职工带薪休年假天数计算方法是什么?

职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天;已满20年的年休假15天;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。换工作了,年休假天数怎么算?职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时...

涉加班、带薪年假等,近百个劳动争议问题,官方解读

《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加，其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续...

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。所以，如果今年的年假没有休，可以延长到明年一起休，但最多只能跨一年。若单位无法安排职工休年假，应当如何补偿？《职工带薪年休假条例》同样明确：单位确因工作需要不...

冲上热搜!我国不包括调休的公共假期是11天,职工带薪假期算长吗?

资料照片除了公共假期之外,职工一般还享有个人带薪年休假。根据相关法律法规,我国的带薪假期天数根据职工的工作年限和特定条件有所不同,个人带薪年休假天数如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;职工累计工作满20年的,年休假15天。不过现实中,很多人会因为惮...

满足啥条件可以休年假?哪些假期不计入年休假?

《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的享受带薪年休假:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

最新解读!事关带薪休假!

职工带薪年休假制度是国家以法规形式确立的一项关心职工健康、落实社会公共福利制度的重要举措(www.e993.com)2024年11月27日。近日,邢台市人社局对职工带薪年休假制度相关政策,以及邢台市贯彻落实情况进行解读。全力推进制度贯彻落实今年以来,邢台市在加强相关法律法规的学习宣传力度,提高用人单位法律意识基础上,通过建立健全维权工作机制、加强政策指导、...

年休假可以跨年休吗?划重点!

职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。换工作后能否在新单位享受当年年休假?《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企...

年假怎么休 不该任由企业说了算

????“从2008年实施《职工带薪年休假条例》,至今都16年了,不能休满年假的人还是这么多。”前不久,北京一位律师表示,其经手的劳动仲裁案件中,90%的案子涉及未休年假的赔偿问题,让“带薪休假落实为何这么难”的话题登上热门榜。记者近日采访发现,一些企业自行制定年休假规则,要求公司团建占用年休假天数、上班迟到...

团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假:年假怎么休,企业说了算?

带薪年休假是职工法定权利。然而，记者近日采访发现，一些企业自行制定年休假规则，要求公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假等，对职工休假加以限制，损害职工休息休假权益。年假不够，工资来凑“原以为是休假福利，没想到却被扣了工资。”在上海某建筑装饰公司从事室内设计的王雨姗告诉记者，公司发布的2024年春节...

打工新鲜事儿 | 落实带薪休假、缩减工作时长……这些建议你最关心...

3月5日,霍启刚针对休假在社交平台发文称:其实,内地在工时和带薪年假方面已有条例保障,但相关规定未能严格落实执行,因此仍存在改进的空间。霍启刚表示,为了增强人民的幸福感,促进内需扩大,加快将旅游业打造成为促进国民经济增长的重要引擎,完善休假制度是必要的。这不仅能缓解内地市民出游过度集中、中短程旅游占主导的情况...