上海教师的上万元工资条,为什么火遍网络?

上海的老师薪水高不高？其实就是“低工资多工作”的典范在社会功能、文化价值观等方面，教师与一般的专业相比，具有明显的区别。但是，这篇论文仅仅是从经济效益方面探讨了这一问题，并没有考虑到更深层的含义。仅就经济效益而言，上海作为一个中等或较差的上海中小学老师的工资是很高的。上海目前的最低工资水平是...

工资指导线

基准线是指企业货币平均工资平均增长幅度,代表了一般的水平;工资增长上线也可称为预警线,是指企业货币平均工资增长允许达到的最高幅度;企业货币平均工资增长应达到的最低幅度,可以是零增长也可以是负增长。工资增长基准线适用于生产正常发展、经济效益增长的企业,这类企业应按工资指导线基准线的要求,妥善安排职工工资...

人民日报:国企工资指导线制度等配套政策将出台

在工资与效益联动上,《意见》允许符合条件的企业特别是主业处于充分竞争行业和领域的企业工资总额增长与经济效益增长同步,对主业不处于充分竞争行业和领域的企业,则继续实行工资总额和工资水平双重调控,从而有利于统筹处理好不同行业、不同企业之间的工资分配关系,解决目前国有企业工资分配中一定程度存在的职工工资该高不高...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据

国务院这消息有点意外,这是要全民增加基础工资?

这句话啥意思呢？就是说，咱们每个月拿到手的工资，应该占到咱们为企业创造的价值里头更大的一部分。这样的话，咱们手里的钱就能多一些。工资分配现状与提升途径现在啊，咱们国家不同地方的最低工资标准都不一样。有的地方最低工资是2000块钱左右，有的地方可能是1800、1900块钱。大城市可能会多一些，比如2250...

首钢股份:公司在岗职工工资总额分配坚持与效益、效率挂钩,职工...

同花顺(300033)金融研究中心12月5日讯,有投资者向首钢股份(000959)提问,能否问一下,公司高层薪酬和公司业绩是否相关?公司回答表示,您好,公司在岗职工工资总额分配坚持与效益、效率挂钩,职工工资收入实行与企业效益同向联动、能增能减的长效机制(www.e993.com)2024年11月18日。感谢您的关注!

南网科技:公司现有的薪酬政策按照国企改革的相关要求,工资水平与...

投资者:公司人均薪酬60万+,但每股收益只有0.28元,管理费用是否有些过高?或者薪酬是否可以像万科一样跟股价市值挂钩?南网科技董秘:尊敬的投资者,您好!公司现有的薪酬政策按照国企改革的相关要求,工资水平与效率效益挂钩。公司以研发人员为主,硕士及以学历上人员占比超80%,中高级职称以上人员占比42%,具有高学历、高...

事业单位编内和编外有什么区别?工资差别大吗?

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制,有编制相对有保障一些。04有无编制之间的区别?工资待遇:有编制的话你的待遇是有保证的,没有编制的话待遇会差一点。主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,偶尔年终还有点小奖金。

员工用虚假学历拿到高工资,公司可以要求返还工资吗?

第四十七条:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第八条:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产...

四川拟调整最低工资标准!不低于这个数→

工资支付能力较强的企业可在上线与基准线之间安排工资增长;经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长;企业确因生产经营困难、支付能力不足、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的,可低于下线确定工资水平,包括零增长或负增长,但企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准...