为何各大企业争相学习麦肯锡?46种思考框架值得收藏!

??2.白帽??:分析已有数据和信息,如闲置办公空间趋势调查显示经济状况良好且空置空间减少。3??.红帽??:运用直觉分析问题,董事们担心新大楼的设计可能不受欢迎。??4.黑帽??:考虑潜在风险,如经济衰退可能导致办公大楼空置。??5.黄帽??:乐观地看待经济发展和政府预测,认为公司可以取得良好收益。6...

[奥运百问]第82期:一队白帽,另一队蓝帽,守门员红帽。您这是在观看...

[奥运百问]第82期:一队白帽,另一队蓝帽,守门员红帽。您这是在观看奥运会哪场球类比赛?00:01:28[综合]全国射箭巡回赛辽源站反曲弓个人赛02:07:12[综合]全国射箭巡回赛辽源站反曲弓团体赛02:06:44[自行车]2024年环青海湖国际公路自行车赛开幕式00:55:57[综合]首次现场收集见证物巴黎中华体育...

Agent 从想法到实现之六顶思考帽

白帽:专注于客观的事实和数据,分析现有的信息。红帽:代表情感和直觉,表达个人的感受和情绪。黑帽:用于批判性思考,找出潜在的问题和风险。黄帽:象征乐观,寻找问题中的积极面和机会。绿帽:代表创造性思维,鼓励提出新的想法和解决方案。蓝帽:负责组织和控制思考过程,确保思考有序进行。通过依次“戴上”不同的...

产品规划(1):不知怎么做产品规划?试试“六帽思考”

“六帽思考”顾名思义有六顶帽子,分别为白帽、红帽、黑帽、黄帽、绿帽、蓝帽,以下是对“六帽思考”的简单介绍:1)白帽:客观、中立、关注信息关注事实、数据和信息。参与者需要收集和分析现有的数据,识别知识的缺口,并明确需要进一步获取的信息。示例:我们知道了什么?我们还需要了解什么?2)红帽:情感、直觉、...

《高效团队建设与经营管理实战》

课程对象董事长、总经理、常务副总经理、总裁助理、人力副总、各部门经理等中、高管人员课程时间6-12小时（2-3天）《高效团队建设与经营管理实战》课纲一、高效团队文化的特质（一）何谓团队??1、团队以目标为导向；2、团队以协作为基础；3、团队需要统一的规则和方法；4、团队成员在性格或技能...

要提升思维效率?试试六顶思考帽,让你的思维更具逻辑性!

白帽:代表客观和事实,注重沟通事实和数字,展示信息(www.e993.com)2024年12月20日。红帽:代表情感和直觉,关注个人的感受和偏好。黑帽:代表谨慎和防御,评估潜在的风险和挑战。黄帽:代表乐观和积极,寻找优点和机会。绿帽:代表创新和创造,提出新的想法和解决方案。蓝帽:代表组织和控制,管理思考过程,确保各方面的考虑都得到平衡。

借你一双慧眼_新浪财经_新浪网

让我从一本老书《六顶思考帽》说起吧,来,看看都有哪些帽子——白帽,理性的、客观的思维,关注点是事实和可行性;红帽,情绪的颜色,主观的感受和意见;黑帽,质疑的思维,指出一个想法的弱点;黄帽,阳光积极的颜色,相信有好的局面;绿帽,生命的颜色,创意的思维,新的点子和建设性意见;蓝帽,结构化的思维,像天空一样的...

检验科又被“投诉”,假性高血钾原因必须查明

血培养管→无添加剂管(白帽)适量微量元素或特殊项目→凝血项目管(蓝帽)→血沉管(黑管)→血清管(红帽或黄帽)→肝素血浆管(绿帽)→EDTA管(紫帽)→抑制血糖酵解管(灰帽)→采用注射器采集血培养时,厌氧瓶优先。图源:检验医学注明:采血针头分直针和带蝶翼的针头,特殊情况采用蝶翼方式采血时,且无血培养和微量元...

100种分析思维模型之:六顶思考帽

白帽:代表充分收集客观的数据;红帽:代表释放主观的情绪和感受;黄帽:代表乐观地发现价值和优势;黑帽:代表提出问题和挑战;绿帽:代表寻找创意和解决方案;蓝帽:代表控制思考的过程。这样站在的不同的角度思考问题,就能产生类似「横看成岭侧成峰,远近高低各不同」的效果。

建筑工地安全帽的区分

3、蓝色安全帽：工地上是安全负责人，如果来的次数不多且戴着蓝色帽子，则是项目安全质量督察管理员；4、黄色安全帽：工地上最常见的安全帽，就是普通施工人员所戴的帽子他们也由此编出了很多工地上的顺口溜，其中也有关于工地帽子颜色等级顺口溜：蓝帽儿干、黄帽儿看、红帽儿说了算、白帽儿经常找麻烦。听着...