三原陂西镇:多措并举建好村级后备力量“蓄水池”

陂西镇立足实际,针对村党组织存在的村“两委”年龄老化、能力弱化、后备干部缺乏等问题,坚持把政治标准放在首位,建立责任到人体系,由村党组织书记直接负责,注重从本村致富带头人、退役军人、外出经商返乡人员、返乡创业的本村大学生等人员中推荐选拔村党组织书记后备干部和“两委”副职后备干部,制定“育苗”计划,先后选拔...

新密市岳村镇召开村级后备力量储备工作会议

时代报告讯(记者张华征桑建伟通讯员李静)乡村要振兴,干部必须行,村级后备干部是乡村振兴的生力军,是推动乡村蓬勃发展的重要力量。为进一步加强村级后备干部队伍建设,优化村干部队伍结构,造就一支“素质优良、数量充足、结构合理、比例适宜”的后备干部队伍,11月21日下午,新密市岳村镇组织各村召开村级后备力量储备工作...

“12345”工作法抓实村级后备干部培养

为有效破解村级组织人才匮乏、村级换届“无人可选、无人可用”的问题，西宁市大通回族土族自治县黄家寨镇党委按照按需培养、精准施策原则，采用“12345”工作法抓实村级后备干部培养，不断提升村级后备干部能力素质。“一谈”掌握思想动态。镇党委书记亲自抓，建立“包村领导+包村干部+村‘两委’班子成员”的乡村联动模...

如何激活村级后备力量“蓄水池”?汇川区“名支书工作室”来支招

后备力量培养为推动乡村全面振兴提供坚强人力支撑，但也一直是基层工作中面临的重难点问题。芝麻镇大坪村党支部书记黄光领黄光领围绕精准施策“育”、多措并举“用”两方面分享了该村的工作法。“积极探索乡村治理后备干部选拔培养机制，从退役军人、优秀党员、返乡大学生、青年农民、致富能手等人才队伍中储备村级后备...

河南新野:用心念好“四字诀” 充盈村级后备力量培育储备“蓄水池”

为切实加强村级后备力量建设,河南省新野县紧扣“今年确定人选、换届择优使用、全程培养锻炼”工作要求,念好“高”“严”“深”“实”四字诀,切实把优秀村级后备干部选出来、用起来、管起来,为乡村全面振兴蓄势赋能。站位要突出“高”,不断提升政治力。县委常委会召开全县村(社区)党组织书记后备力量培育储备工作专题...

安图县“三个着力”全力提升村级后备力量培育储备质效

建立动态管理机制,及时将后备干部年龄、学历、政治面貌等基本信息纳入台账;同时通过乡镇党委定期座谈,村“两委”定期沟通,组织村级后备力量围绕思想、工作、学习等情况定期汇报,了解掌握培育和发展状况,按照“能进能出、动态调整”原则,对政治立场不坚定、能力欠佳的后备力量及时进行调整;对表现优秀、能力突出的30余名后备...

育强村级“头雁” 领航乡村振兴

宜黄县规范考核管理,采取“日常考核+半年考核+年终考核”相结合的方式,将第一书记、驻村干部的意见纳入年度考核重要参考,也将年轻村干部意见作为驻村干部考核依据,督促村书记以身作则、倾囊相授,助推年轻后备村干部提升本领,为乡村振兴事业建设提供坚强有力的“生力军”。

河北海兴县:“333”模式建强村级后备干部队伍

近年来,河北省沧州市海兴县坚持把村级后备干部队伍建设作为增强村级组织活力、推动基层组织建设、实施乡村振兴战略的重要一环,采取“333”模式种好基层干部队伍“育苗田”,培养打造一支需则能上、上则能用、用则放心的新时代高素质后备力量队伍,切实为村级事业发展注入优质“源头活水”。

陕西铜川市王益区:实施“村村都有好青年”培育计划 强化村级后备...

加强村级后备干部队伍建设是巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴的重要举措,是进一步增强农村党组织创造力、凝聚力、战斗力的需要,也是拓宽选任渠道,破解农村党建力量不足的有效途径,更是实现农村经济高质量发展和社会长期稳定的坚实基础。为建立一支素质优良、数量充足的村级后备干部队伍,确保党在农村各项事业后继有人,...

微周刊 | 简阳镇(街)党政“一把手”上周在忙啥

10月16日,青龙镇党委书记黎波到粮丰村调研村级班子运行及后备干部培养工作。要求发挥党组织引领作用,凝聚班子及党员群众力量,依托集体经济组织,发展好村级产业。统筹多方资源,对接帮扶单位,抓好村级项目建设。注重后备干部培养,挖掘退役军人、优秀骨干农民、返乡大学生等,提供实岗锻炼机会,壮大后备力量。