...福建省领导干部应知应会党内法规和法律法规规章清单制度的通知》
为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见〉的通知》精神,推动各级领导干部带头尊规学规守规用规、带头尊法学法守法用法,现就建立我省领导干部应知应会党内法规和法律法规规章清单制度通知如下。一、提高思想认识,增强学习自觉。党的十八大以来,以习近...
护理工作规章管理制度一览
2、病人入院后,按护理分级,在病人一览表和床头牌上作出标记(一级护理为红色,二级护理为**,三级护理可不设标记),病危病人一览表上用红色“?”表示。3、根据病人的病情轻重和需要,认真执行分级护理制度。4、做好基础护理,并按不同病种认真执行各专科疾病护理常规。5、严格护理技术操作规程和消毒隔离制度,确保病...
企业合规 | 龙宗智:我们需要什么样的合规不起诉制度
陈瑞华教授指出:“通过对美国和欧洲国家适用暂缓起诉协议制度的情况进行考察,发现这些国家针对重大企业犯罪案件都是适用合规考察制度,并普遍采取了‘放过涉案企业,但严惩责任人’的刑事政策。”黎宏教授认为:“企业合规,本质上是企业自身具有独立意思的体现,是在企业经营活动中出现犯罪行为时,让企业全身而退、免受处罚的...
【普法课堂】特殊工时制度下,“打工人”该如何防范法律风险?
1.用人单位的规章制度中若规定加班需经批准,且用人单位举证证明一直是按规定执行的情况下,劳动者称其存在加班,用人单位否认的,应由劳动者对加班经过批准及加班工作的内容进行举证。劳动者仅提供打卡记录证明其加班的,法院一般不予支持。2.对于用人单位提供的考勤记录,如果劳动者否认其真实性,劳动者应指出其不真实之...
今日释法:“犯罪附随后果”制度
一、确立与适用具有随意性:立法的混乱与随意,规定较为庞杂、繁复,几乎可以由任何法律法规、规章制度、规范性文件、行业性规定乃至单位内部的规章制度确立,犯罪附随后果制度不但超然于刑事法律体系之外,有时甚至游离于法律体系之外,其确立与适用缺乏规范化,滋生问题在所难免。二、犯罪附随后果制度具有惩罚性:涉及对...
冯承才 | 街角青年涉黑犯罪研究:基于上海市K社区“斧头帮”的田野...
2.涉黑帮派规章制度的建立随着“斧头帮”成员的增多,从2016年开始,“斧头帮”也开始建立了成员甄别机制(www.e993.com)2024年10月19日。主要原因是2016年出现了两起对帮派不忠、出卖帮派成员的案例,斧子等人意识到帮派组织和帮派规则的重要性。2018年底,“斧头帮”开始着手制定和明确帮派章程,以规定和约束帮派成员的行事规则,提高帮派成员的忠诚度。
这5类劳动关系如何认定?80%的律师搞不清!(人民法院案例库解读)
在劳动与雇佣领域,胡高崇律师负责处理公司日常人事用工法律事务以及劳动争议纠纷,包括提供与用工模式选定、长期激励计划、考勤与绩效管理、薪酬模式调整、规章制度优化等相关的咨询服务,以及参与处理与解除劳动关系、劳动报酬支付、批量裁员以及竞业限制与股权、股票期权激励等相关的法律纠纷。
国家档案局关于学习宣传贯彻《中华人民共和国档案法实施条例》的...
??????三、做好《实施条例》配套规章制度制修订工作国家档案主管部门要围绕形成内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的档案法规标准体系这一目标,统筹做好国家层面的档案法规标准制修订工作,完善《实施条例》配套规章制度和标准规范,有序推进档案法规标准体系建设。地方和有关部门要结合实际,发挥和利用好地方立法...
违纪事实的认定标准『上』
基于以上事实,本院认为,A公司以2021年4月20日、21日期间L严重违反规章制度为由与其解除劳动合同缺乏正当性、合理性,应为违法解除。2.重大违纪行为的认定标准城阳法院认为,案涉《解除劳动合同通知书》载明:“L:因你实施了多项严重违反公司规章制度以及严重失职、营私舞弊的行为,公司依据《劳动合同法》第三十九条...
确认劳动关系纠纷案件的2个审查难点和4个审查要点
1.受用人单位规章制度的约束;2.服从用人单位的指挥管理;3.接受用人单位的检查考核;4.用人单位有权决定奖惩。财产从属性重点在于劳动者并非为自己的经营劳动,而是为他人的目的劳动;既不是用自己的生产工具从事劳动,也不能用指挥、计划性方法对自己从事的工作加以影响。直接的特征是单位决定劳动者的工资发...