一问到底|六问中信建投研习生事件:体育生如何进入券商公司实习?三...
其他届次的在校生可通过该公司人才库(在校生)进行投递简历。而对实习生的基本要求是,专业基础扎实,能够运用所学知识解决实际问题。具备出色的沟通协调、倾听表达、学习研究和团队协作能力。具备较好的敬业精神和抗压能力。此前,有媒体对第三方中介机构招揽投行实习生进行报道,中介对应聘者的专业要求为:金融、经济、法...
“你的简历已被储备至公司人才库”的真实意思是什么?看完才明白
为了给你回复的时候,语气比较委婉,也不打击你的自信心,所以跟你说,你的简历已被储备着人才储备库。一般来说,绝大多数的企业,或者是人力资源管理做得比较低端的企业,都不会真正的做人才储备工作,“你的简历已被储备至人才储备库”等同于礼貌用语。有些人力资源管理做得比较专业的企业,确实是会有人才储备库的,...
专访e成科技:招聘强势进入AI时代,就是要更对更快更省
e成科技创始人兼CEO周友鸿把招聘服务分为三个层面:招聘1.0是信息极其不对称的时代,求职者海投“简历”,企业HR海选。招聘2.0信息趋于对称,各种垂直招聘App出现,求职者开始有选择和目的投放,但还是处于求职者找机会的状态,比如拉勾网、前程无忧等。e成科技想做的招聘3.0则是利用海量企业人才数据,通过AI算法,...
应届生求职APP分析报告:走心的服务才是产品的长久之道
由于劳动人口规模的下降,劳动力供给将呈现长期下降趋势,而我国总体经济稳定发展、产业结构调整、第三产业占比上升,企业对于劳动力的需求仍将持续增长,在此情况下,人才将出现长期短缺状态。由艾瑞统计数据显示,中国劳动力市场已从供过于求的状态进入供不应求的现状,企业招聘需求增长、招聘难度增加,企业对于高效招聘服务...
Moka调研:2022春招5大变化,HR该如何应对?
2.人才流动率高从人才流动率来看,游戏行业的人才流动率为????1.92,处于一个较高的流动频率。网络游戏头部企业及资本加大了行业投入,促使人才流动频发。但游戏行业的人才特点也限制了人才池的大小,一是由于高校无对口专业,人才都是跨专业而来;二是人才培养周期较长,使得行业人才始终处于紧缺状态。
腾讯员工平均月薪高达8.5万元,进大厂攻略来了!
因为HR为了达到KPI会找很多人面试,但是面试的通过率很低(www.e993.com)2024年10月20日。对他们来说无关紧要,但对我们来说却意义重大。因为很多大厂有这样一个标准,如果面试没有过,那简历就会流传到他们的人才库,并且在这一年中,都不会主动找你去面试其他岗位。因此我们一定要好好把握每一次大厂面试机会。
字节跳动怎么都十万人了?
技术筛选、人工搜集、合作的猎头投递,所有简历都会进字节的人才库,目前已有超过10万份。HR直接在人才库中搜索,快速找到候选人。新加入的员工,没有类似腾讯的封闭培训,也不需要花太多时间搞清楚自己需要做什么。他会在入职前收到字节跳动人力系统People发来的邮件,一步步指导完成入职流程,疫情期间更是可以全...
字节跳动已破10万人大关,张一鸣表示不会停止招聘
技术筛选、人工搜集、合作的猎头投递,所有简历都会进字节的人才库,目前已有超过10万份。HR直接在人才库中搜索,快速找到候选人。新加入的员工,没有类似腾讯的封闭培训,也不需要花太多时间搞清楚自己需要做什么。他会在入职前收到字节跳动人力系统People发来的邮件,一步步指导完成入职流程,疫情期间更是可以全...