...部关于2024年面向科技城新区直管区村(社区)干部公开招聘国企...

1.《2024年绵阳科技城新区直管区面向村(社区)干部公开招聘国企职工报考信息表》1份;2.有效身份证原件(交验)和2份复印件;3.有效毕业证、学位证原件和2份复印件,中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》各2份;4.申请实绩量化得分的需提供证明材料原件和2...

国企职场提拔的黄金年龄!

青年人才(年轻干部后备),一般对应基层管理者,35岁;年轻干部,一般对应中层管理者,40岁;中青年干部,一般对应高层管理者,45岁。年龄,就如同一个隐形的标尺,时刻衡量着每一位干部的发展可能性。国企职场,通常不会出现“火箭式”提拔的情况,每一个级别都有着特定的年限要求。这既是为了确保干部的成长具有一定的稳...

国企甘肃电投集团招聘111人公告(八险二金)

(二)毕业时间:应聘人员应于2024年6月-2025年8月期间取得相应的学历学位证书,或取得教育部留学服务中心学历学位认证。查看岗位表、报名入口公众号对话框内回复数字:甘肃电投(三)年龄要求:本科生一般在1999年1月1日(含)以后出生,硕士研究生一般在1996年1月1日(含)以后出生,博士研究生一般在1992年1月1日(含...

...委员会党群工作部面向科技城新区直管区村(社区)干部招聘国企...

1.《2024年绵阳科技城新区直管区面向村(社区)干部公开招聘国企职工报考信息表》1份;2.有效身份证原件(交验)和2份复印件;3.有效毕业证、学位证原件和2份复印件,中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》各2份;4.申请实绩量化得分的需提供证明材料原件和2...

中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员

注重从国有企业、高校、科研院所等企事业单位领导人员中培养选拔党政领导班子成员。四是在配备女干部、少数民族干部和非中共党员干部方面,既按照有关规定配备,又从实际出发,不降格以求。总之,要通过持续不断的努力,形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构,实现年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部统筹...

独家:运营商重点培养的青年干部是啥年龄?三级副职需要40岁以下

第一个级别是三级副职干部,培训对象的年龄一般不超过40岁,也就是集团副处长、省公司部门副总、地市分公司副总经理级别;第二个级别是四级正职干部,培训对象的年龄一般不超过35岁,也就是省公司科室经理、地市分公司部门经理、区县分公司经理级别;第三个级别是四级副职干部,培训对象的年龄一般不超过35岁,也就是地市...

潼南区委书记文天平:打破年龄职务级别限制,培育一批懂数字经济的...

要创新拓展首席数字官制度,打破年龄、职务、级别等限制,培育一批懂数字经济、有数字素养的优秀干部,强化系统培训和职能赋权,不断提高数字化能力,提升推动高质量发展、服务群众本领,助推基层更好融入数字经济时代。要深化医药卫生体制改革,持续推进医共体“医通、财通、人通”,推动社区医生进网入格,优质医疗卫生资源扩容...

深圳国企招聘!速来

2.本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,年龄35周岁及以下,中共党员;3.国有企业2年以上人力资源工作经验,其中至少1年以上干部管理岗位工作经验;4.主导或参与过干部管理工作,能够独立进行干部访谈及考察工作,能够独立承担撰写干部管理的方案、报告等材料;...

【评论】“24岁任国企副总”遭质疑,破格提拔更需公开透明

此次“24岁任国企副总”事件引发的争议,再次提醒有关单位,加强年轻干部选拔任用,更要严格执行选拔任用程序,以完善制度凝聚内部员工,以公开透明取信外部群众。

90后干部受贿,入狱时只有28岁

他提到,虽然这些“90后”年轻干部级别不高,但有的处于重要岗位,有的虽然是普通工作人员,但是可以借助体制内身份谋取利益。“90后”干部贪腐现象备受关注,竹立家认为,原因有两个:一是“90后”初入政坛,正是前途无量,为何年纪轻轻就自毁前途;二是社会对“90后”抱有期待。