996上班制还没适应,896又来了,30年前实行的双休制度如今去哪了

与此同时，在职场上，部分企业也盛行着“996工作制”，即员工需从早上9点工作至晚上9点，且一周工作6天。这种高强度的工作制度让员工长时间处于疲劳状态，难以保证工作效率和生活质量。而一些企业家，更是公开为“996工作制”站台，声称这是中国BAT等大型企业能够成功的关键，甚至将其视为一种福报。如今996还没过去...

贾国龙提议上班时间改为“715”惹众怒,上班族:996

众所周知,我国法定工时为8小时,很多企业早已"熟视无睹"地实行了996工作制,即每天上班从上午9点一直工作到晚上9点。可以说,广大上班族已经在这种加班文化中身心俱惫,抗争无门。而贾国龙这个"715"工作制,无疑就是把加班文化上升到了一个新的高度,成为了职场中的"第二个猛犸"。老话说得好,"十个男人九个加班狼,为...

年轻人上班不是996,就是007 ,哪有时间生孩子呢?

996工作制每天上午9点开始工作,晚上9点结束工作,每周工作6天。007工作制更为严格,要求员工从0点(午夜)开始工作,持续到0点,一周7天无休息日。这两种工作时间都是反人性的!对于现在年轻人经常加班,没有时间生孩子,大家怎么看待呢?

老板要求"996工作制"你该怎么办?律师为你解读

互联网行业的“996工作制”话题持续发酵。所谓“996工作制”,即早9点上班,晚9点下班,一周工作6天。对此,律师表示,企业让员工加班需要支付相应的加班费,且不论是否支付加班费,也要遵守《劳动法》中的工时制度,强制要求员工“996”属于违法行为。加班现象不加班就完不成绩效任务压顶员工主动加班据北京青年报记者...

2024年,996被企业玩腻了

早上8点半上班,晚上起码也要干到8点后;周末至少要加班8个小时,没有加班费,但有10来块钱的餐补;关闭打卡系统,自动帮助员工实现早上8点半上班,下午5点半下班……甚至有网友表示:这次非法加班的负面新闻,华为或成最大受害者!因为去年,该企业曾凭借“周六是奋斗者的工作日”一封内部邮件,引发网络热议。当时给...

洗脑996,你是受害者还是推手?上班版《周处除三害》揭露真相!

在现代职场中,真相常常被表象所掩盖,就像上班版《周处除三害》揭示的那样(www.e993.com)2024年11月7日。只有勇敢地揭示这些真相,才能做出明智而正确的决策。因此,我们需要有批判性思维,看穿表象,揭示真相,以便做出正确的选择。在职场中,我们往往会被表面现象所迷惑。比如,996工作制似乎已经成为了一种普遍现象,被许多人视为理所当然。

深圳机灵鬼公司,重新定义8小时上班时间,为啥不向特斯拉学习

我们有些企业，在劳动用工方面真的是创意无限，想尽办法让员工多上班，还少承担责任和成本。在目前“996”工作制被不断批评的当下，很多公司不敢明文规定了，只能想办法安排下班时间去开会，以此拖长工作时间。不过，最近有博主发布了一张截图，深圳出现了一家“机灵鬼”公司，做了前所未有的劳动时间“创新”。这...

生活第一工作第二的人不是兄弟!刘强东喊出马云996式言论

在这段讲话中，刘强东的言论争议性很大，难道在京东上班的员工就不能生活第一呢？当然刘强东也表达了自己的理解，他表示对于生活第一的员工他理解，这种行为没有错，但是有这种态度的人不是他的兄弟。刘强东这番言论其实和当年马云996是福报很相似，当年马云曾表示，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996...

不再996?3天上班、2天居家办公来了!有人担忧 或影响深远!

不再996?3天上班、2天居家办公来了!有人担忧或影响深远!在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>>在线旅游公司携程推行混合办公制度,打工人直喊“真香”。记者从携程了解到,3月1日开始,每周三、周五,公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求,实行或逐步推行1-2天的混合办公,即每周有1-2天...

刘润:我被“上班”困住了,怎么办?

这样说,当然有他的道理。因为经济发展到今天,“上班”的逻辑,可能越来越立不住了。过去,我们能按照一个公司、一个系统、一个组织给你规划好的梯子,一步步往上爬。从20多岁开始996,奋斗十几年,极致地燃烧自己。虽然工作很辛苦,但一想到可预期的高收入,以及长远未来的自由,就觉得一切值得。