...着力建设骨干航线网络,强化核心市场竞争力,加大战略市场基地和...
结合两地城市和航空枢纽的战略定位,公司在两地的定位、规划如下:(1)围绕海口构建面向太平洋、印度洋的航空区域门户枢纽网络,着力打造“一”张至京津冀、长三角、粤港澳、成渝双城经济圈和长江中游城市群核心城市的国内骨干网络,兼顾至国内三四线城市的网络通达性建设,分阶段逐步打造“四”个国际中转扇面,打造东北亚、...
中银基金,连养老金都亏了……
在一份资料中,邢秋羽被中银基金视为“FOF团队的核心骨干”,称其具有14年证券从业年限,3年公募基金管理经验。但有意思的是,开头我们提到的那只即将清盘的基金——中银养老目标日期2040基金,基金经理正是邢秋羽。邢秋羽的“战绩”还不止于此。中银基金旗下的中银养老目标日期2050,同样是邢秋羽管理。这只基金成立...
超400家公司发布股权激励计划!安井、国联水产、巴比食品、万辰...
从此次股权激励的授予对象来看,中层管理人员和核心骨干员工占比九成以上,除4名高管外,剩余的46名主要包括公司的研发、生产、采购、营销、供应链、市场等各个部门的核心骨干,覆盖面比较广,通过股权激励与各部门各层级员工利益共享,共同推动公司持续发展。Part海天味业.董事长提议拟最高8亿元回购股份,用于员工持股或...
股海导航 5月30日沪深股市公告与交易提示
华大基因(300676)5月29日晚间公告,部分董事、高级管理人员计划自本次增持计划公告之日起6个月内增持公司股票,增持金额合计不低于1000万元,本次增持不设定价格区间。洲明科技:部分核心骨干成员计划800万元增持公司股票洲明科技(300232)5月29日晚间公告,部分核心骨干成员计划自2024年5月30日起三个月内通过集中竞价的...
沪宁股份2023年年度董事会经营评述
3、有一批年富力强的产品创新和产业化落地的骨干人员报告期内,公司核心开发人员59人,其中具有高级职称的5人,初、中级职称24人。这些骨干人员组成结构合理,大多数从事电梯安全部件和重要部件设计十年以上,具有丰富的理论和实际经验。创新骨干人员参加以VDA6.3和APQP为基础的产品过程审核、项目管理及各类应用工具等知识培...
运机集团:2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
中层管理人员及核心骨干(106人)177.2063.29%1.11%首次授予权益数量合计(114人)238.2085.07%1.49%预留部分41.8014.93%0.26%合计280.00100.00%1.75%注:1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%(www.e993.com)2024年7月28日。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激...
五问奥士康“另类”股权激励
根据2023年半年报,奥士康对广东喜珍的描述已从此前的全资子公司变为控股子公司,后者的注册资本也从此前的4.08亿元增至5.67亿元。这意味着,奥士康3月15日披露的全资子公司增资实施股权激励计划已经实施完毕,奥士康高管层及其他核心骨干人员获得了广东喜珍28%股份。
广东宏大:广东宏大2023年限制性股票激励计划激励对象名单(授予日)
核心骨干(324人)9,652,21079.55%1.29%全部授予合计(331人)12,133,923100.00%1.62%注:轮值总经理张耿城先生作为公司的高级管理人员,其近亲属在限制性股票授予前6个月内发生过减持股票行为,根据《证券法》和本次激励计划的相关规定,公司暂缓授予张耿城先生349,537股限制性股票,公司将另行召开董事会...
宝馨科技:2022年股票期权激励计划首次授予激励对象名单(授予日)
核心骨干员工(9人)510.000032.79%0.71%预留255.152816.41%0.35%合计1,555.1528100.00%2.16%注:1、本激励计划实施后,全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%,且任何一名激励对象所获授权益总额累计均未超过公司股本总额的1%;...
齐心集团:为充分调动公司核心骨干员工的积极性,提升团队凝聚力和...
,齐心集团,投资者问:对于公司之前收购的麦苗和银彭云,是否有股权激励计划或其他激励措施留住核心人员?齐心集团:为充分调动公司核心骨干员工的积极性,提升团队凝聚力和公司竞争力,2018年、2019年公司推出了股份回购方案,拟将所回购的相应股份用于员工持股计划,后续