这是当地公职人员没有发放年终奖金的第一年也很可能是最后一年了
绩效奖金在2021年7月开始的清理规范之前就是机关事业单位人员非常熟悉的政府奖励性津补贴或一次性奖励工资,清理规范之后,除了名称有了变化之外,绩效奖金的发放方式也有了很大的改变,很多地方常见的方式就是将绩效奖金的三分之二均摊到月发放,剩下的三分之一年终考核后根据考核等级发放。将绩效奖金当中的三分之二的基...
绩效奖金改革后,2024年普通公务员、事业编的工资普调还会来吗?
为什么要提10月呢?因为10月是很多政策发出或者推行的日子,一些基层地区很多时候都会选择在当年10月发放前一年的公务员、事业编奖金,所以,很多普通公务员、事业编都会戏称一年顺不顺,全看10月份。如果10月份来到,工资普调没有任何消息,那么2024年,工资普调大概率就要推迟到其他时间了。二、从财政保障来看,义务...
国家卫健委明确:压缩后勤科室人员!医技科室奖金将迎来大幅增长
财务科的解释是“科室没有为医院创收,奖金就是借钱发的,你们应该知足了。”这种解释让医务人员感到极度不满,因为他们认为,在大批量检验工作量的背后,医院的效益不可能没有结余,奖金减少的原因根本解释不通。多名医务人员在绩效改革后的收入都出现了大幅下降。原本工作量大的“王牌”科室,如检验科,反而绩效奖...
基层公务员:去年绩效奖金都没发 没存到钱很丢脸
“意思就是,工资中该透明的部分就透明。同时,各级、各乡镇等的工资差距不能拉得太大。”“尽管上述方案尚在讨论阶段,但这样造成的结果就是,刚进来两年的基层公务员,和工作了30年、未晋升的基层公务员工资水平差不多。这就让不少‘老人’感到不满。毕竟,如按工龄算,他们本可以收入更高。”老吴说,“不仅如此,...
绩效奖金是否属于工资
绩效奖金与员工的工作表现和公司的经营状况紧密相关。绩效奖金具有激励性,是对劳动者工作表现和经济效益的一种奖励。其发放并非完全固定,而是受到劳动者工作量、表现、管理成本和经济效益等因素的影响。绩效奖金是否属于工资,这是一个在劳动法领域内经常被讨论的问题。
有些地方以前给老师发放绩效奖金,但现在不发了,这算是欠薪吗?
绩效奖金(政府奖励性津补贴或五项奖)原本是公务员专属的奖励金,但也并非所有地方都有这样的绩效奖金,这主要是属于地方性津补贴,由地方财政支出,有时也可能由省级或中央拨付的文明卫生县城或城市的奖补资金支出(www.e993.com)2024年10月26日。绩效奖金只属于奖金范畴,与地方制定的政策密切相关,不像基本工资(岗位或职级工资以及薪级工资)那样具有全国...
平安银行绩效奖金打“0-9折不等”,去年人均薪酬降超4万
记者了解到,此次降薪(绩效奖金)幅度在0-9折不等。上述人士向21经济报道记者表示,“降薪幅度看条线部门,我们这边大部分都是9折,后面的6折到零。”根据另一位内部员工提供的平安银行“同事圈”内部讨论截图,“HRX已经可以看到工资单了,去年后30排名,绩效4折!”一位内部员工写道。
因用人单位克扣绩效奖金而拒绝续签劳动合同能否获得经济补偿
刘某认为,公司克扣绩效奖金且拒绝补发,自己有权拒绝续签劳动合同;公司终止劳动合同行为不符合《劳动合同法》第四十六条第五项规定的情形,公司应当向自己支付终止劳动合同的经济补偿。公司未能提供绩效奖金发放依据及扣减刘某绩效奖金的合理理由。处理结果经仲裁委沟通调解,本案以和解结案。
“打工人”注意!关于绩效奖金的那些事
绩效考核奖金制度,是用人单位通过收入分配实现企业经营自主权的一种方式。然而在实践中,“云里雾里”的绩效分配制度、离职不发提成的“霸王条款”、五花八门的奖金计算方式等,导致用人单位与劳动者之间的纠纷屡见不鲜。已经发放的奖金公司是否还能收回?离职后业务提成该不该发?公司单方面降低奖金是否违法?针对这些“...
去年承诺的适时补发两年的绩效奖金终于在九个月后补发到位,点赞
我今年4月9日发布的一篇文章《安徽某县去年说的适时补发两年的绩效奖金如果还没发还有补发可能》引发了安徽省内外机关事业单位人员和教师的广泛关注和热议,因为这毕竟是一笔数额不小的款项而且还是两三年前本该发放而没及时发放的,是否真的将承诺过的适时补发给补发到位了自然会引发人们的高度关注。