和平台。而在国内,人情世故高于一切,站队队伍比什么都好使,...

公司领导都偏爱怎样的员工?

高情商拍马屁者其实,许多领导都喜欢员工对自己溜须拍马,因为这满足了他们的虚荣心。但拍马屁也分段位的。低段位的拍马屁,有些领导是反感的,你可能会起到反效果。所以,许多职场人士都在学习“如何高情商地奉承领导”。有些人在拍马屁上特别有心得,不仅能恰到好处地拍马屁,还能让领导感到如沐春风般,拍马屁拍得非...

讲真,为什么会裁到大动脉?

这种混乱的评价系统下,虚有官衔的领导,用能人做出来的业绩去赢得他的上级领导信任,最终稳如泰山(www.e993.com)2024年11月12日。裁员令由领导们去执行,他们更倾向于保护自己的嫡系,而能人多少有点个性,都不太会拍马屁。最后,裁员后团队留下的就只剩“脂肪”而没有“大动脉”了。

周鸿祎自曝不会开车:又谈小米汽车为何成功 雷军营销封神

他指出，许多汽车厂商过去与媒体和经销商打交道时，往往都采用了“ToB”的思维模式，这种方式有时被称为行话，有时则被贬称为黑话。事实上，周鸿祎已经多次对雷军的成就表示赞赏。在小米SU7发布后，他连续发表评论表示要向小米学习，并对自己投资的哪吒汽车表示遗憾，觉得虽然有好车却不会宣传。

读懂了这三则厚黑成事大智慧, 你未来的路便会越走越宽

社会上,一些人拍马屁,阿谀奉承,领导听了都想吐,而善于捧的人,批评之中有捧,他们会说:“我觉得那个领导太较真了,我不过迟到一次他就批评我”“这个领导太苛刻了,我有一次想偷懒他却非让我把工作一丝不苟做好”等等。旁观的人看他傲骨棱棱,句句话都是责备上司,其实听的人满心欢喜,觉得你句句都说到了他心...

“中国不需要人才,只需要会拍马屁的高手”大家怎么看待这句话呢

有一个在英国的华人说过这样的一句话:“中国不需要人才,只需要会拍马屁的高手”。有网友说,这个华人说的很对,我身边就有很多这样的例子,再有能力,如果没有关系,如果不会拍马屁都没有用,现实生活中很多这样的例子,干实事的人工资低,会拍马屁的人不用干活工资高。

这3类管理者,建议开除!

1、爱拍马屁:老板说的一定是对的,下属说的一定是错的。有个别管理者喜欢将眼睛对准老板,将屁股对着下属,无论他们的老板说的是好是坏,他们都会将其作为信条,从不分辨指令的正确与否。我们会员年卡的HR曾和小逻辑吐槽:他们公司有个中层管理者,是老板创业的第一批员工,非常对老板的胃口,但却不被员工喜爱,已经...