职场真相:领导只让你努力工作,但不会告诉你怎样才能升职加薪
个人观察,职场中能够升职的人绝对不是老黄牛一样埋头苦干的人,相反是那些看起来有点"偷懒"的人更容易被升职加薪。职场老实人往往会觉得,自己只要努力工作、辛苦加班,时间长了领导就能看到自己的付出,然后给自己升职加薪。等来的结果是,比你后入职的人都升值加薪了,压根没你的份。八哥的经验,有这种"救世主"心态...
我,铁路局员工,告诉你薪资待遇如何,经历如何
薪资待遇:老李在上海动车段,是一名普通的职工上班5年的时间,基本年薪达到了20万以上,这其中收入就包括了基本工资,绩效奖励和房补,再加上公积金,每年的过节礼品和福利购物卡也能够达到近1000元到2000元,不得不说这样的待遇在国企算是非常不错了。老李认为,在国企工作比较大的优势就是工作稍微稳定一些,不会出现失...
领导越不公平,有时候位置越稳,你知道为什么吗?
这句话猛的一看,好像是在强词夺理,也是歪理,但事实上,很多故事都告诉我们,不公平才是能够真正团结人的。比如说刘备、关羽、张飞桃园三结义,这就意味着人家三个人是关系非常铁的,是能够享受与别人不同待遇的特权的。这样的不公平比比皆是,现实生活中最简单的例子,领导身边的红人也是会有特殊待遇的,比如说有...
我在大厂,不再幻想升职加薪
这意味着,今年即使成功晋升的员工,调薪幅度也不会很大,甚至可能晋升不涨薪。但公司中层们可能并不担心晋升而导致的人员流失。“今年的解释成本很低,没晋升或者涨薪幅度低,大家都可以推给大环境”,王颖告诉Tech星球。主管们知道,已经没人敢主动离职。而员工也早已接受晋升变慢这件事。李建在阿里多年带领着规模在...
回顾:20年湖南小伙一个人给公司挣1亿多,老板却说,你被辞退了
小黎告诉记者:“这样的公司我是无论如何都待不下去了,我现在就一个要求,把我的工资给我结清。公司无缘无故地要辞退我,那就按照法律规定的走,把我应得的赔偿都给我!”明白事情的来龙去脉后,记者便找到公司的领导,准备就小黎的诉求在双方之间进行调和。然而奇怪的是,公司领导的说法竟然和小黎大相径庭,...
为了升职,女下属主动送上门,我却与她“假戏真做”
家里的经济状况也不是很好,所以如果能升职,薪水待遇会好一些,也能多挣点钱(www.e993.com)2024年7月10日。但是我真的没有把握,不知道是否能成功,所以想听听你的建议,也好让我有个心理准备。”我告诉吴玲玲,这个结果我也无法预知,因为最终决定权不在我手上,所以无法为她提供实质性的帮助。希望她能理解。吴玲玲对我的回答显得有些失望...
【专访】进步主义者也会厌女,情绪劳动是厌女的关键工具之一
你在争取升职,领导告诉你,你虽然工作能力很强,但不够有亲和力,恐怕带不好团队。你是一名餐厅服务员,主管每天都会耳提面命嘱咐你在客人面前要时刻保持微笑和礼貌。你是一位女性,以上场景的共同点是什么?在英国作家、记者罗斯·哈克曼(RoseHackman)看来,它们的共同点是你在做“情绪劳动”(emotionallabor)。
“别告诉爸妈你年薪35万”1月后,凤凰男:不听妻子言,家要没了
很多男人都对老婆有一个期待,那就是在家里你怎么样都行,可以让我给你端茶倒水,给你捏肩膀,任你使唤,哄着你,可是,在外面,在我亲朋好友的面前,一定要给我面子,别让我被人嘲笑,下不来台。爱面子,很正常,谁不想从别人的眼里看到羡慕、崇拜的眼神?谁乐意被人嘲笑,恨不得找个地缝钻进去?可是,爱面子,需要有...
央广网 x 张大碗子|职场中 ,年轻人永远有选择。
给想大展抱负却困于职场社交的你Q4:您觉得那些只会埋头做事,不善于表达,从而失去升职加薪机会的职场人,该怎样为自己争取利益呢?升职加薪=恰当时机+业绩数据+规划决心!你要做的就是:展现超强的工作能力,成为上司不可或缺的“左膀右臂”,同时适时向领导展示你的想法。
告诉你3个办法,职场中不用站队!不巴结领导!一样可以升职
第一个:如果你没有自己的态度,任何领导都不会拿你当成自己人,就更别说信任了,会把你排的远远地,很多的荣誉,积累,奖励和你都没关系,收到不公平的待遇是一定的,因为领导眼里,对你再好也没用,你不能给他带来额外价值,凭什么重用你?把好处都给你不如给站队的人。