“金九银十”,收好秋招攻略
01《2024海归就业力调查报告》显示,归国留学生求职更加积极主动,国内招聘平台、企业官网、公众号是使用最多的求职渠道。02留学生在求职过程中,利用各类互联网平台关注招聘信息,如领英、前程无忧等。03由于近年来“Z世代”求职越来越主动,年轻人喜欢通过互联网联系学长、学姐,争取职业岗位。04留学生在求职过程中,应...
前程无忧第八届海外留学生招聘会即将开幕
招聘会为学生提供求职机会的同时,学生更有机会邂逅专业导师,与名企HR面对面沟通交流。由前程无忧主办的“海外留学生招聘会”已连续8年,是国内最大规模的海归招聘会之一。2023年,前程无忧举办的海外招聘会当天,百余家领先雇主在短短4小时内就吸引超过3000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过1.2万份。
招聘网站盈利背后 求职者不敢“躺平”
这意味着,即便是收入还算可观的“新中产”,也在努力找工作或找机会“跳槽”;而主打返利招聘模式的蜂媒招聘网,虽然没有公开数据,但其发布了《2024年第二季度全国主要城市演员薪酬统计(非明星类)》,敢拿这个数据资产出来,可见其已经拥有了一定的数据资源。由于其采用“免费发布、免费查看、发招聘返利、发求职返利、分...
图解数据安全人才需求:六成招聘职位月薪过万,中小企缺口大
今年3月,南都大数据研究院以“数据安全”为关键词,从智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、国聘网等线上招聘平台采集1377个数据安全相关招聘职位数据。梳理发现,目前互联网、金融、制造等多个不同行业都在招揽数据安全人才,且63%的招聘职位开出万元以上月薪。部分信息安全企业的“数据安全专家”“安全工程师”等职位起薪点更...
招聘新时代:BOSS直聘如何领跑招聘行业
截至2022年上半年,BOSS直聘的平均月度活跃用户达到了2590万人,用户平均每月在平台上产出了30亿条求职招聘交流信息。这充分显示了用户对BOSS直聘的高度认可和活跃度。三、BOSS直聘与其他招聘软件的比较市场份额2020年,按照营收来看,前程无忧的市场份额达34.2%,BOSS直聘的市场份额达18.0%,猎聘的市场份额达到17.3%。这...
互联网招聘,在焦虑中等待“新故事”
官方资料显示,智联招聘成立于1994年(www.e993.com)2024年10月23日。彼时,中国刚刚全功能接入国际互联网。不止智联招聘,中华英才网、前程无忧等互联网招聘网站也纷纷在千禧年前创立。因互联网招聘可以摆脱时间和空间的束缚,高效实现企业与人才对接,其可以帮助企业大幅节约成本。灼识咨询数据显示,中国在线招聘的每次招聘成本约为线下招聘成本的五分之一...
校招上岸国企最全攻略丨OFFER直通车
如果大家已经有了意向的企业,则可以收藏一下他们的官方网站,或者是关注他们的官方招聘公众号。但是这个方法比较麻烦,需要收藏大量的同类型企业,而且消息接收不一定能及时。02第三方招聘平台很多企业也会和招聘网站有合作,例如:前程无忧、应届生求职网等等,这些平台比较正式,且针对性较强。
被央视 315 点名,智联招聘、前程无忧、猎聘等已被华为 / 小米 /...
IT之家3月16日消息据央视财经报道,昨晚315晚会上点名曝光,智联招聘猎聘平台大量简历流向黑市,知名招聘平台简历给钱随意下载,有人硬盘里存700万条。IT之家获悉,目前,华为、小米、OPPO、vivo等应用商店已经下架了智联招聘、前程无忧、猎聘App,搜索相关应用时不再显示或者提示已无法下载。
央视315曝光简历信息泄露 猎聘、前程无忧、智联招聘回应
3月16日消息“央视3.15晚会报道猎聘、前程无忧、智联招聘等招聘网站简历被恶意出售”。对此,三家平台发布声明进行回应。三家平台在声明中表示将联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为,共同努力建设一个安全、健康的招聘求职环境,为广大用户提供满意、放心、值得信赖的服务。
个人信息被倒卖,智联招聘、前程无忧、猎聘等缘何成黑产源头?
前程无忧方面则在近期表示,将上线“简历下载水印”“虚拟中间号码”等功能。信息泄露并非首次,网络招聘平台为何频频暴雷?其实,招聘网站上的用户个人简历信息被泄露、倒卖,并非近期才出现的事。早在2018年6月中旬,前程无忧就曾因195万用户求职简历信息被泄露而陷于负面。彼时,这家上市企业的股价从当时的历史高点...