“知人者智”,能够识别人才是最难得的
这就是告诉人们,进荐贤德的人很不容易,因为他首先要有识人之明。古人说,“知人者智”,能够识别人才是最难得的,这称为明智。——摘自《群书治要·韩诗外传讲记》欢迎转发点赞
论王符“贤”的文化内涵和社会伦理价值
王符对“立言”并“立贤言”更是推崇并身体力行,《潜夫论·叙录》大序中就如是说:“夫生于当世,贵能成大功,太上有立德,其下有立言”,这是明确肯定“三不朽”;又说“阘茸而不才,无器能当官……无所效其勋”,也即自己“立功”不成,所以只好“援笔记数文,字以缀愚情……”那就是“立言”了;而“草创叙...
【中国故事】谋国不谋身的唐朝名相
更难能可贵的是,他为国荐贤却不声张、不炫耀、不求回报,表现出谋国不谋身的个人修养,是真正的大智之人。(本文原载于《前线》杂志2023年第4期)
政声|识才爱才 用才容才
识人之智,来自全面、辩证、发展的人才观。考察一个人的德与才,特别是要看在大是大非面前、执行急难险重任务和艰难困苦的基层工作中的表现,通过实绩来考察。此外,士别三日,当刮目相看,不可把人看得一成不变,要持续追踪、联系左右、关注内外。识人之智,还来自群众口碑,要尊重群众公论,让群众参与荐贤举能,...
识才让贤说鲍叔(组图)
鲍叔牙死后,葬于山坡下。后人为永远牢记和弘扬这位先贤慧眼识真才、真心爱贤、无私荐贤和为国让贤的美德,把此山改称为鲍山。现今,济南钢铁厂在此辟建公园,使其成为缅怀先贤、休闲逸志、景色优美的好去处。
构建“荐贤任能”新生态
此举可以更好地激发人才潜心钻研、积极工作,充分释放自身潜能(www.e993.com)2024年7月28日。人才举荐三项清单,构建选贤任能新生态,既为识才、引才、育才、留才畅通道路、提供保障,也打造了一条“伯乐相马、赛场选马、暖心育马”的制度链条,让各类人才悉数来归,为地方经济和社会发展积蓄起取之不尽用之不竭的智慧动能。(陈少麒)...
人才还需人才识
“荐贤者当自贤”。作为荐贤者,不仅要有识人、察人、辨人的能力和水平,更要站在国家、民族利益的高度,不能只计较个人得失,不能因荐贤而贪功为己、谋取私利。党的根本宗旨是全心全意为人民服务,党员干部尤其是领导干部只有出于公心,心底无私,要做到知人善用,任人为贤,才能提升干部考察工作的质量和水平,下功...
奇门遁甲知识 | 奇门遁甲有了预测,还要有择吉与决策,才是真正的...
景门属中平之门,宜于献策筹谋,选士荐贤,拜职遣使,火攻杀戮,其余皆不利,尤其要小心口舌及血光火灾。奇门遁甲死门特征死门居西南坤二宫,五行属土。死门与艮八宫生门相对,万物春生秋死,春种秋收,所以把与坤宫对应的站称为死门。由于死门属土,所以它旺于四季月末,特别是未、申月,相于夏,休于秋,囚于冬...
人民日报:负责任地荐才应成为领导干部的自觉担当
唐代诗人王维有诗云:“知祢不能荐,羞为献纳臣。”这种知耻之心就蕴含着担当意识。遇到“千里马鸣于槽枥之间”时,能不能慧眼识才;看到“明珠弃在野”时,愿不愿爱才护才;碰到“英俊沉下僚”时,敢不敢坚定用才……很大程度上,考验着领导干部的担当。今天,身处“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,尤其需要各级...
“汉初三杰”之首萧何的功劳到底多大?第四项国人至今受惠
在萧何的一再举荐下,韩信被为大将军。韩信没有令刘邦失望,也没有辜负萧何的良苦用心。在楚汉战争中,他率领汉军渡陈仓,战荥阳,破魏平赵,收燕伐齐,连战连胜,最后在垓下设十面埋伏,一举将项羽全军歼灭,为汉王朝的建立立下了汗马功劳。萧何月下追韩信,成为中国历史上识才荐贤的典型事例。