借钱给同事应急,都发工资了她好像没有要还我的意思,该去要回来吗?
39岁大龄剩男今天又是发工资的日子,看到发的工资,越来越少了!小餘说故事2024-07-2211:36:010跟贴0朋友之间能借钱吗?上海爷叔说出借钱本质,说出自己做法让人意外魔都溜达2024-07-2006:00:000跟贴0弟弟把工资交给哥嫂代为保管去年年底有12万如今却只剩下2万多娱乐文章分享2024-07...
薪资待遇
薪资待遇11月2日消息,一位985应届硕士吐槽称,自己在某招聘软件投简历,看到石家庄某公司招学术编辑,薪资待遇5K-7K,就投了简历,跟HR一沟通才知道底薪3400。当事人表示,自己一个985大学硕士生,平时做兼职都比这挣得多。招聘网站显示,该岗位的任职要求是硕士及以上学历,有学术论文发表经验。选择一份工作,哪些是毕业...
山东2024年缴费基数暂用4242元,平均指数是0.6吗?养老金咋算?
山东省目前有三个养老金计发基数,省直企业退休为7682元最高,菏泽企业退休为7069元(这也是山东省2022年的全口径社平工资),其他地区的企业和所有地区的机关事业单位退休计发基数为7468元。这种情况下,如果是2023年按照4242元基数缴费,分别对应的平均缴费指数是0.6、0.568、0.552。在计算基础养老金的时候,平均...
个税专项附加扣除确认倒计时!3大新变化,事关明年到手工资!
它的全名叫作:个人所得税专项附加扣除,简单来说就是:符合条件的纳税人,可以在计算个税的时候,扣除一部分费用。专项附加扣除的越多,大家需要缴纳的个税就越少,到手工资就会越多。根据规定,目前大家可以享受的专项附加扣除主要有7项,分别是:子女教育、赡养老人、继续教育、住房租金、住房贷款利息、婴幼儿照护...
银行向员工追索薪酬,追的究竟是什么?
薪酬代表着激励,但也要形成约束,这也从侧面反映出银行业薪酬制度逐步规范合理。业内专家认为,薪酬递延制度的引入,能够促使银行从业者的薪酬与相关风险的持续时间相匹配,从而减少道德风险和经营行为的短期化。薪酬扣回制度,则为违法违规行为和不当经营行为提供了经济处罚,强化了薪酬的约束效应。
问:什么是应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)?
答:应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿(www.e993.com)2024年7月29日。包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞退福利...
今年社保怎么买?每月要缴多少钱?官方解答来了
若按照月缴费基数下限4118元参保(即上年度就业人员平均工资的60%,即6863元/月*60%=4118元),月缴费金额为:4118×20%=823.6元。若选择按照缴费基数6863元参保(即上年度就业人员平均工资的100%),月缴费金额为:6893×20%=1372.6元。参加城乡居民养老保险每年缴多少...
重磅消息!全国退休人员变革:养老金并轨,工资将统一受益全民
养老金并轨的具体内容主要包括以下几个方面:缴费比例和基数、待遇计算方法、待遇调整机制。机关事业单位和企业的养老保险待遇调整机制将统一为按照物价、工资、经济增长等因素综合考虑,定期调整养老金水平。其中,个人养老金和职业年金将根据个人账户的储蓄额和收益情况动态调整;基础养老金和过渡性养老金将根据社会平均工资...
公司以绩效不合格唯有降低固定工资,这合法吗?
法官说法:企业出于生产经营及奖勤罚懒、激励员工高效高质工作的需要,会与员工在劳动合同中约定,其有权根据实际经营状况、员工考核结果等调整员工的薪资标准。因这种约定系双方当事人的真实意思表示,不违反法律强制性规定,原则上应视为有效。劳动者在签订有上述约定的劳动合同时,就应当对自己的薪资浮动有心理预期。
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
友情提示1:薪酬的披露表大的计算逻辑:①表(1)薪酬分类中的短期薪酬、设定提存计划的填报金额等于后续表(2)表(3)的合计金额;②表(2)短期薪酬合计不等于纵向加和,因为其中社会保险费含其中项,所以不能简单将所有项目加和。二、应付职工薪酬的底稿流程...